შრომის საერთაშორისო დანაწილება: განვითარების ფორმები, ტიპები, ძირითადი ფაქტორები და გამოყენება

2024 ავტორი: Henry Conors | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-12 09:35

გლობალიზაციის თანამედროვე პროცესი თავისი გაჩენის დიდ ნაწილს განაპირობებს ისეთი ფენომენით, როგორიცაა შრომის საერთაშორისო დაყოფა (MRI). მოდით გავიგოთ მეტი მის შესახებ. განვიხილოთ შრომის საერთაშორისო დანაწილების კონცეფცია, მისი განვითარების ფორმები, ჯიშები და მასზე მოქმედი ფაქტორები.

მოვალეობების გამიჯვნა: რა არის ეს და რატომ არის საჭირო

არავის შეუძლია გააკეთოს აბსოლუტურად ყველაფერი თავისით. როგორი დივერსიფიცირებულიც არ უნდა იყოს, ადრე თუ გვიან ნებისმიერ საკითხში საკუთარ არაკომპეტენტურობას უნდა შეექმნა. და ყოველთვის არ არის საკმარისი უნარი ან დრო ცოდნისა და უნარების ამ ხარვეზის შესავსებად.

ინტელექტუალური, ფიზიკური და ემოციური რესურსების დახარჯვის აუცილებლობის თავიდან ასაცილებლად ცხოვრებისათვის საჭირო ყველა უნარ-ჩვევის დაუფლებაზე, ადამიანებში დაინერგა შრომის სპეციალობების მიხედვით დანაწილების პრაქტიკა. ეს არის საზოგადოებაში პასუხისმგებლობის განაწილების პროცესი მის წევრებს შორის, რომელშიც ყველას აქვს შესაძლებლობაფოკუსირება მხოლოდ საკუთარ საქმეზე, რაც ეხმარება მას სხვებზე უკეთ და სწრაფად გააკეთოს.

მაგალითად, ექიმმა არ უნდა იცოდეს ნამცხვრების დამზადება, მარწყვის მოყვანა ან საკუთარი სახლის გაყვანილობის შეცვლა. პაციენტების კეთილსინდისიერ მოპყრობაზე ორიენტირებული, სანაცვლოდ მას აქვს შესაძლებლობა მიიღოს ის, რაც მას სჭირდება სხვა დარგის სპეციალისტებისგან - კონდიტერი, ფერმერი, ელექტრიკოსი. ჩვენ არ შევჩერდებით იმაზე, რომ შინაური ექიმების უმეტესობა ხშირად (არ აქვთ სამუშაოს შესაბამისი ხელფასი) იძულებული ხდება ყოველივე ზემოთქმული საკუთარი ხელით გააკეთოს. ყოველივე ამის შემდეგ, ჩვენი ცხოვრების სილამაზე თეორიაშია. სხვათა შორის, რეალობის ეს უსიამოვნო მაგალითი ნათლად ადასტურებს შრომის კომპეტენტური დიფერენციაციის აუცილებლობას პრაქტიკაში და არა მხოლოდ ჭკვიანი წიგნების ფურცლებზე.

შრომის საერთაშორისო დაყოფა

ამჟამად MRI არის ევოლუციის მწვერვალი მოვალეობების მინიჭების სფეროში. მისი წყალობით, ცალკეული ხალხი, ტომი ან ორგანიზაცია აღარ არის სპეციალიზირებული გარკვეული ტიპის სამუშაოს შესრულებაში, არამედ ქვეყნები, ზოგჯერ მთელი კონტინენტებიც კი. ურთიერთქმედებისას ისინი ავსებენ ერთმანეთს, ქმნიან ობიექტურ საფუძველს პროდუქციის, სერვისების საერთაშორისო გაცვლისთვის, ასევე სხვადასხვა აქტივობების შედეგებისთვის.

განაწილების პრინციპები ეფუძნება:

• ბუნებრივი რესურსები;
• იაფი მუშახელი;
• განათლების დონე და სამეცნიერო და ტექნიკური ბაზის განვითარება და ა.შ.

განსხვავებით საჯარო RT-ისგან ერთი ქვეყნის შიგნით, საერთაშორისო ფორმატშითითოეული სახელმწიფო არა მხოლოდ იღებს ვალდებულებას ნებისმიერი ძირითადი საქონლის ან მომსახურების წარმოებაზე, არამედ ხარჯავს რესურსების ნაწილს ყველა სპეციალობის საკუთარი შიდა საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ის ზედმეტად დამოკიდებული ხდება სხვებზე. ეს შეიძლება გამოყენებულ იქნას მის წინააღმდეგ სხვა ქვეყნებთან კონფლიქტის ან დავის შემთხვევაში.

როგორ გამოჩნდა და განვითარდა MTR

თუნდაც უხსოვარი დროიდან შეამჩნიეს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ შრომამ ადამიანი მაიმუნისგან შექმნა, მუდმივი დაუფიქრებელი შრომა მოსვენების გარეშე მას ცხოველად აქცევს. და იმისთვის, რომ ისევ ოთხზე არ ადგეთ, დაიწყო სამუშაოს გაადვილების გზების ძიება. შემდეგ გაჩნდა იდეა პრიმიტიული თემების წევრების მიერ შესრულებული ყველა მოვალეობის სპეციალიზაციად დაყოფის შესახებ. ასე გაჩნდა შიდატომობრივი RT.

ახლა ადამიანს აღარ უნდა შეეძლოს ყველაფერი: ნადირობა, ლეშის დაკვლა, საზ და ზამთრისთვის მარაგი, ტანსაცმლის შეკერვა, საყოფაცხოვრებო ნივთების დამზადება. ყველა ეს დავალება საზოგადოების წევრებს შორის იყოფა მათი შესაძლებლობების მიხედვით. როგორც ჯილდო სოციალურად სასარგებლო სამუშაოს თავისი ნაწილის შესრულებისთვის, ყველამ მიიღო წვდომა სხვა შეღავათებზე, რომლებიც შექმნილია მათი ნათესავების მიერ.

მონადირეებს შეუძლიათ ყურადღება გაამახვილონ ცხოველების პოვნისა და დაჭერის პროცესზე, ასევე იარაღისა და დაცვის გაუმჯობესებაზე. სამუშაოსთვის მათ მიიღეს მომზადებული საკვები და ადგილი გამოქვაბულში ცეცხლთან.

ცეცხლის შენახვა, ისევე როგორც საკვების მომზადება მთელი საზოგადოებისთვის, მისი სხვა წევრების საზრუნავი გახდა. თავის მხრივ, მათ აღარ აწუხებდნენ ახალი ხორცის, ბოსტნეულის ხელმისაწვდომობა. გამოთავისუფლებული დრო დაიხარჯა ახალი რეცეპტების წერაზე, დამუშავების მეთოდებზეპროდუქტები, უფრო პრაქტიკული სამზარეულოს ჭურჭლის გამოგონება.

დროთა განმავლობაში, მოვალეობების შიდასაზოგადოებრივი დანაწილების გარდა, ტომებს შორის დაიწყო ცალკეული სპეციალობების ჩამოყალიბება. მოგვიანებით ხალხები, ქვეყნები. თავდაპირველად ისინი დასაბუთებული იყო ჰაბიტატის პირობებით (კლიმატი, წყლისა და ტყის რესურსები, ნამარხები და სხვ.). რაც უფრო უკეთესები იყვნენ, მით უფრო ადვილი იყო ტომის ცხოვრება და მით უფრო სასურველი ხდებოდა ეს ტერიტორია სხვებისთვის. დაიწყო ტერიტორიული ომები. და არა მხოლოდ კაცობრიობის გარიჟრაჟზე, არამედ ისტორიის უფრო "განმანათლებლურ" პერიოდებში.

მხოლოდ XVIII-XIX სს. ინდუსტრიული რევოლუციის დაწყებისა და წარმოების ავტომატიზაციის შემდეგ, ტაჯიკეთმა დაიწყო დაფუძნებული არა იმაზე, რაც დედა ბუნებამ მისცა ქვეყნებს. სპეციალიზაცია თანდათან დაიწყო სხვა ფაქტორებზე დაყრდნობით:

• მეცნიერების განვითარება;
• მეწარმეობის უნარი;
• იაფფასიანი მუშახელის ხელმისაწვდომობა;
• მაღალკვალიფიციური სპეციალისტების ხელმისაწვდომობა.

MRI-ს ეს პრინციპები დღესაც აქტუალურია.

ტიპები (ტიპები)

დღეს გლობალური მასშტაბით შრომის დაყოფა ხდება სამ ფუნქციურ ტიპად (ტიპად).

1. ერთიანი - სახელმწიფოს სპეციალიზაცია წარმოების ცალკეულ ეტაპებზე. მაგალითად, ერთჯერადი შპრიცები მზადდება რუსეთსა და უკრაინაში. მაგრამ მათთვის ნემსები ექსპორტირებულია იაპონიიდან, რომელიც სპეციალიზირებულია ამ კომპონენტების წარმოებაში.
2. MRI-ს ზოგადი შეხედულება ნიშნავს საერთაშორისო გაცვლას წარმოებისა და მოპოვების მრეწველობის პროდუქციის დონეზე. OMRT-ის ფარგლებში ექსპორტიორი ქვეყნები იყოფა: სასოფლო-სამეურნეო, ნედლეულის,სამრეწველო.



3. პარტიული ხედვა გულისხმობს შრომის დიფერენცირებას წარმოების დიდ სფეროებში სექტორების/ქვესექტორების მიხედვით (მძიმე/მსუბუქი მრეწველობა, მესაქონლეობა, სოფლის მეურნეობა). FMRI ასოცირდება საგნის სპეციალიზაციასთან.

შრომის საერთაშორისო დანაწილება: ძირითადი ფორმები

ამ ფენომენის არსი განისაზღვრება ორი პროცესის ერთიანობით:

• სამუშაო განყოფილება;
• მისი შედეგების (პროდუქტები, სერვისები) ურთიერთსასარგებლო გაცვლა.

ამ კომპონენტებს ეწოდება სპეციალიზაცია და თანამშრომლობა. ისინი შრომის საერთაშორისო დანაწილების ფორმებია. მოდით განვიხილოთ თითოეული უფრო დეტალურად.

საერთაშორისო თანამშრომლობა (ICT)

MRI-ის ეს ფორმა მოიცავს სხვადასხვა ქვეყნის მწარმოებელი კომპანიების სიმბიოზს საბოლოო პროდუქტის ერთობლივი წარმოების მიზნით.

მაგალითად, რუსეთის ფედერაციაში ტექსტილის თოჯინების წარმოებისთვის, მათთვის აქსესუარები (ფეხსაცმელი, თვალები, თმა) შეკვეთილია ჩინეთში, სადაც ამ ნაწილების წარმოება დიდი ხანია დამკვიდრებულია. და პირიქით - ჩინურ ქარხნებში პოპულარული ჯოხების დასამზადებელი ხე შემოდის რუსეთის ფედერაციიდან.

ერთ-ერთი ყველაზე თვალშისაცემი პრაქტიკა საერთაშორისო შრომით თანამშრომლობაში დღეს არის აუთსორსინგი. ამრიგად, განვითარებული ტექნოლოგიების მქონე ქვეყნების უმეტესობა ურჩევნია თავისი პროდუქციის გადატანას იაფი მუშახელის მქონე ქვეყნებში. გამოდის ერთი ქვეყნის სამუშაო ძალის თანამშრომლობა მეორეს ტექნოლოგიებთან. ამის მაგალითია iPhone-ების წარმოება. ამერიკული ტექნოლოგია, მაგრამ შეკრება ხდება ჩინეთში.

MKT-ის დადებითი და უარყოფითი მხარეები, ფუნქციები და მახასიათებლები

როგორც შრომის საერთაშორისო დანაწილების ორი ძირითადი ფორმადან ერთ-ერთს, თანამშრომლობას აქვს როგორც დადებითი, ასევე უარყოფითი მხარეები.

MCB უპირატესობებში შედის:

1. ხელს უწყობს ინოვაციების დაჩქარებულ ინტეგრაციას საბაზრო ეკონომიკის მეთოდებით.
2. ამცირებს წარმოების ღირებულებას/ახალი პროდუქტის დანერგვას, ამცირებს მწარმოებლების მიერ ტექნოლოგიის განახლების დროს.
3. ასტიმულირებს საერთაშორისო ერთობლივი საწარმოს საქმიანობის განვითარებას.
4. არბილებს შიდა ეკონომიკაში უცხოური ინვესტიციების გამოყენების პოტენციურ უარყოფით ეფექტებს.

შრომის საერთაშორისო დანაწილების ამ ფორმის ნაკლოვანებებს შორის:

• ავტონომიის დაკარგვა თითოეული ქვეყნის წარმოებით;
• საჭიროა ყოველი ნაბიჯის კოორდინაცია პარტნიორებთან;
• დამოკიდებულება ერთ-ერთი პარტნიორი ქვეყნის სამართლებრივ სტრუქტურაში მოულოდნელ ცვლილებებზე.

MKT ასრულებს ორ ფუნქციას:

• არის მატერიალური საქონლისა და მომსახურების წარმოების გაძლიერების საშუალება დაბალ ფასად;
• გეხმარება ფუნდამენტურად ახალი ამოცანების რეალიზებაში, რომელთა განხორციელება პრობლემურია რამდენიმე ქვეყნის მწარმოებლების ძალისხმევის გაერთიანების გარეშე.

შრომის საერთაშორისო დანაწილების ამ ფორმის თავისებურებები მოიცავს შემდეგს.

1. მონაწილეების წინასწარი შეთანხმებასაქმიანობის პირობები პროდუქციის წარმოებისა და რეალიზაციის ყველა ეტაპზე.
2. სხვადასხვა ქვეყნის სამრეწველო საწარმოების, როგორც წარმოების პროცესის სუბიექტების მონაწილეობა.
3. დავალებების მკაფიო განაწილება მხარეებს შორის, როგორც ცალკეული ნაწილების, ასევე მზა პროდუქტის წარმოებისთვის.



4. კოოპერატორებს შორის ყველა საქმიანი ურთიერთობა ეფუძნება არა გაყიდვების კონტრაქტებს, არამედ გრძელვადიან კონტრაქტებს, თითოეული ქვეყნის სამართლებრივი მახასიათებლების გათვალისწინებით. ეს დოკუმენტები ადგენს ყველა პირობას (ნედლეულის მიწოდებიდან პროდუქციის მოცულობამდე, მის ფასებამდე, დაგვიანებისთვის ჯარიმები, ფორსმაჟორული სიტუაციები და ა.შ.).

MKT-ის ჯიშები

თანამშრომლობა, როგორც შრომის საერთაშორისო დანაწილების გამოვლინების ფორმა, იყოფა ტიპებად სხვადასხვა კრიტერიუმების მიხედვით.

1. ტერიტორიული დაფარვა: საერთაშორისო, რეგიონთაშორისი.
2. მონაწილე სუბიექტების რაოდენობა: ორმხრივი, მრავალმხრივი.
3. საწარმოო ობიექტების რაოდენობა: ერთსუბიექტიანი, მრავალსუბიექტური.
4. შეერთებების სტრუქტურა: ჰორიზონტალური, ვერტიკალური და შერეული; შიდა და სექტორთაშორისი; შიდა და კომპანიებს შორის.
5. საქმიანობის სახეები: ობიექტების პროექტირება და მშენებლობა; ვაჭრობა და რეალიზაცია; მომსახურების სფერო; სამრეწველო, სამეცნიერო და ტექნიკური.
6. პროდუქტის წარმოების ეტაპები: წინასწარი წარმოება და წარმოება, კომერციული (პოსტწარმოების გაყიდვა).
7. ICB-ის ორგანიზაციის ფორმები: კონტრაქტი, სახელშეკრულებო, ერთობლივი წარმოება, ერთობლივი საწარმო.

საერთაშორისო სპეციალიზაცია (ITS)

შრომის საერთაშორისო დანაწილების ტიპებისა და ფორმების გათვალისწინებით, ყურადღება მივაქციოთ მეორე ფორმას. კერძოდ, ცალკეული ქვეყნების (რეგიონების) სპეციალიზაცია საქონლის წარმოებაში და მომსახურების მიწოდებაში, რომლებიც მიეწოდება მსოფლიო ბაზარზე ფინანსური ან სხვა რაიმე სარგებლისთვის.

MRI-ის ეს ფორმა არის კონკრეტული ქვეყნის ან რეგიონის მუდმივი ეკონომიკური ორიენტაცია გარკვეული ტიპის პროდუქტის წარმოებაზე არა მხოლოდ სახელმწიფოს შიდა მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად, არამედ ექსპორტისთვისაც.

MST ძირითადი მიმართულებები

MRI-ის ეს ფორმა ვითარდება ორი მიმართულებით:

• ტრადიციული ტერიტორიული;
• წარმოება (ინტერსექტორული, შიდასექტორული და ცალკეული საწარმოების სპეციალიზაცია).

სპეციალიზაციის ეს მიმართულებები არის ამავე დროს მისი ევოლუციის ეტაპები. იდეალურ შემთხვევაში, აუცილებელია, რომ ტერიტორიული და ინდუსტრიული ST განვითარდეს თითოეულ ცალკეულ სახელმწიფოში. ამ შემთხვევაში ხდება რესურსების უფრო რაციონალური გამოყენება, რაც ხელს უშლის მათ ამოწურვას. ევროპის ყველაზე განვითარებული ქვეყნები (ნიდერლანდები, ავსტრია, შვედეთი) ამ გზას მიჰყვებიან, მაგრამ ორივე მიმართულების წონასწორობა მათთვის ადვილი არ არის.

ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ MRI

შრომის საერთაშორისო დანაწილების არსს და ფორმებს განიხილეთ, განიხილეთ ის ფაქტორები, რომლებზეც ეს დამოკიდებულია.

1. ბუნებრივი და გეოგრაფიული განსხვავებები ქვეყნებს შორის. ეს არის უძველესი კრიტერიუმი. მიუხედავად სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესისა, დღეს ის მნიშვნელოვან როლს ასრულებს MRI-ში.
2. NTP (სამეცნიეროტექნიკური პროგრესი). სწორედ მან მოახდინა რადიკალური გავლენა შრომის საერთაშორისო დანაწილების განვითარებასა და ფორმებზე.
3. სახელმწიფოების ეკონომიკური და სამეცნიერო და ტექნოლოგიური განვითარების სხვადასხვა დონე.
4. კომპანიის ეკონომიკური საქმიანობის სახეობა, საგარეო ეკონომიკური ურთიერთობების ბუნება კონკრეტულ ქვეყანაში.
5. ტრანსნაციონალური კორპორაციების გაფართოება ეკონომიკური თვალსაზრისით.

MRI გამოყენების თავისებურებები თანამედროვე მსოფლიოში

შევისწავლეთ შრომის საერთაშორისო დანაწილების განვითარების ფორმები და ფაქტორები, მივაქციოთ ყურადღება MRI-ს განვითარების ტენდენციებს თანამედროვე პირობებში.

1. ნებისმიერი სახელმწიფოს ან რეგიონის მონაწილეობა შრომის გლობალურ დანაწილებაში განისაზღვრება არა ბუნებრივი ფაქტორებით, არამედ წარმოების ფაქტორებით (ტექნოლოგია, შრომის ხარისხი და ა.შ.). ფაქტობრივად, STP-მ საშუალება მისცა ეკოლოგიურად ყველაზე „ღარიბ“ქვეყნებსაც კი (იაპონია, სამხრეთ-აღმოსავლეთ აზია) გაეუმჯობესებინათ თავიანთი პოზიცია ინტენსიური განვითარების მეთოდებზე ხაზგასმით. თუმცა, ქვეყნებს შორის შრომის დანაწილების ტენდენცია, მათი ბუნებრივი და კლიმატური რესურსების არათანაბარი ხელმისაწვდომობის საფუძველზე, კვლავ აქტუალურია.
2. ქვეყნის მნიშვნელობა MRI-ში თანამედროვე მსოფლიოში პირდაპირ დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად ჯდება იგი საერთაშორისო თანამშრომლობის სტრატეგიულ ამოცანებსა და მიზნებში. ეს გავლენას ახდენს უცხოური ინვესტიციების ოდენობაზე, სესხებზე და ა.შ.
3. თანამედროვე ეკოლოგიის კატასტროფული ვითარების გამო (რაც ბუნებრივი რესურსების დაუფიქრებლად გამოყენების შედეგია), შრომის საერთაშორისო დანაწილების ორივე ფორმა ყურადღებას ამახვილებს ინდუსტრიებზე.საწარმოო მრეწველობა, მანქანათმშენებლობა. ისინი ნაკლებად არიან დაინტერესებულნი სოფლის მეურნეობით ან სამთო მოპოვებით, განსაკუთრებით საკუთარ ტერიტორიებზე.
4. მომსახურების სექტორმა დღეს დაიწყო განსაკუთრებული ადგილის დაკავება MRI-ში. თუ ადრე მას დიდი მნიშვნელობა არ ენიჭებოდა (გარდა ლოჯისტიკისა), დღეს ბევრი ქვეყნისთვის ეს არის ტურიზმი (ეგვიპტე, საბერძნეთი, იტალია), ფინანსური, საბანკო, სადაზღვევო მომსახურება (შვეიცარია, სინგაპური) და ა.შ. ეკონომიკის მხარდამჭერი მთავარი საექსპორტო პროდუქტია.
5. კავშირის მეთოდებისა და საშუალებების გლობალიზაცია და უნივერსალიზაცია დასაშვებია XXI საუკუნის დასაწყისში. გააძლიეროს შრომის საერთაშორისო და ფირმათაშორისი დანაწილება ILC-ის ფარგლებში.

დასკვნა

შრომის საერთაშორისო დანაწილების არსი, ტიპები, ფაქტორები და ფორმები მოკლედ განვიხილეთ, შევაჯამოთ ყოველივე ზემოთქმული.

MRI ჩამოყალიბდა მოვალეობების სოციალური დაყოფის საფუძველზე და არის ევოლუციის ბუნებრივი შედეგი. ყველა საერთაშორისო ეკონომიკური ურთიერთობა ამ პროცესს ეფუძნება.

შრომის საერთაშორისო დანაწილების ძირითადი ფორმებია თანამშრომლობა და სპეციალიზაცია. მათ განვითარებაზე ძირითადად გავლენას ახდენს ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა ქვეყნის გეოგრაფიული მდებარეობა, მისი ბუნებრივი რესურსების ბაზა, ცხოვრების დონე, ეკონომიკური საქმიანობის სახეობა.

შრომის საერთაშორისო დანაწილების ეფექტურობა უდაოა. ეს ფენომენი გავლენას ახდენს გლობალურ ეკონომიკურ პროცესებზე და ეხმარება ყველაზე ჩამორჩენილ ქვეყნებსაც კი გახდნენ მონაწილეები მატერიალური და არამატერიალური საქონლის წარმოებაში მთელს მსოფლიოში.