თითოეულ ჩვენგანს სურს იყოს კარგი სხვების თვალში. Რას ნიშნავს? როგორ და როდის ვლინდება ადამიანების საუკეთესო თვისებები და შეგიძლიათ მათზე დააფუძნოთ თქვენი აზრი?
ამბობენ, რომ პეტრე დიდმა ასეთი გამოცდა ჩაატარა თავის ჯარს: ფორმირების დაწყებამდე მან წვევამდე დაარტყა. თუ გაწითლდა და გაბრაზდა, ითვლებოდა, რომ კარგი ჯარისკაცი იქნებოდა.
თუ გაფერმკრთალდა და მზად იყო გონების დასაკარგავად, ანუ გაბრაზებამ და წყენამ გააპარალიზა, მაშინ ის სამსახურისთვის უვარგისი იყო. რა არის ადამიანების საუკეთესო თვისებები, რომლებიც ვლინდება სტრესის პირობებში? გამოწვევის მიღების, საკუთარი თავისთვის, საკუთარი იდეალების მხარდაჭერის სურვილი უპირობო სათნოებაა. მაგრამ წარმოიდგინეთ მსგავსი ვითარება მშვიდობიან პერიოდში ცივილიზებულ ევროპელიზებულ საზოგადოებაში. შესაძლებელია თუ არა ამ გზით ადამიანების საუკეთესო თვისებების შემოწმება? უფრო მიზანშეწონილად არ ჩაითვლება ქცევა, რომელიც გამოხატავს დაქვემდებარებას და ემოციების შეკავების უნარს? მუდმივი ბრძოლისთვის მზადყოფნა ხომ შეიძლება აღიქმებოდეს როგორც პათოლოგია, როგორც ხასიათის ანომალია.
ადამიანების საუკეთესო თვისებებს ყველაზე ხშირად აფასებენ მათ დამოკიდებულებაში საკუთარი კეთილის და სუსტების მიმართ. მაგრამ წარმოვიდგინოთ გამორჩეულად კეთილი ადამიანი, რომელსაც არ ძალუძს ვინმეს წინააღმდეგი გაუწიოს ან ვინმეს შეურაცხყოფა მიაყენოს.ან ვისაც უყვარს ბავშვებზე ზრუნვა, ეკონომიურია, იცის საჭმლის მომზადება… როგორც ჩანს, ეს იდეალურია.
მაგრამ შეძლებს თუ არა გუნდის ეფექტურად და წარმატებულ მართვას, შეძლებს თუ არა თავისი პროფესიული პოტენციალის რეალიზებას? არა, საზოგადოებაში ის უფრო მეტად გამოიწვევს დაცინვას და დამამცირებელ ღიმილს. სამსახურში კი ის სწრაფად იპოვის შემცვლელს. ამიტომ ადამიანების საუკეთესო თვისებები ყოველთვის სიტუაციის მიხედვით უნდა იყოს აღქმული.
იქნება თუ არა მსხვერპლის გაღების სურვილი სათნოება? ეძებს რა შემთხვევაში. გაბატონებულ კანონში, ვინც მზად არის გასწიროს სიცოცხლე სხვისი გადარჩენისთვის, ღირსეული ადამიანია. მაგრამ წარმოიდგინეთ სიტუაცია "მთლიანად". ვთქვათ, სხვისი შვილის გადარჩენით, ასეთი ადამიანი კვდება, მრავალშვილიანი ოჯახი მხარდაჭერისა და მხარდაჭერის გარეშე რჩება. ის, რომ საკუთარ თავზე და შვილების წინაშე თავის მოვალეობაზე არ ფიქრობდა, ეს სათნოებაა თუ სისუსტე? ადამიანების საუკეთესო თვისებები შეიძლება შეფასდეს სხვადასხვა ეთიკური პოზიციიდან. ზოგიერთისთვის ეს ის თვისებებია, რაც მათ საშუალებას მისცემს გაზარდონ ჯანმრთელი და ძლიერი შთამომავლობა და დაიცვან ისინი. სხვებისთვის ეს არის სულიერი დახვეწილობა, მგრძნობელობა, შთაბეჭდილების უნარი. თითოეულ ჩვენგანში არის მრავალი მიდრეკილება, თვისება, რომელიც, კონკრეტული სიტუაციიდან გამომდინარე, შეიძლება განვითარდეს ან გაქრეს.
ალბათ არ არსებობს ერთი იდეალი. კონკრეტული სიტუაციების პირობითობა განსაკუთრებით გამოხატულია, თუ გვინდა შევარჩიოთ ადამიანის კარგი თვისებები რეზიუმეზე. იმის მიხედვით, თუ რომელი პოზიციაა
ჩვენჩვენ ვამტკიცებთ, რომ ღირს სხვადასხვა ხასიათის თვისებების ხაზგასმა და განვითარება. ბავშვებისადმი სიკეთე და სიყვარული უდავო უპირატესობა იქნება, თუ ადამიანს სურს იმუშაოს მედიცინისა და პედაგოგიკის სფეროში. თუმცა, ინჟინრისთვის ან წარმოებაში მაღაზიისთვის ეს თვისებები უმნიშვნელო იქნება. აქ სიზუსტე, კეთილსინდისიერება, პროფესიული მომზადება ბევრად უფრო გამოგადგებათ.
წარმოვიდგინოთ, რომ გვთხოვენ ადამიანში 100 კარგი თვისების სიის შექმნას. კონკრეტულად და რა თანმიმდევრობით შევიტანთ მასში, დამოკიდებულია ჩვენს დამოკიდებულებაზე, საზოგადოებაში არსებულ პოზიციაზე, ხასიათის თვისებებზე. ერთი, სათნოება იქნება გამბედაობა, გამბედაობა, გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი. სხვისთვის - მგრძნობელობა, თანაგრძნობა, სიკეთე. რამდენიც არ უნდა ვიკამათოთ, ადამიანის საუკეთესო თვისებები ყოველთვის სიტუაციური კატეგორიაა.
