რა არის კორპორაცია? სახელმწიფო კორპორაციები. იპოთეკური კორპორაცია

2024 ავტორი: Henry Conors | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-12 09:36

ბიზნესი იზრდება, უფრო და უფრო მეტი მსხვილი კომპანიაა, მაგრამ მცირე მეწარმესთვის გადარჩენა სულ უფრო და უფრო რთული ხდება. რა არის ისინი - კორპორაციები, რა არიან ისინი, კარგი თუ ცუდი - გაერთიანებას განვიხილავთ ამ სტატიაში.

კორპორაცია: განმარტება და არსი

დღევანდელ საბაზრო პირობებში, უფრო და უფრო ნათლად გესმით, რომ მცირე საწარმოებისთვის უკიდურესად რთულია ბიზნეს ზვიგენებს შორის დარჩენა, რადგან გარე ფაქტორები ადვილად მოქმედებს მეწარმის საქმიანობაზე, მაგრამ ის, თავის მხრივ, არ მოქმედებს. გარემოს სწორი მიმართულებით გადაქცევა შესაძლოა. ამიტომ სულ უფრო მეტი ბიზნეს სუბიექტი ერთიანდება და ძლიერდება.

სიტყვა "კორპორაციის" მნიშვნელობა ჩვენამდე მოვიდა მე -19 საუკუნის ბოლოს, მანუფაქტურული წარმოების ზრდასთან ერთად. აშკარაა, რომ მას შემდეგ შეიცვალა წარმოების საქმიანობის და მთლიანად ბიზნესის კონცეფცია.

რა არის დღეს კორპორაცია? ეს არის ელემენტების ჯგუფის გაერთიანება (ჩვენს შემთხვევაში, მეწარმეები), რომლებიც აღწევენ საერთო მიზნებს სინერგიული ძალისხმევით. მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ მფლობელი არ იღებს აქტიურ მონაწილეობას ასეთი ბიზნეს სუბიექტების საქმიანობაში,ამიტომ, პერსონალი აყვანილია ცალკე მენეჯერად.

დღეს კორპორატიული მმართველობა ყველაზე მეტად განვითარებულია კაპიტალისტურ ქვეყნებში: იაპონიაში, აშშ-სა და კანადაში.

როგორები არიან?

სხვადასხვა ქვეყნის მოქმედი კანონმდებლობის მიხედვით, ამა თუ იმ შტატში, კორპორაციის ნებადართული ფორმები განსხვავდება, ამიტომ უფრო მიზანშეწონილია მათი ჯიშების განხილვა საყოველთაოდ მიღებულ მსოფლიო ეკონომიკურ თეორიაში. ასე რომ, ყველაზე გავრცელებული ფორმებია:

1. შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (შპს). როგორც წესი, ამ ტიპის საწარმოში ავტორიზებული სახსრები ყალიბდება დამფუძნებლების საკუთარი რესურსების ხარჯზე, ამიტომ ყველა რისკი მათზე მოდის (ამჟამად პოპულარული იპოთეკური კორპორაცია ერთ-ერთია).
2. დახურული სააქციო საზოგადოება (სს). აქციონერები მოქმედებენ როგორც მფლობელები და ისინი ანაწილებენ მოგებას მათსა და თანამშრომლებს შორის.
3. ღია სააქციო საზოგადოება (OJSC). ამ ტიპის საწარმოს ფასიანი ქაღალდები გაიცემა ღია ხელმოწერით, ასე რომ, ნებისმიერს შეუძლია შეიძინოს ისინი, მათ შორის მთავრობა, რომელიც ქმნის სახელმწიფო კორპორაციებს.
4. კარტელი. ხდება, როდესაც ერთსა და იმავე ინდუსტრიაში ჩართული ბიზნეს სუბიექტები გაერთიანებულია.
5. ჰოლდინგი. კორპორაცია, რომელიც შედგება რამდენიმე კომპანიისგან, რომელსაც ცალკე ფილიალი ხელმძღვანელობს, რომელიც თავისი სახელით წყვეტს საქმიანობის ძირითად საკითხებს.
6. აუზი. საწარმოთა ჯგუფი, რომელიც განსხვავდება მოგების განაწილებით (თანაბრად).

ურთიერთობებიკორპორაციებში

როგორც წესი, ეკონომიკური სუბიექტები ერთიანდებიან, ისინი ერთმანეთზე დამოკიდებულნი ხდებიან. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგჯერ ხდება, რომ თითოეული კომპანია ახორციელებს თავის ძირითად საქმიანობას ცალკე, მხოლოდ პერიოდულად გადასცემს დივიდენდებს აქციონერებს (ამის მაგალითია იპოთეკური კორპორაცია). მაგრამ, მიუხედავად ამისა, არსებობს მფლობელსა და ეკონომიკური საქმიანობის სუბიექტს შორის ურთიერთობის ალგორითმი:

• ერთხელ განცალკევებულ ერთეულს იკავებს მთავარი წარმომადგენელი;
• ფინანსური მენეჯმენტი კორპორატიულად მიდის;
• ყოფილი საწარმოს რესტრუქტურიზაცია;
• იქმნება კონსორციუმი და იქმნება ფილიალები.

კორპორატიული მართვის სისტემა

როგორც წესი, ინფორმაცია გაერთიანებული საწარმოების მენეჯმენტის, ისევე როგორც ამ პროცესის განმახორციელებელი ორგანოების შესახებ, მითითებულია ახლადშექმნილი ბიზნეს სუბიექტის ნორმატიულ დოკუმენტებში.

თუ ვსაუბრობთ CJSC-ზე და OJSC-ზე, მაშინ ასეთ ორგანიზაციებს მართავენ დაქირავებული აღმასრულებლები, ხოლო ძირითად საკითხებს წყვეტს აქციონერთა კრება (სახელმწიფო კორპორაციას ასევე ჰყავს სათაო ოფისში ხელისუფლების აღმასრულებელი სექტორის წარმომადგენლები)..

კარტელები, სინდიკატები, ჰოლდინგი, აუზები და კაპიტალისტური საზოგადოების თანდაყოლილი ასოციაციის სხვა ფორმები შემდეგნაირად სტრუქტურირებულია:

• დირექტორთა საბჭო (ახორციელებს სტრატეგიულ დაგეგმვას);
• აღმასრულებელი დირექტორი (გასცემს ბრძანებებს, იზიარებს პასუხისმგებლობას);
• სხვა პერსონალი(ჩვეულებრივ აქვს ვერტიკალური იერარქია).

კორპორატიული უპირატესობა

რა არის კორპორაცია? კაპიტალისტური საზოგადოების წარმომადგენლები ამტკიცებენ, რომ ეს არის ბიზნეს სუბიექტების ფუნქციონირების ოპტიმალური ფორმა. და გარკვეულწილად ისინი მართლები არიან, რადგან ამაში არის დადებითი ასპექტები:

1. უნარი მუდმივად გაზარდოს საწარმოო სიმძლავრე, ვინაიდან დიდი კონცერნებისთვის გაცილებით ადვილია გადარჩენა დღევანდელ კონკურენტულ საბაზრო გარემოში.
2. ფინანსური კორპორაცია ხშირად შესანიშნავი სატყუარაა ინვესტორისთვის. მიუხედავად ამისა, უფრო დიდია შანსი იმისა, რომ უცხოური კაპიტალის მფლობელმა ინვესტირება მოახდინოს დიდ კომპანიაში, ვიდრე რისკზე წაიღოს ჭურვი კომპანიებთან გარიგება.
3. ასეთ გაერთიანებებს, როგორც წესი, აქვთ მრავალწლიანი გრძელვადიანი პერსპექტივა და განვითარების სტრატეგიული გეგმა, რაც გარკვეულწილად გარანტიას იძლევა საიმედოობისა და ფინანსური სტაბილურობის შესახებ.
4. რას ნიშნავს კორპორაცია? უფლებების განაწილება. ამიტომ, კერძოდ, აქციონერებისთვის გაცილებით მომგებიანია კომპანიის საქმიანობაზე ნაწილობრივი პასუხისმგებლობის აღება, ვიდრე სრული პასუხისმგებლობა.

ხარვეზები

როგორც სამეწარმეო საქმიანობის აბსოლუტური ფორმისთვისაა დამახასიათებელი, კორპორაციებს აქვთ მთელი რიგი უარყოფითი მხარეები:

1. არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ საქმიანობის ასეთ სუბიექტებში კონტროლს და მართვას ახორციელებენ თანამდებობის პირთა სხვადასხვა ჯგუფი, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს კონფლიქტური სიტუაციები და მათზე დროული რეაგირება.ან სხვა უარყოფითი ქულები.
2. გაზრდილი დაბეგვრის დონე. ვინაიდან წმინდა მოგების წილიც და დივიდენდებიც ექვემდებარება გადარიცხვას სახელმწიფო ხაზინაში.
3. უზარმაზარი დონის პოტენციალი და გზები მენეჯერებისთვის, რათა ბოროტად გამოიყენონ თავიანთი პოზიცია. მაგალითად, თუ კომპანია კარგად არ მუშაობს, მაშინ მენეჯმენტმა შეიძლება გადაწყვიტოს დამატებითი ფასიანი ქაღალდების გამოშვება, რომლის შემოსავალი შემდგომში დაფარავს ადრე მიღებულ ზარალს.

რა არის კორპორაცია რუსეთში

დღეს რუსეთში ბიზნესის კეთების პრინციპები და ფორმები იმდენად მრავალფეროვანია, რომ აქ შეგიძლიათ შეხვდეთ როგორც უამრავ კერძო მეწარმეს, ასევე მცირე შპს-ს, ჰოლდინგს, რომელიც ახლა იწყებს საქმიანობას და ძლიერ ზვიგენებს, რომლებსაც წარმოადგენენ Sibneft და Gazprom.

მიუხედავად იმისა, რომ თითოეული მათგანი სხვადასხვა მიზნებს მისდევს და აქვს უზარმაზარი განსხვავებები მოგებასა და გაყიდვებში, მაინც არის მთელი რიგი მიზანი, რომელსაც ყველა იცავს გამონაკლისის გარეშე:

• ჰოლდინგების მონაწილეებს შორის საწარმოო და სამეცნიერო და ტექნიკური ურთიერთობის მაქსიმიზაცია, თანამდებობის პირებისა და მფლობელებისთვის პასუხისმგებლობის განაწილების ოპტიმიზაცია;
• სტრატეგიული მართვის ორგანოები აკონტროლებენ საწარმოების მუშაობას სრული პასუხისმგებლობით;
• სანამ "ადგილზე" ოფიციალური პირები არიან პასუხისმგებელი;
• განსაკუთრებით მსხვილი კორპორაციები ცდილობენ დანერგონ სპეციალური ეკონომიკური ცენტრები კომპანიაში, რომელიც ეხებაბიზნეს სუბიექტის მიმდინარე საქმიანობის ადმინისტრირება;
• კომპანიათაშორისი სავაჭრო ურთიერთობები ექვემდებარება განსაკუთრებულ პირობებს.

დასკვნა

მაშ, ჩვენ გამოვიკვლიეთ რა არის კორპორაცია, როგორია მისი ჯიშები, გავარკვიეთ რა ფუნქციებს ასრულებს იგი და გამოვავლინეთ ორგანიზაციული საქმიანობის ამ ფორმის დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

ჩვენ უნდა გვესმოდეს, რომ ჩვენი პოსტსაბჭოთა შერეული ეკონომიკის რეჟიმში ჩვენ ძალიან შორს ვართ კაპიტალისტური საზოგადოებისგან და ვისწრაფვით თუ არა ამისკენ? არის ძალიან ბევრი ერთდღიანი ფირმა და მცირე მეწარმე სპეციალური სტრატეგიული გეგმების გარეშე. მაგრამ, მიუხედავად ამისა, დასავლური ბიზნეს სამყაროს აბსოლუტური უმრავლესობა ორგანიზაციული საქმიანობის ამ ფორმას საკმაოდ წარმატებულად მიიჩნევს.

ვინ იცის, ალბათ რამდენიმე ათწლეულში, თანამედროვე მეწარმეებს სხვა არჩევანი არ ექნებათ გარდა უფრო დიდ კომერციულ ალიანსებში გაერთიანების გარდა, რათა გადარჩეს დღევანდელ კონკურენტულ საბაზრო საზოგადოებაში, მაგრამ ამ დროისთვის, ჩვენ ვცდილობთ საუკეთესოსკენ.