"ყველა კასრში არის შტეფსელი", ან ვინ არის ასეთი გამაღიზიანებელი ადამიანი

2024 ავტორი: Henry Conors | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-12 09:45

ზოგჯერ არ გჭირდებათ ათასობით სიტყვა ამა თუ იმ სიტუაციის აღსაწერად. ყველასთვის და ყველასთვის ცნობილი ფრაზეოლოგიური ფრაზები ყოველთვის დაგვეხმარება. ჩვენ მათ ყოველდღიურად ვიყენებთ, ზოგჯერ სრულიადაც, ამაზე ფიქრის გარეშე. ისინი გვეხმარებიან სწრაფად და გარკვევით ავუხსნათ თანამოსაუბრეს არსებული ვითარება მოკლე ფორმით. ერთ-ერთ მათგანს განვიხილავთ დღევანდელ პუბლიკაციაში. მაშ, რას ნიშნავს "ყველა ლულას აქვს შტეფსელი"? საიდან გაჩნდა ეს გამოთქმა? რა გაკვეთილი უნდა ვისწავლოთ?

წარმოშობის ისტორია ან ასოციაციების მნიშვნელოვანი როლი

ყველამ ვიცით გამოთქმა „ყველა ლულას აქვს საცობი“, რომლის წარმოშობას საინტერესო ისტორია აქვს. ძველ ბერძნებსაც კი აწუხებდათ სისხლძარღვების საიმედო ოკლუზია. მოგვიანებით, როცა ღვინის ბოთლებს ეტიკეტირება ჯერ არ ჰქონდა, მხოლოდ კორპის მარკირება მოახდინა. მასზე ბევრი რამ იყო დამოკიდებული, მაგალითად, „ისუნთქავს“თუ არა ღვინო სიმწიფის პერიოდში. კორკი უნდა იყოს ერთდროულად ელასტიური, ტენიანი, ელასტიური. და დღემდეყოველწლიურად, მსოფლიოში ღვინის წარმოების დაახლოებით 2-7% უარყოფილია ჭუჭყიანი პრობლემების გამო.

კასრებში დამწიფებული ღვინოები. კორპის მნიშვნელობის გათვალისწინებით, თითოეული პატარა ელემენტი ხელით იყო მორგებული ზომით. მხოლოდ ერთი შეხედვით ჩანს, რომ ისინი ერთნაირია. გაითვალისწინეთ, რომ მნიშვნელობა "ყველა ლულს აქვს შტეფსელი" ახლა ახალ მნიშვნელობას იძენს. ეს გამოთქმა მიუთითებს იმაზე, რომ ადამიანები, ზოგჯერ ამის გაცნობიერების გარეშე, ერთდროულად იპყრობენ ყველაფერს, მათი რეალური შესაძლებლობების საწინააღმდეგოდ. ასევე, ეს გამოთქმა გამოიყენება მათთან მიმართებაში, ვინც ყველა საუბარში ერთვება და თავს ყველა სფეროში უნივერსალურ სპეციალისტად თვლის. უნდა აგიხსნათ, რომ ასეთი ტრაბახი მხოლოდ გაღიზიანებას იწვევს?

სიტუაციები ცხოვრებიდან ან ცალმხრივი თამაში

მოდით ვნახოთ, როგორ შეიძლება ამ გამოთქმის გამოყენება ცხოვრებაში. მოდით, მაგალითი იყოს ადამიანის შრომითი საქმიანობა, უფრო სწორად, ადგილი, სადაც ცხოვრების უმეტეს ნაწილს ვატარებთ, ანუ სამსახურში. მოგეხსენებათ, გუნდის მუშაობა გაცილებით ეფექტური იქნება, თუ მასზე კომპეტენტური მენეჯმენტი განხორციელდება. ეს ნამდვილად უფროსზეა დამოკიდებული. მაშ, მოდით გავარკვიოთ, როგორ გამოიყენება გამოთქმა "ყოველ ლულაში არის შტეფსელი" ამ ცხოვრებისეულ სიტუაციაში.

გაითვალისწინეთ, რომ მისი საკუთარი ხელმძღვანელობა უფროსისგან მოელის არა სიმკაცრეს, არამედ შედეგებს. კომპანიის თანამშრომლებისთვის კი კარგი ლიდერია ის, ვინც მიზანმიმართულად და მკაფიოდ ადგენს მიზნებს, კომპეტენტურ ლიდერს უნდა შეეძლოს გუნდთან კომუნიკაცია. მან უნდა შეძლოს სამუშაოს შედეგების განხილვა, შეცდომების ახსნა, მათი გადაჭრის გზების ჩვენება. დაუნდა გვახსოვდეს, რომ დასაქმებულებს შორის არიან კარიერისტები, სნეულები და დამოუკიდებელი სპეციალისტები.

მენეჯერის მიზანია თანამშრომლების ეფექტურობის გაზრდა. რა ტაქტიკას აირჩევს უფროსი? შესაძლებელია, რომ ის ხელქვეითების მეგობარი გახდეს ან ხელმძღვანელობის კეთილგანწყობა მოიპოვოს, მაგრამ, ყველაფრის ერთბაშად ხელში ჩაგდებისას, ის რისკავს გახდეს ძალიან უნივერსალური "შტეფსელი". და თუ ერთ მხარეს გაამახვილებთ ყურადღებას, მაშინ ასეთი "ცალმხრივი თამაში" აუცილებლად მიიყვანს მენეჯერს მისი ამოცანების ჩანაცვლებამდე და ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული შეცდომა. ამ სიტუაციიდან გამოსავალი არსებობს - იმუშავე შედეგისთვის. თქვენ არ უნდა შეგაწუხოთ კითხვა, გიყვართ თუ არა ქვეშევრდომები და ზემდგომები. მათთვის თქვენ უნდა იყოთ არა მხოლოდ უნივერსალური და მრავალმანქანიანი „გაგი“, არამედ პირველ რიგში თქვენი დარგის ექსპერტი.

ხრიკი დაგეხმარებათ

ლიდერები, განსაკუთრებით ახალგაზრდები, ხშირად ხვდებიან საკუთარი თავის დადგმულ ხაფანგში. მათმა სურვილმა, იყვნენ ნაზი და კეთილგანწყობილი ლიდერი, შესაძლოა მიიყვანოს ისინი „საბავშვო ბაღის ძიძებად“. როგორ გამოვასწოროთ საკუთარი შეცდომები? ბოლოს და ბოლოს, თუ გახდები „ძიძა“, მაშინ შენ თვითონ როდის შეასრულებ საკუთარ მოვალეობას? ამ შემთხვევაში, გამოთქმა „შეაერთე ყველა ლულა“შესანიშნავია. ლიდერის კეთილდღეობის საიდუმლო თანამშრომლების კომპეტენტური მოტივაციაა. ყოველივე ამის შემდეგ, კარიერული ზრდა ვიღაცისთვის მნიშვნელოვანია და ვინმეს აინტერესებს თავისუფალი გრაფიკი. მართლაც, კარგი ლიდერი რომ გახდე, უნდა შეისწავლო ადამიანების მართვის მეცნიერება და არა ფსიქოლოგიის თვალსაზრისით.პიროვნების პიროვნება, მაგრამ მენეჯმენტის პოზიციიდან.

ისინი ჩვენს შორის არიან

თითოეული ჩვენგანი შეხვედრია ისეთ ადამიანს, რომელიც საკუთარ აზრს ვერ ინახავს და აუცილებლად მოგცემთ რჩევას. კარგია, თუ ეს შენი ახლო მეგობარია და მისი რჩევა მადლიერებით მიიღება. რა მოხდება, თუ ის უცხოა? და რაც მთავარია, მას დახმარება არ უთხოვია. სწორედ ეს მდგომარეობა იწვევს გაღიზიანებას. „ყოველ ლულაში საცობია“– ასე ვამბობთ. გამოთქმა შეიძლება უსაფრთხოდ მივაკუთვნოთ უხეში განცხადებების კატეგორიას. თავდაპირველად ეს იყო შესაძლო კონფლიქტის მიზეზი. და ჩვენ შორის არიან ასეთი ადამიანები. მათ აქვთ მოსაზრებები ყველაფერზე, მზად არიან მოგცენ რჩევები ყველაფერზე, მოლეკულური ქიმიიდან ქვეყნის მართვამდე.

მონეტის უკანა მხარე

არის კიდევ ერთი როლი "შტეფსისთვის", ის გამოიყენება იქ სადაც არის "გაჟონვა". და ზოგჯერ ეს გადაარჩენს სიტუაციას, მაგრამ ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მისი მნიშვნელობა ობიექტურად შეფასდეს. ამის მაგალითია საბჭოთა პერიოდის საკულტო ფილმი „ბედის ირონია, ან ისიამოვნე შენი აბანოთი!“, სადაც მთავარი გმირის როლს პოლონელი მსახიობი ბარბარა ბრილსკა ასრულებდა. ლამაზი, ნიჭიერი, უნიკალური. მაგრამ თითოეულმა ჩვენგანმა იცის, რომ ალა პუგაჩოვამ მღეროდა სიმღერები ფილმში, ხოლო ვალენტინა ტალიზინამ გაახმოვანა მთავარი გმირი. მოგწონთ თუ არა, ეს იყო პუგაჩოვა და ტალიზინა, რომლებიც უნდა გამხდარიყვნენ "ყველა კასრის შტეფსელი".