შრომის პროდუქტიულობა რუსეთში: რეალური მაჩვენებლები

2024 ავტორი: Henry Conors | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-12 09:45

შრომის პროდუქტიულობა არის ეკონომიკური მაჩვენებელი, "შრომის პროდუქტიულობის" ცნების სინონიმი. იგი განისაზღვრება დროის ერთეულზე წარმოებული პროდუქციის რაოდენობით. ეს არის ასევე შესრულების ერთ-ერთი მაჩვენებელი. რუსეთში შრომის პროდუქტიულობა ჯერ კიდევ საკმაოდ დაბალია და ბოლო წლებში არ იზრდება.

რა იგულისხმება შრომის პროდუქტიულობაში

ყველაზე ხშირად, შრომის პროდუქტიულობა განისაზღვრება მუშის მიერ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში წარმოებული პროდუქციის მოცულობით. საპირისპირო მაჩვენებელია შრომის ინტენსივობა - შრომის დროის რაოდენობა, რომელიც საჭიროა გარკვეული რაოდენობის წარმოების მისაღებად.

ურთიერთობა შესრულებასა და ჯანმრთელობას შორის

პროდუქტიულობა ხშირად დამოკიდებულია თანამშრომლის მუშაობაზე. კერძოდ, ამაზეა დაფუძნებული მეცნიერთა შიში, რომ გლობალური დათბობით ის კლებას დაიწყებს. კიდევ ერთი უარყოფითი ფაქტორი შეიძლება იყოს მუშაობის ვარდნა პირდაპირი ფიზიოლოგიური გამონახშირორჟანგის მომატებული კონცენტრაციის ეფექტი. პროდუქციის ხარისხი შეიძლება ასევე იყოს დამოკიდებული შესრულებაზე.

შრომის პროდუქტიულობის სახეები

არსებობს შრომის პროდუქტიულობის 3 ტიპი:

• ნაღდი ფული,
• რეალური,
• პოტენციალი.

ნაღდი განიმარტება, როგორც მაქსიმალური შესაძლო გამომუშავების თანაფარდობა იდეალურად მორგებული შრომითი აქტივობის დროს, რომლის დროსაც იწარმოება ეს პროდუქტი. ყველა სხვა ხარჯი იგნორირებულია. ანუ პროცესი იდეალურად არის გამართული და კოორდინირებული და წარმოების ხელმისაწვდომი საშუალებები მაქსიმალურად გამოიყენება. ამავდროულად, არ არის შეფერხებები მასალებისა და კომპონენტების მიწოდებაში, ისევე როგორც სხვა დაუგეგმავი ფაქტორები, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს შეფერხება ან მუშაობის შემცირება.

ფაქტობრივი პროდუქტიულობა განისაზღვრება, როგორც საწარმოში წარმოების ფაქტობრივი პროდუქტის თანაფარდობა მის წარმოებაზე დახარჯული შრომის დროის რაოდენობასთან. მას შემდეგ, რაც ადამიანს არ შეუძლია მუდმივად იმუშაოს მაქსიმალური ეფექტურობით, და აღჭურვილობამ შეიძლება მარცხი და ა.შ., რეალური პროდუქტიულობა თითქმის ყოველთვის ნაკლები იქნება, ვიდრე ნაღდი ფული.

პოტენციური პროდუქტიულობა განისაზღვრება მაქსიმალური თეორიულად შესაძლო გამომუშავების შეფარდებით მის წარმოებაზე დახარჯულ შრომის დროს. გაანგარიშებისას ვარაუდობენ, რომ საწარმო იყენებს ყველაზე თანამედროვე ტექნოლოგიებს, მასალებს და უახლეს აღჭურვილობას. და საწარმოს ფუნქციონირებარაც შეიძლება კოორდინირებული და არ იძლევა ავარიას, მუშაობის შეფერხებას და მასალების და კომპონენტების მიწოდების შეფერხებას.

ამგვარად, შრომის პროდუქტიულობის ყველა სახეობიდან, პოტენციურ პროდუქტიულობას ექნება ყველაზე დიდი მნიშვნელობა.

როგორ გავაუმჯობესოთ მუშაობის ეფექტურობა

შრომის პროდუქტიულობა არ არის მუდმივი მნიშვნელობა და შეიძლება შეიცვალოს სხვადასხვა ფაქტორების გავლენის ქვეშ. ბევრი მათგანის რეგულირება შესაძლებელია. ამ მაჩვენებლის გაზრდისთვის უდიდესი მნიშვნელობა აქვს სამეცნიერო და ტექნოლოგიურ პროგრესს. ავტომატიზაციის ზრდა, აღჭურვილობის გაუმჯობესება, წარმოების ახალი ტექნოლოგიების დანერგვა და ტექნიკური განვითარება ხშირად იწვევს შრომის პროდუქტიულობის ზრდას.

მეორე ადგილზეა წარმოების პროცესის ორგანიზება. მცენარეთა თანმიმდევრულობა და მოქნილობა პროცესის კონტროლში ამცირებს შეფერხების და მიწოდების შეფერხების ალბათობას, რაც შესაძლებელს გახდის არსებული საწარმოო ობიექტების შესაძლებლობების უფრო სრულად გამოყენებას.

სოციალურ მაჩვენებლებსაც დიდი მნიშვნელობა აქვს. დროული ანაზღაურება, თანამშრომელთა მეგობრული და მჭიდრო გუნდი, სხვადასხვა წახალისება პრემიების სახით და ა.შ., ღირსეული ხელფასი, სამუშაო და დასვენების რეჟიმის ოპტიმიზაცია, ეკოლოგიური მდგომარეობა და საწარმოს მიკროკლიმატი გავლენას ახდენს შესრულებაზე, სურვილზე. იმუშავეთ და აწარმოეთ მეტი პროდუქტი, ისევე როგორც ადამიანის ჯანმრთელობაზე, რაზეც დამოკიდებულია შესრულება.

გლობალური შრომის პროდუქტიულობის დინამიკა

მეცნიერულმა და ტექნოლოგიურმა პროგრესმა გამოიწვიაშრომის ეფექტურობის მდგრადი ზრდა მსოფლიოს მრავალ ქვეყანაში. პირველ რიგში, ეს ეხება ეკონომიკურად განვითარებულ ქვეყნებს. კომპიუტერულმა რევოლუციამ და რობოტიკის გამოჩენამ დიდი გავლენა იქონია. 1991 წლამდე ყველაზე სწრაფი ზრდა დაფიქსირდა იაპონიაში, საფრანგეთსა და გერმანიაში. აშშ-ში მისი მაქსიმუმი 90-იან წლებში იყო. 2000-იან წლებში ეს ქვეყანა ლიდერობდა პროდუქტიულობის მხრივ.

გერმანიაში შრომის პროდუქტიულობა (ერთ ადამიანზე) გაიზარდა 22,5 პროცენტით 1991 წლიდან 2006 წლამდე. შრომის დროის ერთეულიდან გამომდინარე, ზრდა კიდევ უფრო დიდი იყო - 32,4%. ციფრებში განსხვავება აიხსნება იმით, რომ ამ პერიოდში დაფიქსირდა სამუშაო დღის ხანგრძლივობის შემცირება.

რუსეთში და განვითარებულ ქვეყნებში შრომის პროდუქტიულობის ზრდა ყოველთვის არ ნიშნავს ხელფასის შესადარებელ ზრდას. ამრიგად, შეერთებულ შტატებში, 1970 წლამდე, იყო პროდუქტიულობის სინქრონული ზრდა და ყველა სახის ხელფასი, თუმცა შემდეგ ხელფასების ზრდამ დაიწყო პროდუქტიულობის დინამიკის ჩამორჩენა და მინიმალური ხელფასიც კი შემცირდა. ეს ნიშნავს, რომ ახლა უფრო და უფრო მეტი თანხა იდება მდიდარი მოქალაქეების ანგარიშებზე, ან იხარჯება სხვა მიზნებისთვის, მათ შორის სამხედროებისთვის.

დაბალი პროდუქტიულობა რუსეთში

ამ ინდიკატორის მნიშვნელობა ჩვენს ქვეყანაში კვლავ დაბალია. ახლა იგივეა, რაც ჩილეში, რამდენადმე დაბალია ვიდრე თურქეთში, 2-ჯერ დაბალია ვიდრე ევროპაში და 2,5-ჯერ დაბალია ვიდრე აშშ-ში. სამუშაო საათების მიხედვით რუსეთი ევროპის თითქმის ყველა ქვეყანას უსწრებს, გარდა საბერძნეთისა.სადაც ის არის. მაგალითად, ნორვეგიაში სამუშაო დღე 1,5-ჯერ ნაკლებია.

ამავდროულად, რუსეთში შრომის პროდუქტიულობა უფრო მაღალია, ვიდრე მექსიკაში, სადაც სამუშაო დღე ჩვენზე უფრო გრძელია. მიუხედავად პრეზიდენტის ბრძანებულებისა მისი 1,5-ჯერ გაზრდის შესახებ (2011 წლიდან 2018 წლამდე), ამ მაჩვენებლის ზრდა მაინც ჩამორჩება განვითარებულ ქვეყნებს..

რატომ არის დაბალი შრომის პროდუქტიულობა რუსეთში

ამ ფენომენის მიზეზები აშკარაა - ტექნოლოგიური ჩამორჩენილობა, ტექნიკის ცვეთა, წარმოების პროცესის ცუდი ორგანიზება, დაბალი ხელფასები, ალკოჰოლიზმის პრობლემა და ა.შ. ანუ ასეთი დადგენილების განსახორციელებლად, რადიკალური გარდაქმნებია საჭირო ცხოვრებისა და ეკონომიკური საქმიანობის სხვადასხვა სფეროში.

მაღალი მომგებიანობის გამო, ჩვენი მაქსიმალური პროდუქტიულობა მოდის ნავთობისა და გაზის მრეწველობაზე. იქ ერთ მუშაკზე მიღებული მთლიანი პროდუქტის მოცულობა დროის ერთეულზე 40-ჯერ მეტია, ვიდრე სოფლის მეურნეობაში და სატყეო მეურნეობაში და 7-ჯერ აღემატება ეროვნულ საშუალო მაჩვენებელს..

ტიუმენის რეგიონი და იაკუტია ლიდერები არიან შრომის პროდუქტიულობით რუსეთში. ასევე აღინიშნა, რომ კერძო წარმოების სექტორში შრომის ეფექტურობა გაცილებით მაღალია, ვიდრე საჯაროში. ეს, სავარაუდოდ, გამოწვეულია უფრო მაღალი ხელფასებით და თანამშრომლის მიმართ გაზრდილი მოთხოვნებით, მათ შორის შრომის კანონმდებლობის დარღვევით.

ექსპერტების მოსაზრებები

მ.ტოპილინი, სამუშაოს ხარისხი შეესაბამება ხელფასის ოდენობას. უპირველეს ყოვლისა, ეს ქმნის სტიმულს წარმოების გეგმის სრულად შესრულებისთვის. არასაკმარისი ხელფასები შეიძლება იყოს ერთ-ერთი მიზეზი რუსეთში შრომის დაბალი პროდუქტიულობისა. თუმცა არის სხვა ფაქტორებიც. ამრიგად, ალკოჰოლზე და თამბაქოზე დამოკიდებულება, რომელიც დამახასიათებელია მრავალი რუსისთვის, არის დაბრკოლება რუსეთში შრომის პროდუქტიულობის გაზრდისთვის. მავნე ჩვევებთან ბრძოლამ ხელი უნდა შეუწყოს ამ პრობლემის მოგვარებას.

პრემიერ მინისტრ დიმიტრი მედვედევის თქმით, რუსეთის ეკონომიკაში შრომის პროდუქტიულობის ჩამორჩენა რამდენიმე მიზეზის ერთობლიობის შედეგია: ტექნოლოგიური ჩამორჩენილობა, დაბალი კონკურენცია, მენეჯერების ეკონომიკური წიგნიერების ნაკლებობა, კანონმდებლობის ხარვეზები, ნაკლებობა. საინვესტიციო და ადმინისტრაციული ბარიერები.

თუმცა, აშკარაა, რომ ამის მთავარი მიზეზი ჩვენს ქვეყანაში ტექნოლოგიური ჩამორჩენაა.

ამგვარად, რუსეთში შრომის პროდუქტიულობის ზრდა შეზღუდულია რიგი გარემოებების გამო, მაგრამ თითოეული მათგანის წვლილი საერთო შედეგში ერთნაირი არ არის.

შემცირებული პროდუქტიულობა

ბოლო წლებში რუსეთში შეინიშნება შრომის პროდუქტიულობის უმნიშვნელო კლების ტენდენცია. ამრიგად, 2015 წელს ის 2,2%-ით შემცირდა, ხოლო 2016 წელს კიდევ 0,2%-ით, ცხადია, ამის მიზეზი ეკონომიკური კრიზისი და კერძოდ, ნავთობისა და გაზის ფასების ვარდნა გახდა. მდგომარეობა გაუარესდა მშენებლობაში, სასტუმროს სექტორში, ნედლეულის მოპოვებაში. მანამდე შრომის ეფექტურობა წელიწადში დაახლოებით 5 პროცენტით იზრდებოდა, თუმცა კრიზისის დროს2009 წელს ის 4%-ით დაეცა..