წარმოების პოტენციური ღირებულება არის შიდა ხარჯი, რომელიც ეკისრება პირადად მეწარმეს. ისინი პირდაპირ კავშირშია მის საქმიანობასთან. ფაქტობრივად, საუბარია დაკარგულ შემოსავალზე, რომლის მიღებაც შეიძლებოდა წარმოების პროცესის უფრო გონივრული ორგანიზებით.
აღწერა
შესაძლებლობის ხარჯები ასახავს ბიზნესის დახარჯულ შემოსავალს. ისინი იხარჯება საკუთარ წარმოებაზე. შესაძლებლობების ხარჯები ყალიბდება განვითარების გზის არჩევისას. ეს არის თანამედროვე ეკონომიკური თეორიის ერთ-ერთი ფუნდამენტური კონცეფცია.
ფუნქციები
შესაბამისი ღირებულება ასახავს მნიშვნელობას, რომელიც შეიძლება მიღებულ იქნას ალტერნატიული ქმედებიდან. ამ შემთხვევაში, ეს უკანასკნელი უნდა იყოს მიტოვებული. ეს ფენომენი წარმოიქმნება შეზღუდული რესურსების გამო ყველა სურვილის დასაკმაყოფილებლად. იდეალურ სქემაში, ოპტიმალური ღირებულება იქნება ნული. ასეთი ვითარება შესაძლებელია შეუზღუდავი რესურსებით. პრაქტიკაში ეს მიუღებელია. ამდენად, გამოდის, რომ ზრდის შესაძლებლობის ხარჯებსშეინიშნება რესურსების შემცირებით. ეს მაჩვენებელი ასახავს საუკეთესო შესაძლო ვარიანტის მნიშვნელობას. ეკონომიკური არჩევანის გაკეთებისას ის უნდა იყოს მიტოვებული.
რესურსების განაწილება
შესაძლებლობის ხარჯები ხასიათდება უარყოფილი შესაძლებლობების ღირებულებით. ეს ეხება ერთი საქონლის რაოდენობას, რომელსაც უარი უნდა თქვან მეორეს წარმოების გაზრდის მიზნით. სინამდვილეში ადამიანები ყოველთვის არჩევანის წინაშე დგანან. და მისი ფასი აისახება შესაძლებლობის ღირებულებაში. ეს მაჩვენებელი შეიძლება გამოიხატოს საქონელში, ფულში ან საათებში. მოდით შევხედოთ როგორ წარმოიქმნება შესაძლებლობის ხარჯები მაგალითით. ვთქვათ, რომ კომპანიის დირექტორმა უნდა დაიქირაოს მენეჯმენტის სპეციალისტის გარკვეული რაოდენობა. თითოეულ ამ ადამიანს დღის განმავლობაში შეუძლია მხოლოდ ერთი ტიპის სამუშაოს შესრულება. პირველი სპეციალისტი კომპანიას 10 000 CU მოუტანს, მეორე - 8000, მესამე - 6000, დირექტორი ორ თანამშრომელს აიყვანს. ამ შემთხვევაში, პოტენციური ღირებულება არის CU6,000
დათვლა
რაციონალურმა ადამიანმა უნდა გაითვალისწინოს მომავალი ხარჯები. მან ასევე უნდა გამოთვალოს სხვადასხვა გამოუყენებელი შესაძლებლობების ხარჯები. შედეგად შესაძლებელი იქნება ოპტიმალური ეკონომიკური არჩევანის გაკეთება. კაცობრიობა სწავლობს ძალისხმევისა და რესურსების განაწილებას. მიზანია სრულად დააკმაყოფილოს პირადი საჭიროებების ფართო სპექტრი. კეთილდღეობის ინდიკატორების ზრდის დაჩქარების საშუალებების პოვნა წარმოუდგენლად რთულია. ეკონომიკურმა ისტორიამ კაცობრიობას გააზრების საშუალება მისცარომ არაფერი მოდის უფასოდ. ყველა არჩევანს აქვს ფასი. ეს გამოიხატება ალტერნატივებიდან ყველაზე სასურველის განხორციელებაზე უარს. აღწერილი სიმართლე არსებითად უნივერსალურია. თუმცა, ეკონომიკურ სფეროში ეს განსაკუთრებით ნათლად ჩანს. დავუბრუნდეთ მაგალითს. თუ არსებობს თანმიმდევრული ჩართულობა წარმოების პროცესში ნაკლებად შესაფერისი რესურსების მუდმივად მზარდი რაოდენობით, ხარჯები მუდმივად იზრდება. გაითვალისწინეთ, რომ აღწერილი პრინციპი არ არის უნივერსალური. თუ რესურსები სრულიად ცვალებადია და თანაბარი ეფექტურობით გამოიყენება საქონლის წარმოებისთვის, ამ სიტუაციის ამსახველი გრაფიკი ხდება სწორი ხაზი. ეს ვარიანტი ჰიპოთეტურია და პრაქტიკაში მისი სუფთა სახით არ გვხვდება. ამრიგად, ჩვენ დავადგინეთ, რომ რესურსებს, რომლებიც გამოიყენება ორი განსხვავებული საქონლის წარმოებაში, არ აქვთ სრული ურთიერთშემცვლელობა. პოტენციური ხარჯების ზრდა აისახება მიღებული გრაფიკის ამოზნექილობის ხარისხში. საზოგადოება მუდმივად ცდილობს დაძლიოს წინააღმდეგობა მზარდი მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების აუცილებლობასა და შეზღუდულ შესაძლებლობებს შორის. ეს უკანასკნელი პირდაპირ კავშირშია საწარმოო ძალების განვითარებასთან. აღწერილი წინააღმდეგობის გადაჭრის ფორმა ეკონომიკური ზრდაა. მისი ერთ-ერთი კომპონენტია შრომის პროდუქტიულობის მაჩვენებლების ზრდა. სამუშაოს სოციალური დაყოფა არის საქმიანობის თვისებრივი დიფერენციაცია. ის მწარმოებლებს ანიჭებს გარკვეული ტიპის სამუშაოებს. სპეციალიზაცია არის შრომის დანაწილების ფორმა. ეკონომისტებმა დაადგინეს, რომ სწორედ სპეციალიზაცია იწვევს ზრდის ეფექტურობასა და პროდუქტიულობას. Ჩვენ აქ ვართგაარკვია, როგორ ყალიბდება შესაძლებლობის ხარჯები.
