რა არის დისკრიმინაცია? რასობრივი, გენდერული, რელიგიური დისკრიმინაციის მაგალითები

Სარჩევი:

რა არის დისკრიმინაცია? რასობრივი, გენდერული, რელიგიური დისკრიმინაციის მაგალითები
რა არის დისკრიმინაცია? რასობრივი, გენდერული, რელიგიური დისკრიმინაციის მაგალითები

ვიდეო: რა არის დისკრიმინაცია? რასობრივი, გენდერული, რელიგიური დისკრიმინაციის მაგალითები

ვიდეო: რა არის დისკრიმინაცია? რასობრივი, გენდერული, რელიგიური დისკრიმინაციის მაგალითები
ვიდეო: დისკრიმინაცია - როგორ ვთქვა დისკრიმინაცია? (DISCRIMINATE - HOW TO SAY DISCRIMINATE?) 2024, მაისი
Anonim

დისკრიმინაცია არის ტერმინი, რომელიც მომდინარეობს ლათინური სიტყვიდან discriminatio, რომელიც ითარგმნება როგორც "დარღვევა". იგი განისაზღვრება, როგორც ნეგატიური დამოკიდებულება, უფლებების დარღვევა და შეზღუდვა, ასევე ძალადობა და ნებისმიერი მტრული გამოვლინება სუბიექტის მიმართ მისი კონკრეტული სოციალური ჯგუფისადმი მიკუთვნების გამო. ზოგიერთი სახეობა ფართოდ არის ცნობილი და აქვს საკუთარი ტერმინოლოგია. მაგალითად, რასიზმი არის რასობრივი დისკრიმინაცია, სექსიზმი არის გენდერული დისკრიმინაცია. სოციალური ჯგუფის მიკუთვნებით ადამიანის უფლებების დარღვევის ამ და სხვა გამოვლინების მაგალითები განხილული იქნება ქვემოთ მოცემულ სტატიაში.

დისკრიმინაციის მაგალითები
დისკრიმინაციის მაგალითები

გენდერული დისკრიმინაცია

გენდერული დისკრიმინაცია არის გენდერული ნიშნით უფლებებისა და თავისუფლებების შეზღუდვა. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ამ სახეობას აქვს საკუთარი სახელი. მისი სახელია სექსიზმი.

არის მიზეზი, რის გამოც გენდერული დისკრიმინაცია, რომლის უამრავი მაგალითია, პირველ ადგილზეა - მისი გავრცელება.სექსიზმი გვხვდება ადამიანის ცხოვრების მრავალფეროვან სფეროებში დაიღებს მრავალ ფორმას და ხარისხს, წვრილმანი ცრურწმენებიდან აქტიურ სიძულვილამდე.

დისკრიმინაციის ფორმები

არსებობს შემდეგი ტიპები:

  • პირდაპირი დისკრიმინაცია;
  • არაპირდაპირი დისკრიმინაცია.

მაგალითები პირველი შემთხვევისთვის - უფლებების აშკარა დარღვევა. ეს შეიძლება იყოს დასაქმებაზე უარის თქმა, განათლება, დამცირება და შეურაცხყოფა.

ქალების დისკრიმინაციის მაგალითები
ქალების დისკრიმინაციის მაგალითები

მეორე შემთხვევა ფარული სექსიზმის დემონსტრირებას ახდენს. მაგალითებია, სხვა საკითხებთან ერთად, გენდერული სეგრეგაცია (ქალისა და მამაკაცის რაოდენობის არათანაბარი განაწილება პროფესიულ სფეროში, კარიერული ზრდის შეკავება), საზოგადოებაში გენდერულ საკითხებზე დუმილი.აღსანიშნავია, რომ ყოველივე ზემოთქმული. ქალების და არა მამაკაცების დისკრიმინაციის მაგალითები ბევრად უფრო ფართოდ გავრცელებული პრაქტიკაა, თუმცა გენდერული დისკრიმინაცია არ შეიცავს ასეთ საზღვრებს მის განმარტებაში. ანტისექსისტური მოძრაობა არის ფემინისტური მოძრაობა, რომელიც ხელს უწყობს გენდერულ თანასწორობას.

რასობრივი დისკრიმინაცია

რასიზმი, სამწუხაროდ, ასევე ძალიან ცნობილი ფენომენია. იგი განისაზღვრება, როგორც რასის საფუძველზე დისკრიმინაცია. ამ ტიპს ღრმა ფესვები აქვს: რასობრივი დისკრიმინაციის მაგალითების მოყვანით, ჩამოთვლა შეიძლება დაიწყოს არა მტრობის თანამედროვე პრაქტიკით, არამედ ლეგალური სეგრეგაცია სამხრეთ ამერიკაში 50-იან წლებში, როდესაც არსებობდა საჯარო ადგილების მკაფიო გამიჯვნა თეთრი და შავი მოსახლეობისთვის. ამ უკანასკნელის ცრუ კომპრომისი და ა.შ. მაგალითად, აფროამერიკელებს ხშირად ადანაშაულებდნენ იმ დანაშაულებში, რომლებიც მათ არ ჩაუდენიათ.

ზედმეტია იმის თქმა, ამ ოფიციალურ ვითარებაშიევროპული რასის საზოგადოებრივი დამოკიდებულება ნეგროიდის მიმართ არ იყო უკეთესი. მაგრამ შეერთებულ შტატებში არა მხოლოდ ეს რასა დისკრიმინირებულია. კიდევ ერთხელ მაგალითები ისტორიიდან: რასიზმი ამერიკის მკვიდრი მოსახლეობის, ინდიელების მიმართ.

დისკრიმინაცია სკოლის მაგალითებში
დისკრიმინაცია სკოლის მაგალითებში

ნაცისტური გერმანია

რასობრივი დისკრიმინაციის ყველაზე ნათელი მაგალითია მესამე რაიხის პოლიტიკა, რომლისთვისაც იგი გახდა არა მხოლოდ ნაწილი, არამედ მთელი იდეოლოგია. ერთი (ამ შემთხვევაში, არიული) რასის უპირატესობა სხვებზე, და განსაკუთრებით დანარჩენების ჩაგვრა, ჩვეულებრივი პრაქტიკა იყო ნაცისტურ გერმანიაში. და ეს იყო ბნელი დრო კაცობრიობის ისტორიაში.

თანამედროვე დრო

მაგრამ, სამწუხაროდ, რასიზმი არ არის მხოლოდ ადამიანის დისკრიმინაციის მაგალითი შორეული წარსულიდან, ეს არის ის, რაც არსებობს თანამედროვე სამყაროში. მიუხედავად იმისა, რომ ამ ფენომენს ებრძვიან (სამხრეთ აფრიკაში რასობრივი სეგრეგაცია, რომელიც ბოლო დრომდე არსებობდა, საბოლოოდ შეჩერდა), ვერც ერთი ცივილიზებული ქვეყანა ვერ დაიკვეხნის მისი სრული არარსებობით.

რასობრივი დისკრიმინაციის მაგალითები
რასობრივი დისკრიმინაციის მაგალითები

სკინჰედები

სკინჰედის მოძრაობა თანამედროვე რასიზმის ერთ-ერთი გამოვლინებაა. მიუხედავად იმისა, რომ ეს კულტურა თავდაპირველად არ იყო დაფუძნებული ეროვნულ ცრურწმენებზე, მაგრამ ეფუძნებოდა ბრიტანელ მშრომელთა ჩვეულებრივ ჯგუფებს, ახლა მან შეიძინა დამახასიათებელი ნიშნები. მათ შორისაა უკიდურესი ნაციონალიზმი და მამაკაცის შოვინიზმი და ძალადობისკენ მიდრეკილება, როგორც პრობლემების გადაწყვეტა.

ბევრი სკინჰედი მტრულადაა განწყობილი უცხოელების მიმართ. ეს განსაკუთრებით ეხება მათ, ვინც ნებისმიერ დროსან სხვაგვარად დევნიდნენ: ნეგროიდულ რასას, ებრაელებს.მაგრამ რასიზმის გლობალური პრობლემა არა მხოლოდ სკინჰედებშია, არამედ იმაში, რომ მოსახლეობის უმეტესობა უსიტყვოდ უჭერს მხარს მათ. რასისტული ხუმრობები ხუმრობაა, მაგრამ როგორც მოგეხსენებათ, ყველა ხუმრობაში არის გარკვეული სიმართლე.

რელიგიური დისკრიმინაცია

რელიგიური დისკრიმინაცია უფრო ხშირად მოიხსენიება, როგორც შეუწყნარებლობა სხვა რწმენის მიმართ. ეს განმარტება გამომდინარეობს იქიდან, რომ ეს არის სხვა ადამიანების რელიგიური მრწამსის შეწყნარებაზე უარის თქმა, რასაც ეს ტერმინი ეწოდება. თუ რომელიმე რწმენის წარმომადგენელი ამტკიცებს, რომ მათი სისტემა სწორია, ეს არ ითვლება რელიგიურ დისკრიმინაციად.

ადამიანის დისკრიმინაციის მაგალითი
ადამიანის დისკრიმინაციის მაგალითი

ფუნქციები

რელიგიური დისკრიმინაციის მთავარი მახასიათებელი ის არის, რომ ზოგჯერ მას აქვს არა წმინდა რელიგიური ფონი, არამედ ფარული სოციალური და პოლიტიკური მოტივები.

თანამედროვე სამართლებრივი დებულებები

ბევრი ქვეყნის კანონმდებლობა ითვალისწინებს რელიგიური შეუწყნარებლობის აქტების გამოვლინებაში მონაწილეობის ოფიციალურ აკრძალვას.

სხვა ქვეყნების კონსტიტუციებში, სადაც ცალსახად არ არის ნათქვამი რელიგიის შესახებ, არის დებულებები, რომლებიც კრძალავს დისკრიმინაციას რელიგიური შეხედულებების საფუძველზე. თუმცა, ზოგიერთი სახელმწიფოს კანონები ასევე ვარაუდობენ, რომ ერთი რწმენა უპირატესია მეორეზე.

რელიგიური ტოლერანტობა

არსებობს ქვეყნები, რომლებიც აშკარად უჭერენ მხარს რელიგიურ ტოლერანტობას. ისინი ითვალისწინებენ დებატებს ტოლერანტობის საზღვრების შესახებ.

ამ საზღვრების დადგენის პრობლემა არის ის, რომ ზოგიერთი კანონი კრძალავსრელიგიური დისკრიმინაცია ეწინააღმდეგება სიტყვის თავისუფლებას. ამიტომაც ამ კანონების ტექსტები ჩვეულებრივ მოიცავს არა მხოლოდ დასჯილ ქცევას, არამედ მის შედეგებსაც.მაგალითად, ავსტრალიაში, ქმედებები, რომლებიც აღძრავს სიძულვილს, გამოხატავს უპატივცემულობას და წარმოადგენს რელიგიური დაცინვის ინსტრუმენტს. სხვა ადამიანების რწმენა აკრძალულია.

დისკრიმინაცია სკოლაში

სასკოლო დისკრიმინაციის მაგალითები ზემოაღნიშნული ტიპების გამოვლინების კონკრეტულ შემთხვევებზე მოდის.

გენდერული დისკრიმინაციის მაგალითები
გენდერული დისკრიმინაციის მაგალითები

სექსიზმი აქ შეიძლება იყოს პირდაპირი ან ირიბი: როცა გოგოები მორიგეობაში რჩებოდნენ, ბიჭებს კი სახლში წასვლის უფლებას აძლევდნენ, ეს პირველი შემთხვევაა. თუმცა, არსებობს საპირისპირო გენდერული დისკრიმინაცია. ამის მაგალითია ბიჭების უფლებების შეზღუდვა და გოგონების მიმართ უპირატესი მოპყრობა.

როდესაც მასწავლებელი კლასის ამა თუ იმ ნაწილის ქულებს (სქესიდან გამომდინარე) აქვეითებს - ეს არაპირდაპირი სექსიზმის შემთხვევაა. ასეთ პრობლემასთან გამკლავება უფრო რთულია, რადგან ეს ტიპი მჭიდრო კავშირშია დისკრიმინაციის საკითხების დუმილს. სახელმწიფო. მაშინ სასკოლო აქტივობები, სავარაუდოდ, შემუშავებული იქნება მოსახლეობის უმრავლესობის რელიგიისთვის და, შესაბამისად, სტუდენტებისთვის.

დისკრიმინაცია რუსეთში

სამწუხაროა ამის აღიარება, მაგრამ ტოლერანტობისა და შემწყნარებლობის დონე რუსეთში შორს არის იდეალურისგან.რუსეთში განსაკუთრებით შესამჩნევია რასიზმი. დისკრიმინაციის მაგალითები რუსეთში: ფართოდ გავრცელებული პრობლემა - კავკასიელებს პირადობის შემოწმებისთვის ბევრად უფრო ხშირად აკავებენ, ვიდრე რუსებს.გარდა ამისა, პოლიციელები არ ერიდებიან უხეშობას და დამამცირებელს ასეთი ადამიანების მიმართ.

დისკრიმინაციის მაგალითები რუსეთში
დისკრიმინაციის მაგალითები რუსეთში

გენდერული დისკრიმინაცია მაღალ დონეს აღწევს რუსეთის ფედერაციაშიც. მაგალითები:

  • ქალებს ყოველთვის უჭირთ სამსახურის პოვნა;
  • ხელფასი ერთსა და იმავე თანამდებობებზე მამაკაცებისა და ქალების მნიშვნელოვანი განსხვავებებია.

რუსეთში ქალების დაცვა ძირითადად "კაბინეტია". აღსანიშნავია, რომ რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციაში ნათქვამია, რომ ორივე სქესს უნდა ჰქონდეს და ჰქონდეს თანაბარი უფლებები საზოგადოებაში. მაგრამ მოქალაქეთა სტერეოტიპული აზროვნება ართულებს ამის ამაღლებას ცხოვრებისეულ რეალობამდე. მამაკაცი თანამშრომელი ყოველთვის უფრო მეტად ფასდება, ხოლო ქალს მისი შესაძლო ორსულობა და, შედეგად, დამსაქმებლის განკარგულება აღიქმება, როგორც ზედმეტი თავის ტკივილი.ყველაფერი ეს არის ფესვგადგმული არასწორი რწმენის ნარჩენები. ყოველგვარი დისკრიმინაცია თავში იბადება: როგორც აზრი, როგორც პრინციპი და მხოლოდ მაშინ - როგორც მოქმედება.

გირჩევთ: