სოციალური სანქცია - რა არის ეს? ტიპები, მაგალითები

2024 ავტორი: Henry Conors | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-12 09:40

სიტყვა "სანქციები" ახლა ყველას პირზეა და ამ სიტყვის მნიშვნელობა ბევრისთვის უკვე გასაგებია. თუმცა, ფრაზა „სოციალური სანქცია“ნაკლებად ცნობილი სოციოლოგიური ტერმინია და შეიძლება დამაბნეველი იყოს. ვინ და რა აწესებს სანქციებს ამ შემთხვევაში?

სანქციების კონცეფცია

თავად ტერმინი მომდინარეობს ლათინური sanctio-დან (ყველაზე მკაცრი გადაწყვეტილება). კანონმდებლობაში სანქცია განიხილება, როგორც სამართლებრივი ნორმის ელემენტი, რომელიც ითვალისწინებს ნეგატიურ შედეგებს იმ პირისთვის, რომელმაც დაარღვია ასეთი ნორმით დადგენილი წესები. სოციალური სანქციების ცნებას მსგავსი მნიშვნელობა აქვს. როდესაც საქმე სოციალურ სანქციას ეხება, შესაბამისად, სოციალური ნორმის დარღვევა იგულისხმება.

სოციალური კონტროლი და სოციალური სანქციები

სოციალური სისტემის სტაბილურობა, სოციალური სტაბილურობის შენარჩუნება, საზოგადოებაში პოზიტიური ცვლილებების გაჩენა უზრუნველყოფილია ისეთი მექანიზმით, როგორიცაა სოციალური კონტროლი. სანქციები და ნორმები მისი შემადგენელი ელემენტებია.

საზოგადოება და გარშემომყოფები ადგენენ ინდივიდს სოციალური ქცევის წესებს და ახორციელებენ სოციალურ კონტროლს, აკონტროლებენ სოციალური ქცევის დაცვას. სოციალური კონტროლი თავისი არსით არის ადამიანის დაქვემდებარება სოციალური ჯგუფის, საზოგადოების მიმართ, ეს გულისხმობსსოციალური ნორმების დაცვით. კონტროლი ხორციელდება იძულების, საზოგადოებრივი აზრის, სოციალური ინსტიტუტების, ჯგუფური ზეწოლის გზით.

სოციალური სანქცია არის სოციალური კონტროლის ყველაზე მნიშვნელოვანი საშუალება. სოციალურ ნორმებთან ერთად ისინი ქმნიან სოციალური კონტროლის მექანიზმს. უფრო ფართო გაგებით, სოციალური სანქცია არის ყველა ზომა და საშუალება, რომელიც მიზნად ისახავს ინდივიდის მიყვანას სოციალური ჯგუფის ნორმამდე, ასტიმულირებს მას გარკვეული ქცევისკენ და განსაზღვრავს მის დამოკიდებულებას შესრულებულ ქმედებებთან..

გარე სოციალური კონტროლი

გარე კონტროლი არის მექანიზმებისა და ინსტიტუტების ერთობლიობა, რომელიც აკონტროლებს ადამიანების საქმიანობას და უზრუნველყოფს სოციალური ნორმების დაცვას. იგი იყოფა ფორმალურ და არაფორმალურ. ფორმალური კონტროლი შედგება ოფიციალური ორგანოების დადებით ან უარყოფით რეაქციაში. იგი ეფუძნება აქტებს, რომლებსაც აქვთ იურიდიული და ადმინისტრაციული ძალა: კანონები, დადგენილებები, დადგენილებები. ეს ეხება ქვეყნის ყველა მოქალაქეს. არაფორმალური კონტროლი ემყარება სხვების რეაქციებს: მოწონებას ან უარყოფას. ის არ არის ფორმალიზებული და არ არის ეფექტური დიდ ჯგუფში.

გარე კონტროლი შეიძლება მოიცავდეს იზოლაციას (ციხე), იზოლაციას (ნაწილობრივი იზოლაცია, პატიმრობა კოლონიაში, საავადმყოფოში), რეაბილიტაცია (დახმარება ნორმალურ ცხოვრებაში დაბრუნებაში).

შიდა სოციალური კონტროლი

თუ სოციალური კონტროლი ძალიან ძლიერი და წვრილმანია, მას შეუძლიაგამოიწვიოს უარყოფითი შედეგები. ინდივიდმა შეიძლება დაკარგოს კონტროლი საკუთარ ქცევაზე, დამოუკიდებლობაზე, ინიციატივაზე. ამიტომ, ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ ადამიანს ჰქონდეს შიდა სოციალური კონტროლი, ანუ თვითკონტროლი. თავად ადამიანი კოორდინაციას გაუწევს თავის ქცევას მიღებულ ნორმებთან. ამ კონტროლის მექანიზმებია დანაშაული და სინდისი.

სოციალური ნორმები

სოციალური ნორმები არის ზოგადად მიღებული სტანდარტები, რომლებიც უზრუნველყოფენ სოციალურ ჯგუფებსა და ინდივიდებს შორის სოციალური ურთიერთქმედების მოწესრიგებას, მდგრადობას და სტაბილურობას. ისინი მიზნად ისახავს არეგულირებს იმას, რასაც ადამიანები ამბობენ, ფიქრობენ, აკეთებენ კონკრეტულ სიტუაციებში. ნორმები არის სტანდარტები არა მხოლოდ საზოგადოებისთვის, არამედ კონკრეტული სოციალური ჯგუფებისთვისაც.

სოციალური ნორმები არ არის დოკუმენტირებული და ხშირად დაუწერელი წესებია. სოციალური ნორმების ნიშნებია:

1. ზოგადი მოქმედების. ვრცელდება ჯგუფზე ან საზოგადოებაზე, როგორც მთლიანზე, მაგრამ შეიძლება არ გავრცელდეს ჯგუფის მხოლოდ ერთ ან მეტ წევრზე.
2. ჯგუფის ან საზოგადოების უნარი გამოიყენოს მოწონება, ცენზურა, ჯილდოები, სასჯელები, სანქციები.
3. სუბიექტური მხარის არსებობა. ინდივიდი წყვეტს, მიიღოს თუ არა ჯგუფის ან საზოგადოების სოციალური ნორმები.
4. ურთიერთდამოკიდებულება. ყველა ნორმა ურთიერთდაკავშირებულია და ურთიერთდამოკიდებულია. სოციალური ნორმები შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს ერთმანეთს და ეს ქმნის პიროვნულ და სოციალურ კონფლიქტს.
5. სასწორი. მასშტაბის მიხედვით ნორმები იყოფა სოციალურად და ჯგუფად.

სოციალური ნორმების ტიპები

სოციალური ნორმები იყოფა:

1. კანონის წესები არის სახელმწიფოს მიერ დადგენილი და დაცული ქცევის ფორმალური წესები. კანონი მოიცავს სოციალურ ტაბუებს (პედოფილია, კანიბალიზმი, მკვლელობა).
2. მორალური ნორმები - საზოგადოების იდეები მანერების, მორალის, ეტიკეტის შესახებ. ეს ნორმები მუშაობს ინდივიდის შინაგანი რწმენის, საზოგადოებრივი აზრის, სოციალური გავლენის ზომების გამო. მორალური ნორმები არ არის ერთგვაროვანი მთელ საზოგადოებაში და გარკვეულ სოციალურ ჯგუფს შეიძლება ჰქონდეს ნორმები, რომლებიც ეწინააღმდეგება მთლიანად საზოგადოების ნორმებს.
3. ჩვეულებების ნორმები - ტრადიციები და ჩვეულებები, რომლებიც განვითარდა საზოგადოებაში და რეგულარულად მეორდება მთელი სოციალური ჯგუფის მიერ. მათი მიყოლა ძირითადად ჩვევაა. ასეთი ნორმები მოიცავს წეს-ჩვეულებებს, ტრადიციებს, რიტუალებს, რიტუალებს.
4. ორგანიზაციის ნორმები არის ორგანიზაციებში ქცევის წესები, რომლებიც აისახება მათ წესდებაში, დებულებებში, წესებში, ვრცელდება თანამშრომლებზე ან წევრებზე და დაცულია საზოგადოებრივი გავლენის ზომებით. ასეთი ნორმები მოქმედებს პროფკავშირებში, პოლიტიკურ პარტიებში, კლუბებში, კომპანიებში.

სოციალური სანქციების სახეები

არსებობს სოციალური სანქციების ოთხი ტიპი: დადებითი და უარყოფითი, ფორმალური და არაფორმალური.

• უარყოფითი სოციალური სანქცია არის სასჯელი არასასურველი ქმედებებისთვის. ის მიმართულია იმ ადამიანის წინააღმდეგ, რომელიც გადაუხვია მიღებულ სოციალურ ნორმებს.
• პოზიტიური სანქციები - წახალისება საზოგადოების მიერ დამტკიცებული ქმედებებისთვის, რომელიც მიზნად ისახავს პიროვნების მხარდაჭერას, რომელიც იცავს ნორმებს.
• ფორმალური სოციალურისანქციები - მოდის ოფიციალური, საჯარო, სახელმწიფო ორგანოებიდან.
• არაფორმალური სანქციები სოციალური ჯგუფის წევრების რეაქციაა.

ყველა სახის სანქცია რამდენიმე კომბინაციას ქმნის. განვიხილოთ ეს კომბინაციები და სოციალური სანქციების მაგალითები.

• ფორმალური პოზიტივი - საჯარო მოწონება ოფიციალური ორგანიზაციებისგან (ჯილდოები, წოდებები, პრიზები, აკადემიური ხარისხი, დიპლომები).
• არაფორმალური პოზიტიური - საზოგადოების მოწონება გამოხატული ქებით, კომპლიმენტებით, ღიმილით და ა.შ.
• ფორმალური უარყოფითი - კანონით გათვალისწინებული სასჯელები (ჯარიმა, დაპატიმრება, პატიმრობა, სამსახურიდან გათავისუფლება და ა.შ.)
• არაფორმალური ნეგატიური - შენიშვნები, დაცინვა, ჩივილი, ცილისწამება და ა.შ.

სანქციების მოქმედება

დადებითი სანქციები უფრო დიდ გავლენას ახდენს, ვიდრე ნეგატიური. ამასთან, არაფორმალური სანქციები უფრო ეფექტურია, ვიდრე ფორმალური. ადამიანისთვის პირადი ურთიერთობები, აღიარება, სირცხვილი და განკითხვის შიში უფრო დიდი სტიმულია, ვიდრე ჯარიმები და ჯილდოები.

თუ სოციალურ ჯგუფში, საზოგადოებაში არის შეთანხმება სანქციების გამოყენებაზე, ისინი მუდმივი და უცვლელია და არსებობენ საკმარისად დიდი ხნის განმავლობაში, მაშინ ისინი ყველაზე ეფექტურია. თუმცა, სოციალური სანქციის არსებობა არ არის სოციალური კონტროლის ეფექტურობის გარანტი. მრავალი თვალსაზრისით, ეს დამოკიდებულია კონკრეტული ადამიანის მახასიათებლებზე და იმაზე, ისწრაფვის თუ არა იგი აღიარებისა და უსაფრთხოებისკენ.

ადამიანები, რომელთა ქცევა საზოგადოების ან სოციალური ჯგუფის მიერ არის აღიარებული, როგორც დევიანტური და მიუღებელი, ექვემდებარებიან სანქციებს. გამოყენებული სანქციების სახეობა და მათი გამოყენება კონკრეტულ სიტუაციაში დამოკიდებულია სოციალური ნორმებიდან გადახრის ხასიათზე და ჯგუფის სოციალური და ფსიქოლოგიური განვითარების ხარისხზე.