თანამედროვე ეკონომიკის ფუნქციონირებას მასში დასაქმებული მილიონობით ადამიანი უზრუნველყოფს. მათ აქვთ საკუთარი ეკონომიკური და სოციალური ინტერესები, რომლებიც შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს საზოგადოების სხვა წევრების ინტერესებს.
რა არის ეს
პროფკავშირული ორგანიზაციები აერთიანებენ დაქირავებულ მუშაკებს ფილიალში ან პროფესიულ საფუძველზე მათი ეკონომიკური უფლებების დასაცავად. ვინაიდან მუშები მუშაობენ მუდმივად ცვალებად ეკონომიკურ, ტექნოლოგიურ და სოციალურ ლანდშაფტში, მათი სამართლებრივი მდგომარეობა მუდმივად ზეწოლის ქვეშ იმყოფება. ეკონომიკური კრიზისი ხელფასების შემცირებას ემუქრება. სოციალური ცვლილებები იწვევს სამუშაო ადგილების შემცირებას. მათი უფლებების დასაცავად და გასაძლიერებლად ერთობლივი მუშაობის გარეშე, ანაზღაურებადი მუშაკი ემუქრება ეკონომიკურ ურთიერთობებში ყველაზე დაუცველი მონაწილე იყოს.
შექმნის ისტორია
ამისთვის ალიანსების შექმნის ტრადიციაწარმოების პრინციპი სათავეს იღებს ფეოდალიზმის ხანაში. გილდიური ასოციაციები შეიძლება მოვიაზროთ, როგორც პროფკავშირების წინამორბედი. ფუნდამენტური განსხვავების მიუხედავად, ამ ფორმებმა გადაჭრა მსგავსი პრობლემები. პირველი პროფკავშირული ორგანიზაციები, რომლებიც შეიქმნა დასაქმებულთა უფლებების დასაცავად, დაარსდა მე-19 საუკუნეში ინგლისში. ამ ქვეყანაში მიმდინარეობდა ინდუსტრიული რევოლუცია, რამაც გამოიწვია ინდუსტრიული პროლეტარიატის მნიშვნელოვანი ფენის გაჩენა ბრიტანულ საზოგადოებაში. ამავდროულად, მზარდ სოციალურ გარემოსთან ურთიერთობა კვლავ არქაულ, ნახევრად ფეოდალურ დამოკიდებულებებზე იყო დამყარებული, რამაც აუცილებლად გამოიწვია სოციალური კონფლიქტი. პროფკავშირულმა ორგანიზაციებმა, რომლებსაც ინგლისში პროფკავშირებს უწოდებენ, წვლილი შეიტანეს კომპრომისის ძიებაში სახელფასო მუშაკებსა და დამსაქმებლებს შორის, რაც საშუალებას აძლევდა პრობლემების გადაჭრას სოციალური აჯანყების გარეშე.
პროფკავშირები რუსეთში
რუსეთის იმპერიაში სამრეწველო წარმოების განვითარებით დაიწყო პროფკავშირული ორგანიზაციების შექმნაც. მაგალითად, რკინიგზის მუშაკთა კავშირს, სახელად VIKZHEL, გააჩნდა მნიშვნელოვანი პოლიტიკური წონა და ძლიერი ეკონომიკური ბერკეტი რკინიგზის მუშაკთა უფლებების დასაცავად. რევოლუციამდელი პროფკავშირები მჭიდროდ თანამშრომლობდნენ სოციალისტური დარწმუნების პოლიტიკურ პარტიებთან და წარმოადგენდნენ სერიოზულ პოლიტიკურ ძალას. საბჭოთა პერიოდში პროფკავშირებს მთლიანად სახელმწიფო აკონტროლებდა. ყველა საწარმოში არსებობდა პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციები, რომლებიც შედიოდნენ გაერთიანების გაერთიანებაში - პროფკავშირების გაერთიანებული ცენტრალური საბჭო. ამ პერიოდში პროფკავშირებმა პრაქტიკულად დაკარგეს არა მხოლოდ პოლიტიკური მნიშვნელობა, არამედსხვა ფუნქციები, სახელმწიფოსგან სოციალური დახმარების გამავრცელებლებად გადაქცევა.
თანამედროვე პროფკავშირული ორგანიზაციები
სსრკ-ს არსებობის დასრულებასთან ერთად საბჭოთა პროფკავშირების ეპოქაც დასრულდა. წარმოების დაცემამ, ჰიპერინფლაციამ და მასობრივმა უმუშევრობამ გამოიწვია ინდუსტრიული პროლეტარიატის მნიშვნელოვანი ლუმპენიზაცია და დაქირავებული მუშები უკიდურესად დამოკიდებული გახადა დამსაქმებლებზე. პროფკავშირული მოძრაობის აღდგენა დაიწყო ათასწლეულის მიჯნაზე, რუსეთის ეკონომიკური კურსის ცვლილებასთან ერთად. დღეს რუსეთის ფედერაციაში ფუნქციონირებს რამდენიმე დიდი პროფკავშირი, რომელიც აერთიანებს ეკონომიკის სხვადასხვა დარგის მუშაკებს. დღეს ყველაზე დიდი სტრუქტურა არის რუსეთის დამოუკიდებელი პროფკავშირების ფედერაცია, რომელიც აერთიანებს ოცდაშვიდ მილიონ მუშაკს. მიუხედავად მისი მასშტაბისა, FNPR არ არის მონოპოლისტი პროფკავშირულ მოძრაობაში, რომელიც წარმოდგენილია რამდენიმე სხვა დიდი ასოციაციებით. პროფკავშირები რუსეთში, გარდა მათი ყოველდღიური საქმიანობისა, მუშათა უფლებების უზრუნველსაყოფად, აღინიშნა რამდენიმე გაფიცვა, რამაც სერიოზულად იმოქმედა დამსაქმებელთა მოლაპარაკების პოზიციებზე.
პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციები
პროფკავშირები დაფუძნებულია მრეწველობისა და ინსტიტუტების ძირითად ორგანიზაციებზე. სწორედ ისინი ახორციელებენ ძირითად სამუშაოს მათი წევრების უფლებების დასაცავად, აწყობენ დიალოგს ადმინისტრაციასთან და ხელისუფლებასთან. მათი ამოცანები მოიცავს კოლექტიური ხელშეკრულებების დადებას საწარმოების ხელმძღვანელობასთან, რომლებშიცრეგულირდება და განისაზღვრება ხელმომწერი მხარეების უფლებები და მოვალეობები, კონფლიქტური სიტუაციების ურთიერთქმედების და მოგვარების მექანიზმები. პირველადი პროფკავშირული ორგანიზაციები ასევე აკონტროლებენ, თუ როგორ უზრუნველყოფს ადმინისტრაცია უსაფრთხოებას სამუშაოზე, სანიტარიულ სტანდარტებთან შესაბამისობაში.
კავშირების მნიშვნელობა
მშრომელთა ინტერესების პირდაპირი დაცვის გარდა, პროფკავშირები ასრულებენ სოციალური დიალოგის მხარის უმნიშვნელოვანეს ფუნქციას. წარმომადგენლობის იერარქიული სტრუქტურის მქონე პირველადი სტრუქტურები გაერთიანებულია რაიონულ პროფკავშირულ ორგანიზაციებად, რომლებიც უფრო დიდის ნაწილია. მაგალითად, მოსკოვის პროფკავშირულ ორგანიზაციებს შეუძლიათ იმოქმედონ როგორც სერიოზული მხარე მოლაპარაკებებში არა მხოლოდ ქალაქში, არამედ ფედერალურ დონეზეც. პროფკავშირები აქტიურად მონაწილეობენ შრომის კანონმდებლობის შემუშავებასა და კორექტირებაში. ისინი სვამენ კითხვებს შრომის ბაზრის რეგულირებასთან დაკავშირებით. აქტიური მონაწილეობა ქვეყნის სოციალური პოლიტიკის ფორმირებაში. პროფკავშირების საქმიანობის ეფექტურობა პირდაპირ კავშირშია სახელმწიფოში სოციალური დაძაბულობის დონის დაწევასთან, ეკონომიკის შეცვლილ პირობებთან მშრომელთა ადაპტაციასთან. დემოკრატიული საზოგადოება ეყრდნობა არა მხოლოდ პოლიტიკურ პარტიებს, არამედ საზოგადოებრივ სტრუქტურებსაც, რომლებიც მოიცავს პროფკავშირულ ორგანიზაციებს. სოციოლოგების ანგარიშები, რომლებიც სწავლობენ სოციალურ პროცესებს, აჩვენებს, რომ გარკვეული ინფანტილურობისა და სისუსტის მიუხედავად, პროფკავშირები საკმაოდ წარმატებით ართმევენ თავს დავალებებს.
