რაიონის კოეფიციენტი - რა არის ეს? რაიონის კოეფიციენტი ხელფასთან

2024 ავტორი: Henry Conors | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-12 09:44

რეგიონული კოეფიციენტი - ეს ფრაზა ძალიან ნაცნობია ხანდაზმულებისთვის. განსაკუთრებით მათ, ვინც ახალგაზრდობაში მოახერხა "დიდი რუბლით" წასვლა ჩვენი ქვეყნის ჩრდილოეთ რეგიონებში. მაგრამ ახალგაზრდა თაობამ ყოველთვის არ იცის რა არის ეს. რა არის რაიონული კოეფიციენტი რუსეთის რეგიონებისთვის და არსებობს თუ არა იგი? ამ და სხვა კითხვებზე პასუხის გაცემას ვეცდებით ამ სტატიაში.

რა არის RK?

რუსეთი მართლაც დიდი და ძლიერი ქვეყანაა. მის ტერიტორიას აქვს რამდენიმე დროის ზონა, ასევე კლიმატური ზონები. სწორედ მათზე ვისაუბრებთ დღეს.

როგორც გესმით, სოჭში და, მაგალითად, ირკუტსკში მცხოვრები ადამიანების საცხოვრებელი პირობები რადიკალურად განსხვავდება ერთმანეთისგან. მათ სჭირდებათ განსხვავებული რაოდენობის თბილი ტანსაცმელი, იძულებულნი არიან გადაიხადონ სხვადასხვა თანხები სახლების გასათბობად. მათთვის საკვების ღირებულებაც განსხვავებული იქნება. ამიტომ, ექიმის ან ინჟინრის იგივე ხელფასით, ცხოვრების ხარისხი მკვეთრად განსხვავდება.

ამ განსხვავების გასათანაბრებლად რთული საცხოვრებელი პირობების მქონე რეგიონებში იყოშემოიღო რაიონული კოეფიციენტები და დანამატები. დამატებითი ფულადი ჯილდოები შექმნილია რთული ცხოვრებისა და სამუშაო პირობების მქონე ადამიანების შესარიგებლად. რაიონული კოეფიციენტი არის რიცხვითი მაჩვენებელი, რომელიც განსაზღვრავს ნაღდი ანგარიშსწორების გაზრდის ხარისხს პირის სამუშაო ადგილისა და საცხოვრებელი ადგილის მიხედვით. საიდან გაჩნდა ეს კონცეფცია?

ისტორიული უკანდახევა

პირველი ასეთი განმარტება გამოჩნდა 1964 წელს. ყოფილ საბჭოთა კავშირში ასეთი ინდიკატორი გამოიყენებოდა ნავთობისა და გაზის ინდუსტრიაში დასაქმებული მოქალაქეების ხელფასების გამოსათვლელად. რეგიონული კოეფიციენტები და შეღავათები ძირითადად იამალო-ნენეცის რაიონების მაცხოვრებლებზე ვრცელდება. სუბსიდიები ხანტი-მანსიისკის ოლქის მცხოვრებლებმაც მიიღეს.

დღემდე საგრძნობლად გაიზარდა მსგავს მულტიპლიკატორს დაქვემდებარებული ტერიტორიების სია. შორეული ჩრდილოეთის ტერიტორიების გარდა, სიაში შედის ურალის, ციმბირის, შორეული აღმოსავლეთის მრავალი რეგიონი და რუსეთის ფედერაციის სხვა რეგიონების გარკვეული ჩრდილოეთ ნაწილები. ამავდროულად, თითოეული ამ ტერიტორიისთვის რაიონული კოეფიციენტის აღრიცხვა ხორციელდება ინდივიდუალური კურსით. მათზე ცოტა ქვემოთ ვისაუბრებთ.

PK-ის ზომის განსაზღვრა

ზოგადად, გაანგარიშების დიაპაზონი მერყეობს 1, 1-დან 2-მდე. არქტიკული ოკეანის ზონაში მდებარე საწარმოების მუშაკებს, იაკუტიისა და ჩუკოტკას მაცხოვრებლებს შეუძლიათ დაეყრდნონ ყველაზე მნიშვნელოვან რეგიონულ ხელფასის კოეფიციენტს. მათთვის გათვალისწინებულია კოეფიციენტი „2“.

ჩრდილოეთის მიწების უმეტესობაქვეყნის ევროპულ ნაწილს აქვს მაჩვენებლები 1,15-დან 1,4-მდე, რაც იმას ნიშნავს, რომ ამ ტერიტორიების მაცხოვრებლები იღებენ ხელფასს, შესაბამისად, 15 და 40 პროცენტით..

რაიონის კოეფიციენტის გაანგარიშება ითვალისწინებს კლიმატური სირთულეების ხარისხს, კარგად ჩამოყალიბებული სატრანსპორტო კავშირების არსებობას (ან არარსებობას). ასევე გათვალისწინებულია ბუნების გავლენა შესრულებული სამუშაოს სირთულესა და საშიშროებაზე. მიმდინარე კოეფიციენტები დამტკიცდა ჯერ კიდევ 2011 წელს და კვლავ ძალაშია.

როდესაც RC დამუხტულია

ოლქის კოეფიციენტის გამოთვლა მარტივი საკითხია. თქვენ უბრალოდ უნდა იცოდეთ რომელ გადახდებზე ვრცელდება და რომელზე არა.

კანონის შესაბამისად, გაზრდილი გადახდები ეხება:

• ძირითადი ხელფასი საწარმოში შესვლის მომენტიდან;
• საერთო სახელფასო დანამატები, მათ შორის "სამსახურის ხანგრძლივობისთვის", ანუ უწყვეტი სამუშაო გამოცდილებისთვის გადასახდელი თანხები;
• სხვადასხვა შემწეობა აკადემიური ხარისხის, პროფესიის უნარებისა და სხვა პრივილეგიებისთვის;
• კომპენსაცია მავნე და საშიში სამუშაო პირობებისთვის;
• ღამის დამატებითი გადასახადი;
• ერთჯერადი წლიური ბონუსი შესრულების მიხედვით („მე-13 ხელფასი“);
• ანაზღაურება სეზონური ან დროებითი სამუშაოსთვის;
• ავადმყოფობის შვებულება;
• გადახდილი თანხები ნახევარ განაკვეთზე ან ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისთვის.

რომელ გადახდებს არ ფარავს RK

რეგიონული კოეფიციენტი - ეს არის ინდიკატორი, რომელიც არ ირიცხება გადახდისათვის გადასახდელ ყველა თანხაზე. გამონაკლისიარის შემდეგი დარიცხვები:

• არდადეგები, რადგან მათ აკლდება ხელფასის უკვე გაზრდილი ოდენობა;
• ნებისმიერი ერთჯერადი პრემია და მატერიალური ჯილდო, რომელიც არ არის მითითებული შრომითი ხელშეკრულებით და გაიცემა მხოლოდ კომპანიის მენეჯმენტის მოთხოვნით;
• ჩრდილოეთის გაჭირვების პროცენტი.

პენსიონერები და სამხედროები

რეგიონული კოეფიციენტი ასევე მოქმედებს პენსიების ფორმირებაზე. თუმცა, ამ საკითხში არის გარკვეული დახვეწილობა. ასეთი კოეფიციენტის ეფექტი გრძელდება ზუსტად მანამ, სანამ პენსიონერი ცხოვრობს შესაბამის ტერიტორიაზე. უფრო ხელსაყრელი კლიმატის მქონე რეგიონში მუდმივ საცხოვრებლად გამგზავრების შემთხვევაში შემწეობის ოდენობა ხელახლა გამოითვლება ან მთლიანად გაუქმდება.

მაგრამ სამხედრო პერსონალისთვის, რაიონული კოეფიციენტი რეგიონების მიხედვით კიდევ უფრო ფართოა. სიაში დამატებით შედის მაღალმთიანი, არიდული ან უდაბნო რაიონები. ხოლო გადაანგარიშებას დაქვემდებარებული გადახდების სიაში დამატებითი პუნქტი არის სახელმწიფო საიდუმლოების შენახვის შემწეობა.

კოეფიციენტების მნიშვნელობა ტერიტორიების მიხედვით

ახლა ვნახოთ, რა უბნის კოეფიციენტის დადგენა შეიძლება იმისდა მიხედვით, თუ რა ტერიტორიაზე მიმდინარეობს შრომითი საქმიანობა. ზოგადად, ეს მნიშვნელობა შეიძლება განსხვავდებოდეს იმისდა მიხედვით, თუ რა ლოკაციაზეა საუბარი.

ყველაზე დიდი კოეფიციენტია 2. მოწოდებულია:

• არქტიკული ოკეანის კუნძულების უმეტესობისთვის, ისევე როგორც მისი ზღვების დელტებში მდებარე მიწებისთვის;
• ამისთვისკამჩატკა, სახალინის რეგიონი;
• ჩუკოტკასა და მიმდებარე რეგიონებისთვის;
• კურილის კუნძულების ტერიტორიის უმეტესი ნაწილისთვის;
• იაკუტიის კუთვნილი ინდუსტრიული ზონისთვის, იქ მდებარე სამთო და საძიებო საწარმოებთან ერთად.

რეგიონული კურსი 1, 8. ის გათვალისწინებულია:

• კრასნოიარსკის ტერიტორიის მიმდებარე ტერიტორიები;
• მურმანსკის რეგიონის ზოგიერთი მიწები.

რეგიონული კოეფიციენტი 1.7 გათვალისწინებულია:

• იაკუტიის სამხრეთ მიწები.
• მურმანსკის რეგიონი;
• მაგადანის რეგიონი.

გამოიყენება ფსონი 1, 6:

• კრასნოიარსკის ტერიტორიის ჩრდილოეთ რაიონებში;
• ტაიმირის ტერიტორიის ზოგიერთ ქვეყანაში;
• კომის რესპუბლიკის უმეტეს ნაწილში;
• კამჩატკას მთელ ტერიტორიაზე.

1, 5 ფსონი ვრცელდება:

• ნენეცის ოკრუგი;
• მანსიისკის რეგიონის ჩრდილოეთ რეგიონის;
• ტიუმენის რეგიონის ზოგიერთი რეგიონალური ცენტრის.

რეგიონული კოეფიციენტის გაზრდა 1, 4 მოწოდებულია:

• ალტაის მხარეში;
• პრიმორსკის მხარეში, ტუვაში და კარელიაში;
• არხანგელსკის რეგიონის ზოგიერთ ტერიტორიაზე.

მიმდინარეობსგაანგარიშება 1, 3 კურსით:

• ტომსკში, ბოდაიბოში, სევერობაიკალსკში;
• ბრატსკში, ირკუტსკში, კრასნოიარსკში, უსტ-ილიმსკში, ევენკისკში;
• ბურიატიისა და ამურის რეგიონის ზოგიერთ რეგიონში.

იგივე კოეფიციენტიმიღებულია ირკუტსკის და ტომსკის რეგიონების, ხანტი-მანსის ავტონომიური ოკრუგისა და კომის რესპუბლიკის ზოგიერთ რაიონში.

მოქმედებს რეგიონული კოეფიციენტი 1, 2:

• ხაბაროვსკში, პერმში, პრიმორსკის მხარეში;
• არხანგელსკის რეგიონის უმეტესი ნაწილისა და ბურიატიის ტერიტორიაზე.

1, 15 მაჩვენებელი ძირითადად გამოიყენება კარელიაში.

ტერიტორიებისა და ოლქების უფრო სრული სია მათი კოეფიციენტებით შეგიძლიათ იხილოთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ვებსაიტზე.

გაანგარიშების მაგალითი

როგორც ხედავთ, რაიონის კოეფიციენტი არის მნიშვნელობა, რომელიც პირდაპირ დამოკიდებულია იმაზე, თუ სად მდებარეობს ზუსტად საწარმო. საკმაოდ მარტივია თქვენი ხელფასის დამოუკიდებლად გამოთვლა მოცემული კოეფიციენტის გათვალისწინებით. ამისათვის უბრალოდ გაამრავლეთ შესაბამისი მნიშვნელობები. მაგალითად, თუ ხაბაროვსკის ტერიტორიის ოხოცკის რაიონში მდებარე საწარმოს თანამშრომლის ხელფასი 28000 რუბლია, მაშინ მას უნდა გადაუხადონ:

- 28,000 x 1.6 (კოეფიციენტი ამ რეგიონისთვის)=44,800 რუსული რუბლი.

რა თქმა უნდა, ის მიიღებს გაცილებით ნაკლებს "ხელზე", რადგან გადასახადები ჩამოიჭრება მთელი დარიცხული თანხიდან.

შეიძლება უბნის კოეფიციენტის გაუქმება?

რუსეთის შორეული რეგიონების ბევრ მაცხოვრებელს ძალიან აინტერესებს კითხვა, გაუქმდება თუ არა რეგიონალური გადასახადები უახლოეს მომავალში. ყოველივე ამის შემდეგ, ამაზე უკვე დიდი ხანია საუბრობენ. მოქალაქეებს რეგიონული კოეფიციენტის სიდიდეც აწუხებთ. დააკლებენ? ამ კითხვებზე პასუხის გაცემა საკმაოდ რთულია.

შეიძლება მხოლოდ აღინიშნოს, რომ გასული წლის გაზაფხულიდან შორეული აღმოსავლეთის რეგიონში მოწინავე განვითარების ტერიტორიების შექმნის შესახებ კანონი ამოქმედდა. ASEZ-ის საწარმოები თავისუფლდებიან მზარდი კოეფიციენტების გადახდისგან. ამისათვის თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ რამდენიმე პირობას:

• შეცვალეთ RC ფულადი კომპენსაცია და ასეთი ჩანაცვლება უნდა აისახოს კოლექტიურ ხელშეკრულებაში;
• მიიღეთ თანამშრომლის ნებაყოფლობითი თანხმობა;
• გადაიხადეთ საბოლოო ოფიციალური ხელფასი საარსებო მინიმუმზე მაღალი.

აღსანიშნავია ისიც, რომ ყველა ეს შეთავაზება ეხება მხოლოდ ცალკეულ ბიზნესს და არ ეხება მუნიციპალურ და სახელმწიფო ორგანიზაციებს. რა მოხდება შემდეგ? ვნახოთ.