კომპანიების შერწყმა: კლასიფიკაცია და მოტივები

2024 ავტორი: Henry Conors | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-12 09:42

კომპანიების შერწყმა და შესყიდვა არის კაპიტალისა და ბიზნესის კონსოლიდაცია, რომელიც ხდება მაკრო და მიკროეკონომიკის დონეზე. ამ პროცესების შედეგად ბაზრიდან ქრება არც თუ ისე მნიშვნელოვანი ფირმები და მის ნაცვლად ჩნდებიან მსხვილი ფირმები.

კომპანიების შერწყმა არის რამდენიმე ბიზნეს სუბიექტის გაერთიანება ეკონომიკაში ახალი ერთეულის შესაქმნელად. ის გვხვდება სამ ტიპად:

1) აქტივების შერწყმა. შერწყმაში მონაწილე კომპანიების მფლობელებს გადასცემენ (მათ წვლილში) უფლებას გააკონტროლონ თავიანთი ორგანიზაციები. თუმცა, კომპანიები აგრძელებენ მუშაობას და ინარჩუნებენ ყველა უფლებას.

2) ფორმების შერწყმა. კომპანიები, რომლებიც გაერთიანდნენ ერთში, აღარ არიან იურიდიული პირები და გადასახადის გადამხდელები. ახალი, ახლად ჩამოყალიბებული ორგანიზაცია იწყებს კლიენტების წინაშე აქტივებისა და ვალდებულებების მართვას.

3) გაწევრიანება. ამ შემთხვევაში ერთ-ერთი გაერთიანებული კომპანია ფუნქციონირებს ისე, როგორც ადრე, დანარჩენები კი წყვეტენ არსებობას, ყველა მათი მოვალეობა და უფლება გადადის დარჩენილ ორგანიზაციაზე.

შეწოვა ასეთიაგარიგება, რომელიც კეთდება ეკონომიკურ სუბიექტზე კონტროლის დამყარების მიზნით. ის დადებულად ითვლება, როდესაც შეძენილია შესყიდული კომპანიის აქციების 30%-ზე მეტი.

კომპანიების გაერთიანება: კლასიფიკაცია

ფირმების ინტეგრაციის ბუნებით ისინი განასხვავებენ:

1) ვერტიკალური შერწყმა. ეს არის რამდენიმე კომპანიის გაერთიანება, რომელშიც ერთი მეორეს აწვდის ნედლეულს. წარმოების ღირებულება, რა თქმა უნდა, ამ შემთხვევაში მკვეთრად ეცემა და მოგებაც შესაბამისად იზრდება.

2) ჰორიზონტალური შერწყმა. კომპანიები, რომლებიც აწარმოებენ ერთსა და იმავე პროდუქტს, გაერთიანებულია. ისინი ერთად უკეთესად განვითარდებიან, კონკურენცია საგრძნობლად მცირდება.

3) პარალელური შერწყმა. კომპანიები, რომლებიც აწარმოებენ მონათესავე პროდუქტებს, გაერთიანებულია. მაგალითად, ერთი ფირმა აწარმოებს პრინტერებს, მეორე კი მათთვის საღებავს.

4) წრიული შერწყმა. ფირმები, რომლებიც არ არის დაკავშირებული საწარმოო და გაყიდვების ურთიერთობებით, ერთიანდებიან.

5) რეორგანიზაცია - ისეთი კომპანიების შერწყმა, რომლებიც ჩართულნი არიან სხვადასხვა ბიზნეს სფეროში.

დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ უკავშირდება კომპანიის მენეჯმენტი გარიგებას, არსებობს:

1) მტრული შერწყმა.

2) მეგობრული.

კომპანიების შერწყმა: გარიგების მოტივები

ისინი აგებულია მენეჯერისა და მფლობელის ინტერესებს შორის კონფლიქტის საფუძველზე. და ეს ყოველთვის არ ითვალისწინებს ეკონომიკურ მიზანშეწონილობას. ასე რომ, მოტივები შემდეგია:

1) მუდმივი ზრდისკენ სწრაფვა.

2) ინდივიდუალური მოტივებიმენეჯერი.

3) გააფართოვეთ წარმოება.

4) შეეცადეთ უზრუნველყოთ დადებითი შედეგი მოკლე პერიოდში.

ზეგავლენა ქვეყნის ეკონომიკაზე

ეკონომისტების უმეტესობა ამტკიცებს, რომ შერწყმა და მფლობელობა ჩვეულებრივი მოვლენაა საბაზრო სისტემაში. არა მხოლოდ ეს, ასეთი გადაკეთება სასარგებლოა სტაგნაციის თავიდან ასაცილებლად და ბიზნესის უფრო ეფექტური გახადისთვის. მაგრამ ყველა ასე არ ფიქრობს. ზოგიერთი კომპანიის აღმასრულებელი ამტკიცებს, რომ კომპანიების აღება და გაერთიანება აბსოლუტურად არ უწყობს ხელს ქვეყნის ეკონომიკის განვითარებას. პირიქით, ისინი კონკურენციას უსამართლოდ აქცევენ და სახსრებს არა პროგრესისკენ, არამედ მუდმივი თავდაცვისა და ბრძოლისკენ მიმართავენ.