მიიღეთ მონაწილეობა არჩევნებში? Და რა? პრეზიდენტი, მუნიციპალიტეტი? მაშინ, დიდი ალბათობით, არ შეგხვედრიათ „კუმულაციური ხმის მიცემის“კონცეფცია. ფაქტია, რომ კონცეფცია განსაკუთრებულია. ამ ტიპის ხმის მიცემა გამოიყენება განსაკუთრებულ შემთხვევებში. მოდით შევხედოთ მათ მინიმუმ განათლების დონის ამაღლების მიზნით.
განმარტება
კუმულაციური კენჭისყრა არის ერთგვარი აზრთა შეკრება, როდესაც თქვენ უნდა აირჩიოთ არა ერთი ადამიანი, არამედ მთელი ჯგუფი. როგორც წესი, ამ გზით იქმნება საბჭო ან სხვადასხვა საზოგადოების სხვა წარმომადგენლობითი ორგანო. რას გულისხმობ?
წარმოიდგინე
წარმოიდგინეთ, რომ მოქალაქეთა გარკვეული ჯგუფის წინაშე დგას დავალება განსაზღვროს ჯგუფის ხარისხობრივი და რაოდენობრივი შემადგენლობა, რომელიც წარმოადგენს მათ ინტერესებს. როგორ გავაგრძელოთ აქ? თუ ყველა "კომიტეტიდან" გარკვეული ადამიანის მაგივრად ლაპარაკობს, მაშინ შედეგი შეიძლება ბევრს არ მოერგოს. ფაქტია, რომ პირადი ხმის მიცემით შედეგზე გავლენას ახდენს პიროვნების მახასიათებელი. ანუ პატივსაცემი ადამიანიმყარი, დაწინაურებული, რა თქმა უნდა, მიიღებს იმაზე მეტ ნდობას, ვიდრე ვინმესთვის უცნობია. რა არის ამაში ცუდი? და ვის ინტერესებს წარმოადგენს ის?
შეხვედრას, რომელსაც განვიხილავთ, უნდა, რომ კომიტეტში ჰყავდეს „თავისი“წარმომადგენლები - ისინი, ვინც მის ინტერესებს ლობირებენ. ამასთან, თითოეული ინდივიდის თუ ჯგუფის მიზანი სწორედ ეს არის. წარადგინეთ თქვენი ლობი „კომიტეტში“. სწორედ აქ გამოიგონეს კუმულაციური ხმის მიცემა. ის საშუალებას გაძლევთ მიანიჭოთ კონკრეტულ ადამიანს (ჯგუფს) იმდენი ხმა, რამდენიც მას აქვს თანამდებობა.
მაგალითი
წარმოიდგინეთ, რომ ჩვენი ადამიანთა ჯგუფი არ არის ერთგვაროვანი. ის შედგება მათგან, ვისაც შეუძლია ამა თუ იმ ხარისხით გავლენა მოახდინოს პროცესზე. ერთს აქვს 10 პროცენტი, მეორეს აქვს 15 პროცენტი და ასე შემდეგ.
კუმულაციური კენჭისყრა საშუალებას გაძლევთ მიანიჭოთ საზოგადოების თითოეულ წევრს მისი "წარმომადგენლობითი წონის" შესაბამისი ხმების რაოდენობა. ანუ ერთს ექნება ათი, მეორეს - თხუთმეტი ხმა და ა.შ. როგორ გამოიყენებენ ისინი ამ უპირატესობას? გასაგებია, რომ ყველა თავის ინტერესებშია. მაგრამ ეს ყველაფერი არ არის. კანდიდატებზე ყველა ილაპარაკებს. შემდეგ დაიწყება დათვლის პროცესი. ვინაიდან თითოეულის ხმების რაოდენობა ასევე მრავლდება მანდატების რაოდენობაზე, მიიღება რთული სქემა. ის, ვისაც აქვს ყველაზე დიდი „წონა“მოცემულ საზოგადოებაში, აუცილებლად გაიმარჯვებს.
რატომ არის ყველაფერი ასე რთული?
როდესაც გაანალიზებთ რა არის კუმულაციური ხმის მიცემა, უნდა გესმოდეთ: პროცესი ისეა აგებული, რომ დააბალანსოს ყველა მოთამაშის გავლენის შანსები. იგი ვრცელდება მხოლოდროდესაც ირჩევენ ჯგუფურ ორგანოს. ამრიგად, გამოდის, რომ ამომრჩეველს თავად შეუძლია აირჩიოს, როგორ განკარგოს თავისი „გავლენა“. მას შეუძლია ხმა მისცეს ერთ კანდიდატს ან გაიყოს ყველა (გარკვეული). გამოდის, რომ კუმულაციური ხმის მიცემა არის პროცესზე მრავალმხრივი გავლენის პროცესი. ნებისმიერი მოთამაშე ირჩევს, როგორ გამოიყენოს თავისი გავლენა: გააძლიეროს ერთი ადამიანი ან შეისხუროს რამდენიმე ადამიანზე. ითვლება, რომ ეს მეთოდი უფრო სამართლიანად ითვალისწინებს ყველა ამომრჩევლის ინტერესებს.
სად გამოიყენება სპეციალურად
ეს რთული მეთოდი გამოიგონეს განსაკუთრებული შემთხვევებისთვის. კერძოდ: გამოიყენება OJSC-ის დირექტორთა საბჭოს არჩევისას. ეს კანონით არის გათვალისწინებული. არის დოკუმენტი, რომელიც არეგულირებს, როგორ მიმდინარეობს თავად პროცესი, რა პრინციპით ხდება დათვლა და ასე შემდეგ, ბიულეტენის ფორმამდე. ეს კეთდება აქციონერთა უფლებების გათანაბრების, ხმის მიცემის უფრო ღია და სამართლიანი მიზნით. თითოეული ბიულეტენი არის დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს ორგანიზაციის დეტალებს და ხელს აწერს ხელმძღვანელი. გარდა ამისა, ის იძლევა შესაძლებლობას გააკეთოთ თქვენი არჩევანი ორი გზით: ცალკე ან საერთო კენჭისყრით. უნდა ითქვას, რომ ამომრჩეველს აქვს უფლება უარი თქვას ყველა განმცხადებელს. როგორც წესი, თავად პროცედურა მითითებულია კომპანიის ნორმატიულ დოკუმენტებში. თითოეულმა აქციონერმა იცის თავისი უფლებები და შესაძლებლობები. ეს არ გამორიცხავს პროცესის მონაწილეთა ინფორმირებას პროცედურის დაწყებამდე.
დათვლა
კენჭისყრის პროცედურა ფარულია. აქციონერები ავსებენ თავიანთ ბიულეტენებს და აკრავენ მათსპეციალური ურნა. შემდეგ ხდება ხმების დათვლა. გასათვალისწინებელია, რომ თუ აქციონერმა ხმა "წინააღმდეგ" მისცა, ეს ნიშნავს, რომ ის არავის დაუჭირა მხარი.
აქ არჩევანი არ არის. მხოლოდ ერთ კანდიდატზე უარს ვერ იტყვი. დადებითი ხმის მიცემის შემთხვევაში განცხადებაში შეიტანება თითოეული კანდიდატის მიერ მოპოვებული პოზიციების რაოდენობა. იმარჯვებს ის, ვინც ყველაზე მეტს აგროვებს. ასე რომ, გამოდის, რომ სიტყვა "კუმულატიური" (ხმის მიცემა) მნიშვნელობა არის კოლექტიური აზრი, ანუ მრავალმხრივი ხმა "ფართო" შესაძლებლობებით. ბიულეტენების დამუშავებისას დიდი ყურადღება ეთმობა აქციონერების გადამოწმებას. ადამიანს შეუძლია უბრალოდ დაიბნოს და მონიშნოს იმაზე მეტი პოზიცია, ვიდრე აქვს ამის უფლება. ბათილად ითვლება ისეთი ბიულეტენები, სადაც აქციონერმა „გადააფასა“თავისი ძალა. ისინი არ შედის გაანგარიშებაში. ექსპერტების აზრით, მოსაზრებების გავრცელების ეს გზა შესაძლებელს ხდის იმ აქციონერების დაცვას, რომლებსაც მცირე აქტივები აქვთ უფრო მდიდრების ზეწოლისგან. უფრო მეტიც, დირექტორთა საბჭო შეიძლება მხოლოდ მთლიანად დაითხოვოს. ეს არ იძლევა საშუალებას, რომ "დაარტყამს" "უცხოებს" ადგილი დაუთმოს "ჩვენს".
