გუნდი არის ადამიანთა გაერთიანება

2024 ავტორი: Henry Conors | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-12 09:37

გუნდი არის ადამიანთა მცირე ჯგუფი. ის შეიძლება ჩამოყალიბდეს სხვადასხვა ინტერესების შესაბამისად: საქმიანი, ინდივიდუალური, მორალური და სხვა. გუნდი არის ჯგუფი, რომლის წევრები ერთად მუშაობენ თავიანთი საქმიანობიდან შედეგის მისაღებად. ადამიანებს შორის ურთიერთობები განიხილება გადამწყვეტ ფაქტორად, რომელიც განსაზღვრავს ჯგუფების სიცოცხლისუნარიანობას, აქტივობასა და გაერთიანებას.

გუნდი არის ჯგუფი, რომელსაც აქვს გარკვეული მახასიათებლები. განმასხვავებელ მახასიათებლებს შორის უნდა აღინიშნოს ასოციაციის წევრების ძირითადი ინტერესების საერთო აქტივობა, გათვალისწინება და კოორდინაცია, სტაბილურობა, ურთიერთობების ჰარმონია, რომლებიც დაფუძნებულია ურთიერთპასუხისმგებლობაზე, სოციალური მნიშვნელობის ავტორიტეტების აღიარებაზე, აგრეთვე თითოეულის ინდივიდუალური საჭიროებები. გუნდი არის ჯგუფი, რომელსაც ახასიათებს ზოგადი აქტივობის შესაბამისობა სოციალური მნიშვნელობის მიზნებთან. ამგვარ ასოციაციას ახასიათებს ერთიანობის, სტაბილური, შეგნებული ერთიანობის არსებობა - ასოციაციის ორგანიზების გარკვეული ფორმა.

კოლექტივი - განმარტება საკმარისად ტევადია. ჯგუფში ფუნქციური კავშირები მის წევრებს შორის იქმნება მათი თითოეული მოვალეობის შესრულების შესაბამისად. სამსახურის პროფესიონალის ურთიერთობები და როლებიასოციაციაში პროფესიულ სტრუქტურას ქმნის პერსონაჟი. მის საფუძველზე ყალიბდება სოციალურ-ფსიქოლოგიური სისტემა, რომლის დანიშნულება და მიზანია ჯგუფის კონსოლიდაცია, გაერთიანება და ერთიანი მთლიანი „ორგანიზმის“ჩამოყალიბება, რომელიც, თავის მხრივ, იმოქმედებს როგორც განუყოფელი შრომის სუბიექტი..

უნდა ითქვას, რომ პირველი სტრუქტურა უფრო მეტად არის ორიენტირებული ჯგუფის პროფესიული საქმიანობის განვითარებაზე და მისი მიზნების მიღწევაზე. ამავდროულად, მეორე არის შინაგანი ცხოვრების, სოციალური, ფსიქოლოგიური სფეროს ჩამოყალიბებისთვის. ორივე სისტემის არსებობა აუცილებელი ფაქტორია, რომელიც ქმნის პირობებს გუნდის განვითარებისთვის. ეს პრაქტიკულად დადასტურდა. ერთ-ერთი სისტემის სისუსტე ან არარსებობა უარყოფითად მოქმედებს მეორის მდგომარეობაზე და ზოგადად მთელ ჯგუფზე.

პიროვნება და კოლექტივი

ასოციაციის ფარგლებში ყალიბდება განსაკუთრებული სახის ინდივიდუალური ურთიერთქმედება. ყველა ინტერპერსონალური ურთიერთობა გამოირჩევა შეკრულობის მაღალი დონით, კოლექტივისტური თვითგამორკვევისა და ღირებულებაზე ორიენტირებული ერთიანობით. გუნდი არის ასოციაცია, რომელსაც აქვს გარკვეული ტრადიციები და მოსაზრებები.

ჯგუფში ურთიერთქმედების განვითარებისა და ფუნქციონირების წარმატებით დასარეგულირებლად, ლიდერმა უნდა დაიცვას გარკვეული წესები თავისი საქმიანობის განხორციელებისას. კერძოდ, მათ შორის უნდა აღინიშნოს:

1. გამოიყენეთ ხელსაყრელი ეფექტი ასოციაციის წევრების ურთიერთობაზე საინტერესო, კარგიორგანიზებული სამუშაო, რომელსაც შეუძლია შემსრულებლების ჩართვა პროფესიონალური და ინდივიდუალური ხასიათის მნიშვნელოვან კონტაქტებში, აერთიანებს ადამიანებს, საშუალებას აძლევს მათ უკეთ გაიცნონ ერთმანეთი.
2. ფრთხილად შეინარჩუნეთ არსებული ჯანსაღი ურთიერთობები და გამოიყენეთ ისინი პასუხისმგებლობების, ამოცანების განაწილებაში და სხვა.
3. იყავი სამართლიანი ყველაფერში, ნუ დაუპირისპირებ საზოგადოების ერთ წევრს მეორეს, ნუ წაახალისებ დაუფიქრებლად არაჯანსაღ მეტოქეობას.