საწარმოების, ორგანიზაციებისა თუ კომპანიების ყველა მფლობელისა და მენეჯერისთვის გამონაკლისის გარეშე წამგებიანობა ყველაზე ცუდი სიტყვაა. ეს ფენომენი მიუთითებს სამეწარმეო საქმიანობის არაეფექტურობაზე, რაც იწვევს არა მხოლოდ მოგების ნაკლებობას, არამედ ვალებსაც.
რა არის მომგებიანობა და რატომ არის მნიშვნელოვანი?
მომგებიანობის მაჩვენებელი ყველაზე მნიშვნელოვანია, რადგან ის ასახავს ორგანიზაციის მომგებიანობას. მისი გაანალიზებისას ექსპერტები სწავლობენ მიმდინარე მომენტში არსებულ ფაქტობრივ მაჩვენებლებს და წინა პერიოდებში ინდიკატორის ცვლილების დინამიკას. ღირებულება განისაზღვრება წმინდა მოგების თანაფარდობით ხარჯების ოდენობასთან.
მომგებიანი საწარმო აჩვენებს დადებით მაჩვენებელს, ანუ მისი მოგება აღემატება ხარჯებს. საწარმოს წამგებიანობა, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მისი წამგებიანობაა. სინამდვილეში, წამგებიანობას ეწოდება ინდიკატორის მნიშვნელობა ერთზე ნაკლები.
რატომ გავაანალიზოთ უარყოფითი?მომგებიანობა?
მკაცრად რომ ვთქვათ, უარყოფით მომგებიანობას პირობითად უწოდებენ, რაც ხაზს უსვამს საწარმოს არაეფექტურობას. თუ ეკონომიკური ინდიკატორების ანალიზის დროს გამოვლინდა წამგებიანობა, ეს ნიშნავს, რომ არის ხარვეზები წარმოების პროცესში, მარკეტინგულ ან მენეჯმენტის სტრატეგიაში. უარყოფითი მომგებიანობის რიცხვითი მნიშვნელობა გვიჩვენებს, თუ რამდენად რთულია სიტუაცია კომპანიაში და ასევე ნათლად ასახავს ორგანიზაციის შემდგომი ფუნქციონირების შეუძლებლობას ჩვეულ რეჟიმში (ბოლოს და ბოლოს, თუ ხარჯები აღემატება მოგებას, პრობლემა მხოლოდ დროთა განმავლობაში უარესდება).
რა არის საწარმოს წამგებიანობა ცალკეულ კატეგორიებში?
მოსავლიანობის საერთო კლება შეიძლება გამოწვეული იყოს ერთი ან რამდენიმე ფაქტორის გავლენით. „სუსტი რგოლების“იდენტიფიცირებისთვის და მათი გავლენის ინტენსივობის დასადგენად საწარმოს მთლიან წამგებიანობაზე, ეკონომისტები მიმართავენ აქტივების, პერსონალის, ძირითადი საშუალებების, პროდუქტების, გაყიდვების და მრავალი სხვა კატეგორიის მომგებიანობის გამოთვლას.
ისინი განისაზღვრება ფრაქციის მნიშვნელში მთლიანი დანახარჯების ჯამის ჩანაცვლებით (მოგება/მთლიანი ხარჯები) პერსონალის ხარჯებით, წარმოების აქტივების ღირებულებით და წარმოების ღირებულებით.
რაზე მიუთითებს დაბალი მოგების ზღვარი?
წარმოებული პროდუქციის გაყიდვიდან მოგების ნაკლებობა მიუთითებს შეცდომებზე ფასების გაანგარიშებაში. წამგებიანობა წარმოიშვა დაბალი ფასის გამო, რომელიც არ ფარავს საქონლის წარმოების, ტრანსპორტირებისა და რეკლამის ხარჯებს.
ნეგატიური მომგებიანობის ღირებულების გაზრდა ფასების დონის პროპორციულად. თუ ვსაუბრობთ მინუს 20% ან ნაკლებ მაჩვენებელზე, მაშინ მენეჯერმა სერიოზულად უნდა იფიქროს ინოვაციების და რადიკალური ზომების დანერგვაზე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ბიზნესი უნდა დაიხუროს.
იგივე სიტუაციაა წარმოების მომგებიანობის გაანგარიშებისას, მაგრამ მნიშვნელი არის პროდუქციის ხარჯები და გაყიდვები ფულადი თვალსაზრისით.
არც ერთი ორგანიზაციის საქმიანობაში ბოლო როლი არ არის პერსონალი. უფრო სწორედ, მას უდიდესი წვლილი მიუძღვის საწარმოს ფინანსურ წარმატებასა თუ წარუმატებლობაში. პერსონალის მომგებიანობა გვიჩვენებს, თუ რამდენს ანაზღაურებს თანამშრომლებისა და მათი სამუშაოს შენარჩუნების ხარჯები.
იმედგაცრუებული ან გულწრფელად დაბალი მუშაობის შემთხვევაში, მენეჯერი იძულებულია მიიღოს ზომები, რათა შეამციროს ხარჯები ან გაზარდოს თანამშრომლების პროდუქტიულობა. დანაზოგის მიღწევა შესაძლებელია გადახდების შემცირებით (ბონუსები, პრემიები, ანაზღაურება) ან პერსონალის ნაწილის გათავისუფლებით.
ამავდროულად, პერსონალის განვითარებამ, მკაცრი დისციპლინის დანერგვამ და მოტივაციის სისტემის გაუმჯობესებამ შეიძლება სწრაფად გაზარდოს ძირითადი ინდიკატორები.
მომგებიანობა არის გამოღვიძების ზარი ინვესტორებისთვის
საწარმოს განვითარებაში ინვესტიციით ინვესტორი ელის, რომ შემდგომში მიიღებს გარკვეულ მოგებას. ხელშეკრულების პირობებით მას ეძლევა სანდო ინფორმაცია ორგანიზაციის მფლობელის წარუმატებელი მენეჯმენტისა და ფინანსური პრობლემების შესახებ.
ვინაიდან წამგებიანობა უარყოფითი მოგებაა, მაშინკომპანიის აქციების ღირებულება მალე მნიშვნელოვნად შემცირდება. გამოცდილი ინვესტორების უმეტესობა არ ელოდება სიტუაციის გაუარესებას და თანხებს გამოიტანს პროექტიდან.
ამავდროულად, ზოგიერთ შემთხვევაში აზრი აქვს ველოდოთ აქციის ფასის გასწორებას და სტაბილიზაციას: მაგალითად, დროებითი წამგებიანის შემთხვევაში, რომელიც გაქრება ზარალისა და ხარჯების შემცირებისას.
