ბოლშევიკები იბრძოდნენ ოპორტუნისტების წინააღმდეგ, ეს მათი ერთ-ერთი საყვარელი გართობა იყო. მათ, ვინც შემთხვევით შეისწავლა CPSU-ს ისტორია, აშკარად შეიტყო, რომ ისინი და ასევე ტროცკისტები, დევიაციისტები და რევიზიონისტები არ არიან კარგი ხალხი, მაგრამ ყოველთვის არ იცოდნენ რატომ. თუმცა, მასწავლებლებს, როგორც წესი, ეს არ სჭირდებოდათ.
მაშ რა არის ოპორტუნისტული ქცევა და რა არის მისი დამღუპველი არსი? დროა გაერკვია და ამავდროულად განვსაზღვროთ როგორ მოვიქცეთ.
საბავშვო ბაღიდან დაწყებული, რომ აღარაფერი ვთქვათ სკოლის წლებზე, ყველა ამა თუ იმ ხარისხით ხდება ოპორტუნისტი. ეს გამოიხატება იმაში, რომ ის ცდილობს წარმოაჩინოს ნებისმიერი სიტუაცია, რომელშიც მისი როლი არასახარბიელოა მისთვის ყველაზე ხელსაყრელ შუქზე. მაგალითად, პირველკლასელი ბიჭი, რომელიც შესვენებაზე ჩხუბობდა თანაკლასელთან, თავის საქციელს ასე ხსნის: „პირველი მან დაიწყო, მე კი უპასუხა!“ამავდროულად, მოძალადე გონივრულად დუმს წინა მოვლენებზე და კონფლიქტის საწყის გარემოებებზე, როდესაც ის აცინებდა თავის მომავალ მსხვერპლს ან განაწყენდა.მისი სხვაგვარად, პროვოცირება და დაშინება.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ოპორტუნისტული ქცევა არის ინფორმაციის ცალმხრივი ან არასრული მიწოდება სასარგებლო მიზნით. მოზარდები ამას ბევრად უფრო ხშირად აკეთებენ, ვიდრე ბავშვები, ზოგჯერ აჩვენებენ მარაზმის სასწაულებს, მაგრამ ზოგადი პრინციპი იგივე რჩება, საბავშვო ბაღი. სამწუხაროა, მაგრამ ამ ტექნიკის გარეშე თითქმის შეუძლებელია.
ყველაზე ხშირად, ოპორტუნისტული სტრატეგია ვლინდება საქმიანი ადამიანების ქცევაში. პროდუქტის გაყიდვას თან ახლავს მყიდველების ყურადღების ფოკუსირება მის უპირატესობებსა და უპირატესობებზე. ამის გარეშე შეუძლებელია, მაგრამ, არსებითად, ეს ცალმხრივი ინფორმაციაა. ყველაზე დახვეწილი ბიზნესმენები კი ქმნიან ობიექტურობის იერსახეს, მიუთითებენ გარკვეულ ხარვეზებზე, თუმცა მაშინვე განმარტავენ, თუ როგორ შეიძლება მათი გასწორება ექსპლუატაციის დროს.
გამყიდველის ოპორტუნისტული საქციელი გახდა სასაცილო ისტორიის თემა კაცის შესახებ, რომელმაც სპილო იყიდა. ელოგის მოსმენის შემდეგ, თუ რა მხიარული ცხოველია, როგორ ართმევს ბავშვებს ტარებით წყლის ჭავლების აფეთქებით და ეს ყველაფერი. მისი შეძენის შემდეგ, ახალმა მფლობელმა საშინლად გააცნობიერა მისი მოქმედების ყველა დამანგრეველი შედეგი. მოუხერხებელმა და უზარმაზარმა სპილომ ყველაფერი გაათენა, სახლი დაანგრია, მანქანა გაანადგურა… აღელვებული მამაკაცი ჩივილით მივიდა გამყიდველთან და რჩევა მოისმინა: „ძნელია გაყიდო სპილო ისეთი განწყობით, როგორიც შენ გაქვს“.
მაგრამ ოპორტუნისტული ქცევა მხოლოდ გაყიდვით არ შემოიფარგლება, მას ბიზნესში მრავალი გამოყენება აქვს. მიზნის დამახინჯებარეალობები ხელსაყრელი მიმართულებით როგორც დამსაქმებლებისთვის, ასევე დაქირავებული სპეციალისტებისთვის. პირველები ყურადღებას ამახვილებენ თავიანთ კომპანიაში დასაქმების უპირატესობებზე, ხოლო მეორენი ცდილობენ შთაბეჭდილების მოხდენას, როგორც ძალიან ღირებულ პერსონალს და სუპერ-კვალიფიციურ სპეციალისტებს. ორივე და სხვები ყველაზე ხშირად გარკვეულწილად გაზვიადებენ.
სამუშაო პროცესში ოპორტუნიზმს ავლენენ თანამშრომლები, რომელთა გადახდის ფორმა არ ასტიმულირებს ინიციატივებს. მათთვის, ვინც "შიშველ ხელფასზე ზის" მთავარი პრინციპია ენერგიული საქმიანობის ეფექტის შექმნა, მასზე მინიმალური ძალისხმევის დახარჯვა. დასრულებული დავალების აყვავებით, ასეთი „შრომისმოყვარე“ამახვილებს ხელისუფლების ყურადღებას იმ ფაქტისგან, რომ სამუშაო დროის უმეტესი ნაწილი უსაქმურია.
დასაქმებულის ეფექტური მუშაობის წახალისების საუკეთესო გზაა მისი საქმიანობის სათანადო მატერიალური და მორალური სტიმული, საბოლოო შედეგისადმი ინტერესის შექმნა და მასთან შეერთება. ეს არის ზუსტად ის, რაც გააკეთეს მომავალი ინდუსტრიული და ფინანსური გიგანტების დამფუძნებლებმა, რომლებმაც აქციონერებად აქციეს მუშები, ინჟინრები, კლერკები.
გარდა ამისა, ოპორტუნისტული ქცევის ხარჯებს მტკივნეული შედეგები მოაქვს თავად ზარმაცებისთვის. როდესაც მათი უსარგებლობა აშკარა ხდება, ისინი უერთდებიან უმუშევართა არმიას.
