წარმოების ინდიკატორები: კონცეფცია, მახასიათებლები, ტიპები და მაგალითები

2024 ავტორი: Henry Conors | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-12 09:36

საწარმოს მუშაობის გასაკონტროლებლად გამოიყენება ინდიკატორების სპეციალური სისტემა. მათი დახმარებით გამოდის ორგანიზაციის საქმიანობის სხვადასხვა ასპექტის შესწავლა, პროცესების სუსტი მხარეების გამოვლენა. მთელი რიგი ღონისძიებების შემუშავებით კომპანიას შეუძლია აღმოფხვრას ნეგატიური ტენდენციები, რომლებიც წარმოიშვა წარმოების სექტორში. ეს საშუალებას გვაძლევს ვაწარმოოთ კონკურენტუნარიანი, ეკონომიური პროდუქტები. შესრულების რა ინდიკატორები გამოიყენება ანალიზში? მათი გაანგარიშების მაგალითები წარმოდგენილი იქნება ქვემოთ.

ინდიკატორების ზოგადი კონცეფცია

ინდიკატორები არის კვლევის ობიექტის მდგომარეობის ხარისხობრივი და რაოდენობრივი შეფასების შედეგები, გამოსახული რიცხვითი სახით. არსებობს ინდიკატორების სხვადასხვა ჯგუფი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შეაფასოთ ორგანიზაციის საქმიანობა სხვადასხვა თვალსაზრისით.

შესრულების ინდიკატორების კონცეფციის გათვალისწინებით, აღსანიშნავია, რომ მათი შესწავლა ხდება კომპანიის საქმიანობის პროცესში, რაც დაკავშირებულია საქონლის წარმოებასთან, მომსახურების გაწევასთან. ანალიზი ითვალისწინებს ხარისხობრივ და რაოდენობრივ მაჩვენებლებს. ეს უკანასკნელი გამოიხატება რიცხვითი მნიშვნელობით. ზოგიერთი ტიპის ინდიკატორი რეგულირდება საკანონმდებლო დონეზე. სხვები იცნობენ კომპანიის საქმიანობის მსვლელობას. წარმოების მაჩვენებლები დაჯგუფებულია შემდეგნაირად:

• ნორმალური;
• გატარებული დროის ინდიკატორი;
• ადამიანური რესურსები;
• მზა პროდუქციის წარმოება;
• ფინანსი.

ასეთი ჯგუფების გამოყენებით ანალიზის დროს შეგიძლიათ ყოვლისმომცველი შეაფასოთ წარმოების ეფექტურობა, ასევე იპოვოთ რეზერვები საწარმოში ამ პროცესის გასაუმჯობესებლად.

წარმოების ძირითადი ინდიკატორები იყოფა შემდეგ ჯგუფებად:

• მასშტაბიანი. აჩვენეთ ის დონე, რომელიც მიღწეულია კომპანიის მიერ წარმოების საქმიანობისას. ამისთვის განიხილება საბრუნავი კაპიტალი, ძირითადი საშუალებები, საწესდებო კაპიტალი და ა.შ.
• აბსოლუტური. ეს არის მთლიანი მნიშვნელობა, რომელიც განისაზღვრება დროის ერთეულზე, როგორიცაა მოგება, ბრუნვა, ხარჯები და ა.შ.
• ნათესავი. ეს არის პირველი ორი ჯგუფის ორი ინდიკატორის თანაფარდობა (შედარება).
• სტრუქტურული. ასახეთ ცალკეული ელემენტის წილი მთლიან თანხაში. წარმოების სტრუქტურის ინდიკატორები ხშირად განიხილება დინამიკაში, რაც ზრდის მეთოდოლოგიის საინფორმაციო შინაარსს.
• ნამატები. ასახეთ ინდიკატორების ცვლილება გარკვეული პერიოდის განმავლობაში საწყის მნიშვნელობასთან მიმართებაში.

ნორმები

წარმოების შესრულების შესწავლის პროცესში ხშირად გამოიყენება ნორმები რესურსების საჭირო რაოდენობისა და მოგების დასადგენად. რაციონირება საშუალებას გაძლევთ პერიოდულად აკონტროლოთ საწარმოო პროგრამების განხორციელება. ამისათვის შეიმუშავეთ მაქსიმალური დასაშვები მნიშვნელობების სისტემა. ეს კრიტერიუმები უნდა აკმაყოფილებდეს წარმოების ძირითად მაჩვენებლებს. ეს მეტყველებს ორგანიზაციის ეფექტურობაზე.

წარმოების ინდიკატორების ნორმები იყოფა ჯგუფებად რესურსების ტიპების მიხედვით. ეს საშუალებას გაძლევთ სრულყოფილად შეაფასოთ პროდუქციის წარმოების პროცესი. შემდეგი წარმოების რესურსები ექვემდებარება რაციონირებას:

• დრო;
• ადამიანური რესურსები;
• მასალის მოხმარება;
• ენერგეტიკული რესურსები;
• ინსტრუმენტები;
• სათადარიგო ნაწილები.

თუ ჩამოთვლილი მაჩვენებლები სცილდება დადგენილ ნორმებს, ეს მიუთითებს წარმოების ტექნოლოგიასთან შეუსაბამობაზე. ასეთი ფაქტები იწვევს დაბალი ხარისხის პროდუქციის წარმოებას, მისი ღირებულების ზრდას, ბრუნვისა და გამომუშავების შემცირებას. ამიტომ წარმოების ციკლის განმავლობაში წარმოდგენილ მაჩვენებლებს მუდმივად ექვემდებარება მონიტორინგი, რათა არ მოხდეს სტანდარტების საზღვრების გადამეტება, წარმოების პროცესი სასურველ დონეზე შენარჩუნდეს.

წარმოების მაჩვენებლების შეფასებისას გათვალისწინებულია ძირითადი ნორმალიზებული მახასიათებლები. მთავარია:

• ერთეულის წარმოების დრო;
• წარმოებული პროდუქციის რაოდენობა დროის ერთეულზე;
• მუშათა რაოდენობა წარმოების სერვისული აღჭურვილობის ერთეულზე;
• გამომუშავება ერთი მუშის მიერ დროის ერთეულზე;
• მასალების, ნახევარფაბრიკატების, ნედლეულის, ენერგორესურსების მოხმარება, რომელიც უნდა დაიხარჯოს წარმოების ერთეულის წარმოებაზე.

გამოთვლების შესასრულებლად წარმოდგენილი ფიგურები გამოსახულია რიცხვებში. ეს საშუალებას გაძლევთ შეადაროთ ისინი დაგეგმილ ღირებულებას. მაგალითად, მაღაზიისთვის მზა პროდუქციის რაოდენობის გამომუშავების მაჩვენებელი დროის ერთეულზე არის 150 ათასი ნაწილი თვეში. ფაქტობრივად, დამზადდა 155 ათასი ნაწილი. სახელოსნომ ნორმას 5000 ნაწილით გადააჭარბა, რაც დადებითი ტენდენციაა, რაც წარმოების პროცესის სწორად ორგანიზებაზე მიუთითებს.

ამ ტექნიკის მინუსი არის ის ფაქტი, რომ ყველა ინდიკატორის ნორმალიზება შეუძლებელია. ამავდროულად, დრო სჭირდება მეთოდოლოგიის დახვეწას და არსებულ საწარმოო პირობებზე მორგებას. სტანდარტიზაციის კრიტერიუმების შექმნა უნდა ეფუძნებოდეს ფართო გამოცდილებას, ისევე როგორც სიღრმისეულ კვლევას.

დადგენილი დრო და მუშაკთა რაოდენობა

წარმოების პროდუქციის მუშაობის შეფასებისას მხედველობაში მიიღება ის დრო, რომლისთვისაც იგი მზადდება. ეს საშუალებას გაძლევთ შეაფასოთ ორგანიზაციის პერსონალის მუშაობა. აქედან გამომდინარეობს შრომის პროდუქტიულობის ნორმები, განისაზღვრება პროდუქციის წარმოებაზე დახარჯული შრომითი რესურსების რაოდენობა.

დროის მაჩვენებელი განიხილება სხვადასხვა თვალსაზრისით და შეიძლება იყოს:

• კალენდარი;
• რეალური;
• პირადი.

ყველაზე ზოგადი, აბსტრაქტული მაჩვენებელი არის კალენდარული დრო. იგი დაყოფილია ნომინალურ ღირებულებად და რეგულირებულ დასვენების პერიოდად. ეს უკანასკნელი მოიცავს ყველა შაბათ-კვირას და უქმე დღეებს.

ფაქტობრივი გაშვების დრო ნომინალურ მნიშვნელობაზე ნაკლებია. ეს გამოწვეულია გარკვეული რაოდენობის დღეების არსებობით, რომლის დროსაც თანამშრომლებს ოფიციალურად ეძლევათ უფლება არ წავიდნენ სამსახურში. ეს მოიცავს შვებულების პერიოდს, ავადმყოფობის შვებულებას, ასევე კომპანიის მენეჯერების მიერ გამოტოვებისთვის დაშვებულ დღეებს.

შეტევის დრო განისაზღვრება დაუსწრებლობის ფაქტობრივი მაჩვენებლის გამოკლებით. იმის გასაგებად, თუ როგორ ხდება წარმოების დროის ინდიკატორების აღრიცხვა, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ მაგალითი. ასე რომ, ოქტომბერში თანამშრომელი 7 დღით იყო შვებულებაში. ამის შემდეგ ის სამსახურში 1 დღე არ მოსულა.

კალენდარული დრო ამ შემთხვევაში გამოითვლება შემდეგნაირად: 31 დღე - 9 დღე დასვენება=22 დღე.

ფაქტობრივი დრო გამოითვლება შემდეგნაირად: 22 დღე - 7 დღე=15 დღე.

მწვრთნელის დრო: 15 დღე – 1 დღე=14 დღე.

დასაქმებულთა რაოდენობა განისაზღვრება განლაგებისა და სახელფასო პერსონალის მაჩვენებლებით. პირველ შემთხვევაში, პერსონალის რაოდენობა განისაზღვრება საწარმოში სამუშაო ადგილების მიხედვით. ეს საშუალებას გაძლევთ განსაზღვროთ დანაყოფების, ჩარხების და სხვა აღჭურვილობის ტექნიკური სტანდარტები, ასევე შრომის პროდუქტიულობა.

ხელფასის სია შედგება მოთავსებული პერსონალისა და თანამშრომელთა რეზერვისგან შვებულების, ავადმყოფობისა და სხვა რეგულირებული დასვენებისთვის.

მზა პროდუქციის წარმოება

წარმოების ინდიკატორებიგანიხილება კვლევის სხვადასხვა პოზიციიდან. ეს აუცილებელია ფარული რეზერვების გამოსავლენად სხვადასხვა ტერიტორიების განვითარებისთვის. სამრეწველო პროდუქტები შეიძლება იყოს ძირითადი, მეორადი და ასოცირებული.

პირველ კატეგორიაში შედის კომპანიის მუშაობის შედეგი, რომელშიც არ შედის ნარჩენები, დეფექტური პროდუქტები. ის შეადგენს კომპანიის გაყიდვების დიდ ნაწილს.

გვერდითი პროდუქტები არის პროდუქტები, რომლებიც იწარმოება ძირითადთან ერთად. მას აქვს გარკვეული ღირებულება, მაგრამ არ არის კომპანიის წარმოების მიზანი. მაგალითად, მეტალურგიულ მრეწველობაში, მილებზე დამონტაჟებულია სპეციალური მტვრის ხაფანგები. ამ პროდუქტების გამოყენება შესაძლებელია სხვა საწარმოებმა ნედლეულად.

ზოგჯერ ერთი ნედლეულისგან პროდუქციის დამზადებისას ერთდროულად მიიღება რამდენიმე სახის პროდუქტი, რომლებსაც კონიუგირებული ეწოდება.

წარმოების ძირითადი ინდიკატორების გასაანალიზებლად კომპანია აწარმოებს ჩანაწერებს პროდუქციის ასორტიმენტის შესახებ. მისი დახმარებით თქვენ შეგიძლიათ შეისწავლოთ კომპანიის ძირითადი სპეციალიზაცია, ასევე მისი საწარმოო საქმიანობის მიმართულება. ნომენკლატურის თითოეული პოზიციისთვის შეიძლება იყოს რამდენიმე განსხვავებული ელემენტი. ისინი განსხვავდებიან გარეგნობით, დიზაინით და სხვა მახასიათებლებით.

წარმოების მახასიათებლებისა და საწარმოში ყველა პროდუქტის მუშაობის დინამიკის შესაფასებლად, გაანალიზებულია მათი ასორტიმენტი. ეს უფრო გაფართოებული სიაა, ვიდრე ნომენკლატურა. მასში შედის პროდუქტები, რომლებიც განსხვავდება ზომით, ხარისხით და სხვა მახასიათებლებით. Სწავლადიაპაზონი და ნომენკლატურა საშუალებას გაძლევთ შეისწავლოთ გამომავალი სტრუქტურა.

ხარჯები

წარმოების მაჩვენებლების ტიპების გათვალისწინებით, აღსანიშნავია ისეთი მნიშვნელოვანი კატეგორია, როგორიცაა ხარჯები. მათი მონიტორინგი ხდება დინამიკაში, განიხილება სტრუქტურული ცვლილებები და შედარებულია შედეგთან.

დანახარჯები შედგება ნედლეულის, მასალების, ენერგიის, ხელსაწყოების შეძენის ხარჯებისგან. ეს ასევე მოიცავს ორგანიზაციულ და მოსამზადებელ პროცედურებს, ამორტიზაციას.

საწარმოს ასევე შეუძლია გაიღოს ხარჯები აღჭურვილობის, ადმინისტრაციული აპარატის, თანამშრომელთა ანაზღაურების შეკეთებისა და მოვლისთვის. თუ საწარმოო ფართები გაქირავებულია, ამისთვის გამოიყოფა გარკვეული თანხები. ეს არის ასევე ორგანიზაციის ღირებულება. კრედიტის გამოყენება იწვევს ამ კაპიტალის გამოყენებისათვის პროცენტის გადახდის ხარჯების გაჩენას. ხარჯების საბოლოო შედეგთან კავშირის შესაფასებლად გამოიყენება ღირებულების ელემენტების კლასიფიკაცია. წარმოების მაჩვენებლების ანალიზისთვის გამოთვლიან:

• წარმოების ხარჯები. ეს არის ყველა იმ ძალისხმევის ღირებულება, რომელიც გაწეული იქნა მზა პროდუქციის (საქონელი ან მომსახურება) მოსაპოვებლად. ეს არის ხარჯები, რომლებიც წარმოიქმნება საწარმოო საქმიანობის დროს, ასევე მარკეტინგის, რეკლამის, ფულადი სახსრებისა და ინტელექტუალური ინვესტიციების ოპერაციების ხარჯები. ისინი საჭიროა იმისათვის, რომ შექმნან არა მხოლოდ პროდუქტები, არამედ საქონელი ან მომსახურება, რომელიც მყიდველს სჭირდება, რისთვისაც ის მზადაა გადაიხადოს.
• მოწოდების ხარჯები. ისინი არ არიან მიმართული გარკვეული ღირებულებების შექმნაზე. Მაგრამ ისინიაუცილებელია მზა პროდუქტის მომხმარებლისთვის მიწოდებისთვის, შეკვეთის განთავსება. ეს მოიცავს პერსონალის განვითარების ხარჯებს. რეალურად, კომპანიის საქმიანობის შედეგი დიდწილად დამოკიდებულია ამ ხარჯების პუნქტზე. ბევრი ორგანიზაცია ცდილობს მინიმუმამდე დაიყვანოს ასეთი ხარჯები. მაგრამ აქ მნიშვნელოვანია იმის დადგენა, თუ რომელი მათგანია მიზანშეწონილი დაფინანსების გამოსაყოფად და რომელის გაუქმება.
• უსაფრთხოების, გაფრთხილების ტიპის ხარჯები. ისინი მიმართულია არასასურველი მოვლენებისა და სიტუაციების განვითარების თავიდან ასაცილებლად. ეს ღირებულება სავალდებულოა ყველა საწარმოსთვის. ეს შესაძლებელს ხდის გაყიდვების სფეროში წარუმატებლობის განვითარების თავიდან აცილებას, მომხმარებელთა მოთხოვნის ცვლილების ნეგატიური შედეგების პროგნოზირებას და პრევენციას მომწოდებლების არასწორი ქმედებების შემთხვევაში.
• არაპროდუქტიული ხარჯები. ეს არის ძალისხმევის ღირებულება, რომელიც არ იწვევს შედეგს. ეს ისეთი არახელსაყრელი ფაქტორებია, როგორიცაა აღჭურვილობის გათიშვა, მანქანების უმოქმედობის დრო და ა.შ. ამ ტიპის ხარჯები საჭიროებს ფრთხილად შესწავლას და მინიმიზაციას. ამისთვის იყენებენ ახალ, მოწინავე ტექნოლოგიებს, ატარებენ კარგად გააზრებულ მარკეტინგულ პოლიტიკას და ა.შ.

ღირებულება

წარმოების მაჩვენებლების მახასიათებლების გათვალისწინებით, აღსანიშნავია ისეთი მნიშვნელოვანი კატეგორია, როგორიცაა წარმოების ღირებულება. ეს არის მიმდინარე ხარჯების ოდენობა, გამოხატული ფულადი თვალსაზრისით. ისინი წარმოიშვა საწარმოში საანგარიშო პერიოდში და დაკავშირებულია გაყიდვებთან და წარმოებასთან. ეს მოიცავს როგორც პროდუქტებზე გადაცემული წარსული შრომის შედეგებს, როგორიცაა ამორტიზაცია, ნედლეულის ღირებულება, სხვა მატერიალური რესურსები და ღირებულება.ყველა კატეგორიის მუშაკთა ხელფასი, სხვა მიმდინარე ხარჯები.

ღირებულების გაანგარიშება ეფუძნება ხარჯების პუნქტებს. ამისათვის გამოიყენება მარტივი ფორმულა: წარმოების ღირებულება=მატერიალური ხარჯები + თანამშრომელთა ხელფასი + ცვეთა + სხვა ხარჯები.

სხვა ხარჯები მოიცავს ინდუსტრიის და ზოგადად წარმოების ხარჯებს, ასევე მიზნობრივ ფინანსურ ინვესტიციებს. ღირებულების გამოთვლის ფორმულა შეიძლება მოიცავდეს სხვადასხვა ხარჯის პუნქტს. ისინი წარმოიქმნება ექსკლუზიურად საწარმოს საწარმოო საქმიანობის დროს. დინამიკაში გაანგარიშების თითოეული მუხლის გათვალისწინებით, შესაძლებელია ამ ინდიკატორის სტრუქტურული ცვლილებების დადგენა, ორგანიზაციის ძირითადი საქმიანობის შესახებ დასკვნების გამოტანა.

წარმოების ინდიკატორების მაგალითების გათვალისწინებით, აღსანიშნავია, რომ წმინდა მოგების დასადგენად გამოიყენება სპეციალური გაანგარიშება, რაც საწარმოს ეფექტურობის მნიშვნელოვანი მახასიათებელია:

• შემოსავლები გაყიდვებიდან - ღირებულება=მთლიანი ზღვარი.
• მთლიანი მოგება – (გაყიდვის ხარჯები + გადასახადები + დივიდენდები)=წმინდა შემოსავალი.

მიღებული შედეგი გამოიყენება საწარმოს მომგებიანობის გაანგარიშებისას, რაც შესაძლებელს ხდის შეფასდეს საწარმოს რესურსების გამოყენების ეფექტურობა და მიზანშეწონილობა.

გაანგარიშების მაგალითი

ღირებულების განსაზღვრის პრინციპის გასაგებად, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ წარმოების მაჩვენებლების გაანგარიშება მაგალითით. ასე რომ, კომპანიამ საანგარიშო პერიოდში გაიღო შემდეგი ხარჯები:

• ნედლეული – 50 მილიონი რუბლი;
• ნახევრადფაბრიკატები - 3 მილიონი რუბლი;
• ნარჩენიმასალები - 0,9 მილიონი რუბლი;
• ხელფასი - 45 მილიონი რუბლი;
• ენერგეტიკული ხარჯები – 6 მილიონი რუბლი;
• ბონუსები პერსონალისთვის - 8 მილიონი რუბლი;
• გამოქვითვა საპენსიო ფონდში - 13,78 მილიონი რუბლი;
• ზოგადი წარმოების ჯგუფის ხარჯები - 13,55 მილიონი რუბლი;
• ინსტრუმენტების მაღაზიების ღირებულებაა 3,3 მილიონი რუბლი;
• ზოგადი ბიზნეს ხარჯები - 17,6 მილიონი რუბლი;
• ქორწინება - 0,94 მილიონი რუბლი;
• დეფიციტი ნორმალურ დიაპაზონში - 0,92 მილიონი რუბლი;
• დეფიციტი ნორმაზე მეტი - 2,15 მილიონი რუბლი;
• მიმდინარე სამუშაო - 24,6 მილიონი რუბლი;

პირველ ეტაპზე განისაზღვრება მატერიალური ხარჯები: 50 - 0,9=49,1 მილიონი რუბლი.

შემდეგ, ემატება ნახევარფაბრიკატების, ენერგიის ხარჯები: 49,1 + 6 + 3=58,1 მილიონი რუბლი.

შემდეგი ნაბიჯი არის შრომის ხარჯების გამოთვლა: 8 + 45 + 58, 1 + 13, 78=124,88 მილიონი რუბლი.

მიღებულ ღირებულებას ემატება

გლობალური წარმოება და ზოგადი ბიზნეს ხარჯები: 13,55 + 3,3 + 124,88 + 17,6=159,33 მილიონი რუბლი.

დეფიციტის ინდიკატორს, რომელიც ნორმაზე მაღალი აღმოჩნდა, უნდა გამოაკლოთ ნორმალიზებული დეფიციტის შედეგი: 159,33 + 2,15 - 0,92=160,56 მილიონი რუბლი.

საანგარიშო პერიოდში, თქვენ უნდა გამოაკლოთ მიმდინარე მშენებლობის ხარჯების ოდენობა, რადგან ეს იქნება გათვალისწინებული მომდევნო პერიოდში: 160, 56 - 24, 6=135,96 მილიონი რუბლი.

შედეგი არის წარმოების ღირებულების ჯამი.

მომგებიანობა

წარმოების აქტივობის ინდიკატორებს შორის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანია მომგებიანობა.

ეს ასახავს რამდენად ეფექტურად გამოიყენა კომპანიამ თავისი რესურსები მოგების მისაღებად. ყველაზე ხშირად, ანალიზის დროს გამოიყენება შემდეგი ინდიკატორები:

• წარმოების მომგებიანობა საშუალებას გაძლევთ შეაფასოთ ორგანიზაციის აქტივების გამოყენების მიზანშეწონილობა საანგარიშო პერიოდში. გამოთვლებისთვის მოგების მაჩვენებელი იყოფა საწარმოო აქტივებზე.
• პროდუქტის მომგებიანობა - საშუალებას გაძლევთ დაახასიათოთ საწარმოო პროცესში რესურსების გამოყენების ეფექტურობის ხარისხი. ამისათვის გაყიდვიდან შემოსავალი იყოფა წარმოების ღირებულებაზე.

ეფექტურობა ხარჯების ცალკეული ელემენტების გამოყენებისას

კერძო წარმოების ინდიკატორების საერთო შედეგზე ზემოქმედების შესაფასებლად მათი ეფექტურობა განისაზღვრება გარკვეული ხარჯების პუნქტებში. ამრიგად, შესაძლებელია დადგინდეს, იყო თუ არა სწორად გამოყენებული მატერიალური, შრომითი რესურსები, საწარმოო აქტივები და ა.შ. საანგარიშო პერიოდში.

ამისთვის გამოიყენება

პირადი შესრულების ინდიკატორები. ასე რომ, ძირითადი საშუალებების გამოყენების ეფექტურობის დასადგენად, გამოითვლება კაპიტალის ინტენსივობის, კაპიტალის პროდუქტიულობის კოეფიციენტები. მასალების და ნედლეულის გამოყენების შედეგების დასადგენად გამოიყენება მატერიალური მოხმარებისა და მასალის დაბრუნების ინდიკატორები. მსგავსი მაჩვენებლები გამოითვლება შრომითი რესურსების სფეროში:

• ანაზღაურება შრომის ხარჯებზე=მზა საქონლის მოცულობა/შრომის ხარჯები.
• შრომის ინტენსივობა=შრომის ღირებულება/წარმოება.

კიდევ რამდენიმე მაჩვენებელი

მიმდინარეობსკომპანიის ძირითადი ბიზნესის ანალიზს შეუძლია გამოიყენოს შესრულების სხვადასხვა ინდიკატორი. მათი არჩევანი დამოკიდებულია კვლევის მიზნებზე. ზემოაღნიშნული ინდიკატორების გარდა, ანალიტიკოსებს შეუძლიათ გამოთვალონ:

• პროდუქტიულობა - განისაზღვრება, როგორც მოგების თანაფარდობა ძირითად საქმიანობაზე დახარჯულ რესურსებთან.
• გადახდისუნარიანობა - ადარებს ვალის ოდენობას მოგების შედეგებთან.
• ბრუნვა - ადარებს მარაგს საანგარიშო პერიოდში გაყიდვებთან.