საკონტრაქტო სამსახური შორს არის სამუშაოსგან, როგორც ჩვეულებრივ გვჯერა, რადგან ასეთი ჯარისკაცები სამშობლოს ნამდვილად პროფესიონალი დამცველები არიან. დღეს ბევრი ქვეყნის ერთ-ერთი მთავარი ამოცანაა შეიარაღებული ძალების დახვეწა ყველა თვალსაზრისით. ამ პროცესში მთავარი პრიორიტეტი სანდო ჯარისკაცების შერჩევაა და არა მათი რაოდენობა. სწორედ ამ მიზეზით გამოიყენება საკონტრაქტო მომსახურება.
ჯარისკაცების არჩევის თავისებურებები
სამხედრო პერსონალის შერჩევა ეფუძნება ჭეშმარიტად დაუნდობელ პროგრამას შესაბამისი საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სასწავლებლად გაგზავნილი კანდიდატების შერჩევისთვის. ეს ხდება მათი სრულად მომზადების მიზნით, რის შემდეგაც გაფორმდება ხელშეკრულება.
მომსახურება მოიცავს პროფესიული ზრდის შესაძლებლობას, რაც დამოკიდებულია გამოცდილებაზე, ცოდნასა და შესაძლებლობებზე.
შერჩევის ალგორითმი
საკონტრაქტო მომსახურება იწყება ტესტირების პროცესითკანდიდატები, რომლებიც შედგება სამი ეტაპისგან:
- დაწყებითი. ეს ეტაპი არის პოტენციური ჯარისკაცის შემოწმება სამხედრო კომისარიატის წარმომადგენლების მონაწილეობის გარეშე. ადამიანი უბრალოდ გადის ტესტებს თავდაცვის სამინისტროს ვებგვერდზე. ამის შემდეგ ტარდება გასაუბრება და კანდიდატი მოწმდება დაუცველ ადგილზე.
- წინასწარი ეტაპი. პოტენციური ჯარისკაცი უნდა გამოცხადდეს კომისარიატის მუნიციპალურ განყოფილებაში. ეს ეტაპი გულისხმობს კანდიდატის მზადყოფნის დადგენას, დოკუმენტაციას, აპლიკანტის პერსონალურ მონაცემებს გაცნობას, სამედიცინო შემოწმებას და ა.შ. ეს ყველაფერი შეიძლება გაკეთდეს პირდაპირ სამხედრო ნაწილში.
- ფრთხილი (სიღრმისეული) ეტაპი. შერჩევის ეს ეტაპი არის საბოლოო შემოწმება და კანდიდატის შესახებ ყველა ინფორმაციის გაცნობა. კერძოდ: ფიზიკური ტესტირება. მომზადება, დოკუმენტაცია, მომავალი ჯარისკაცის პირადი მონაცემების შემოწმება და მრავალი სხვა.
მომსახურების მახასიათებლები
კონტრაქტის საფუძვლის მრავალი უპირატესობის მიუხედავად, ამ ფენომენს აქვს თავისი ნაკლი. ის ადამიანები, რომლებმაც გაიარეს სავალდებულო სამსახური, ყოველთვის არ ურჩევნიათ ხელშეკრულებაზე გადასვლა. რა არის ამის მიზეზი? ამ კითხვაზე ყველაზე გავრცელებული პასუხია საყვარელი ადამიანების ნახვისა და უფრო მაღალი ხელფასით სამსახურის პოვნის მარტივი სურვილი.
გააგრძელოს თუ არა სამსახური კონტრაქტით, ძალიან სერიოზული გადაწყვეტილებაა. ზოგი კმაყოფილია ჯარში თავისი პოზიციით, ზოგი კი საერთოდ არა. ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურის გაგრძელების აუცილებლობის საკითხი წმინდად დგასთითოეული ჯარისკაცის პირადი გადაწყვეტილება. სწორედ ამ არჩევანზეა დამოკიდებული ადამიანის ბედი.
მინუსები
ჯარში საკონტრაქტო სამსახურს აქვს შემდეგი უარყოფითი მხარეები:
- ასეთი სამუშაოს მთავარი მინუსი არის "წარსული ცხოვრებიდან" ადამიანებთან კონტაქტის თითქმის სრული დაკარგვა. როდესაც ადამიანი იწყებს მსახურებას, ის ხსნის ფუნდამენტურად ახალ გვერდს თავის ბედში, გადადის სხვა სფეროში და სხვა გარემოში. სამხედრო პერსონალის დიდ უმრავლესობას უბრალოდ არ აქვს საკმარისი დრო საყვარელ ადამიანებთან კომუნიკაციისთვის. რა თქმა უნდა, დროდადრო შეიძლება ახლობლებთან შეხვედრა, მაგრამ ესეც არ გამოდგება ყველასათვის.
- საკონტრაქტო სერვისი ადამიანს „აშორებს“პირად ცხოვრებას. იმ დროს, როცა სხვა სამსახურში (მაგალითად, კომპანიაში) თანამშრომლებმა იციან, რომ გარკვეული დროით იმუშავებენ და თავისუფალი იქნებიან, ჯარში ასე არ არის. აქ ჯარისკაცების ყველა მოქმედება დამოკიდებულია მეთაურის მითითებებზე.
- ჯარისკაცის გარეგნობამ შეიძლება ძალიან დაღლილიყო, რადგან სამი წელია ერთნაირი ფორმაშია (მინიმალური პერიოდი). ბევრს სურს ჩაიცვას ისე, როგორც უნდა და არა ისე, როგორც უნდა.
- ადამიანის ხასიათი მკვეთრად იცვლება მსახურების დროს. ჯარის პირობებში მუდმივად უნდა დაიცვა თავი. როდესაც ჯარისკაცი მიდის სახლში, "ჩვეულებრივ" ცხოვრებაში, მას უბრალოდ არავინ ჰყავს, მისგან დაიცვან თავი. შემდეგ კი პრობლემები იწყება ხალხთან და კანონთანაც კი. საყვარელი ადამიანებთან ცუდი ურთიერთობა წარმოიქმნება იმავე მიზეზით.
დადებითი
რა თქმა უნდა, არის სარგებელი სამხედრო სამსახურისთვისაც:
- ბევრი ჯარისკაცი არჩევანს არმიის სასარგებლოდ აკეთებს სწორედ შთამბეჭდავი ხელფასისა და მის გაცემასთან დაკავშირებული პრობლემების არარსებობის გამო. სტაბილურობა მნიშვნელოვანი ფაქტორია ამ ბიზნესში. თუ ადამიანი იღებს დაახლოებით ათას დოლარს სამშობლოს დასაცავად, მაშინ მას არ რცხვენია პასუხის გაცემის კითხვაზე, თუ რა არის მისი პროფესია.
- სარგებელი საქმიანობის სხვადასხვა სფეროში. უფასო კვება, ფასდაკლება უძრავ ქონებაზე, მგზავრობის ხარჯები ძირითადი შვებულების ადგილზე და ა.შ. ამ ოდენობის შეღავათებს სთავაზობენ ყველა პროფესიისგან შორს მყოფ წარმომადგენლებს. ეს ფაქტორი სამხედრო სამსახურის პრესტიჟზეც მეტყველებს.
- ასევე ძალიან მნიშვნელოვანი ასპექტია ის, რომ სამხედრო პერსონალს აქვს შესაძლებლობა საკმარისად სწრაფად გადადგეს პენსიაზე. ეს პერიოდი 20 წელია. თუ ადამიანს სამსახურის გაგრძელების სურვილი აქვს, ამას არავინ აუკრძალავს.
- ოპერაციის სიმარტივე და ცხოვრების პრინციპების პოზიტიური ცვლილება. სამსახურის პროცესში ჯარისკაცები ეჩვევიან იმას, რომ ნებისმიერი მოთხოვნა მიიღება შეკვეთად. სამხედრო მოსამსახურეებს არ აქვთ სიტყვები „არ მინდა“, „არ მინდა“და ა.შ. სხვათა შორის, ჯარში ბრძანებებს ყოველგვარი საბაბის გარეშე ასრულებენ. ჯარისკაცები მხოლოდ საკუთარ თავს ეყრდნობიან და ნათლად ასრულებენ თავიანთ მოვალეობებს. ცხადია, ამიტომ ზოგიერთი უმსახური ბიჭი პატარა ბავშვებს ჰგავს.
- სახელშეკრულებო სამსახური გულისხმობს ჯარისკაცის პირადი ინტერესების და სახელმწიფო საჭიროებების დაკმაყოფილებას. ჯარისკაცები ნებაყოფლობით ინვესტიციას აკეთებენ თავიანთი ქვეყნის თავდაცვის გასაუმჯობესებლად. მაგრამკონტრაქტის გაფორმება ნიშნავს, რომ ადამიანს შეუძლია მომავალში დარწმუნებული იყოს, თუ საკუთარ თავს საიმედო ნიადაგად აქცევს ფეხქვეშ.
როგორ გავხდეთ კანდიდატი?
თუ გსურთ კონტრაქტით სამსახურის დაწყება, მაშინ უნდა დაუკავშირდეთ ადგილობრივ სამხედრო დაწესებულებას. ყველაზე ხშირად ეს არის სამხედრო მოსამსახურეების შერჩევის პუნქტი, სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ რჩევა თქვენს საკითხებზე და განიხილოთ სამსახურის პირობები.
განმცხადებელს მიეცემა არჩევანი სპეციალობების შესახებ, რომლებზეც მას შეუძლია მიმართოს. ამის შემდეგ მას შემდგომ აუცილებელ ქმედებებსა და სხვა ბევრ დეტალს აუხსნიან. უმეტეს შემთხვევაში, თუ კანდიდატი აკმაყოფილებს მოთხოვნებს, მაშინ ყველა დოკუმენტის შესრულებას დიდი დრო არ სჭირდება და მოკლე პერიოდის შემდეგ შეუძლია მომსახურებაზე გადასვლა.
