ეფექტურობის მაჩვენებელი. რას ასახავს იგი?

2024 ავტორი: Henry Conors | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-12 09:35

საბაზრო ეკონომიკაში ორგანიზაციის მუშაობის ინდიკატორები სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. ზოგადად, თავად ცნება „ეფექტი“ეხება შესრულებული მოქმედებების შედეგს. თუ ის მოქმედებს როგორც საწარმოს საბოლოო შედეგი, ის შეიძლება დახასიათდეს როგორც ღირებულებით, ასევე ფიზიკური მაჩვენებლებით.

ეკონომიკური თვალსაზრისით, ეფექტი არის განსხვავება შემოსავალსა და ხარჯებს შორის. იმ შემთხვევაში, თუ მეტი შემოსავალია, მაშინ შეგვიძლია ვისაუბროთ დადებითი ეფექტის, ანუ მოგების არსებობაზე. ეს შეიძლება მოხდეს, როდესაც წარმოება იზრდება ან ხარჯები მცირდება. ეს პირობა დაკმაყოფილებულია ყველა სხვა პარამეტრით თანაბარი. უარყოფითი ეფექტი მიუთითებს არამომგებიანი საქმიანობაზე. მიუხედავად ამისა, ორგანიზაციის მენეჯმენტს უნდა ჰქონდეს წარმოდგენა იმაზე, თუ რა ჯდება რესურსები (კაპიტალური ინვესტიციები) რეალური შედეგის მისაღწევად. სწორედ არსებული ეფექტისა და ამისთვის გამოყენებული მასალების, დროის ხარჯების, ნედლეულისა და სხვა ელემენტების შედარება ემსახურება მთელი საწარმოს ფინანსური სტაბილურობისა და ეფექტურობის „საფუძველს“.

შემდეგი, რამდენიმე სიტყვა ეფექტურობის შესახებ. ის ახასიათებს ხარისხსმიაღწიოს საწარმოს მიზანს ხარჯების მინიმალური ოდენობის გამოყენებით. ამისათვის გამოიყენება შესრულების ძირითადი ინდიკატორები. ისინი ეფუძნება შემდეგ ძირითად კოეფიციენტებს:

• R/C;
• C/R;
• (P-Z)/P, სადაც P არის შედეგი და Z არის ღირებულება.

განსაკუთრებული ადგილი უჭირავს ეფექტურობის ისეთ მაჩვენებელს, როგორიც არის მომგებიანობა. ის შეიძლება გამოითვალოს პროდუქტებზე, წარმოების აქტივებზე, შრომის ხარჯებზე. ასევე არსებობს საწარმოს რესურსების, ძირითადი საშუალებების, საბრუნავი კაპიტალისა და კაპიტალის ინვესტიციების გამოყენების ეფექტურობის მაჩვენებელი.

ეკონომიკაში ასევე არის შედარებითი ეკონომიკური ეფექტურობა. ეს საშუალებას გაძლევთ იპოვოთ ყველაზე მომგებიანი ვარიანტი პრობლემის გადასაჭრელად არსებულ ალტერნატივებს შორის. მნიშვნელოვანია განასხვავოთ შესრულების მაჩვენებელი და კრიტერიუმი. პირველი მიუთითებს იმაზე, თუ რა რესურსებით არის მიღწეული ესა თუ ის შედეგი. მაგრამ შესრულების ერთი საზომი არ შეუძლია თქვას მთლიანი სურათი. მაშინ არის კრიტერიუმი. მას შეუძლია საქმიანობის ეკონომიკური ეფექტურობის დახასიათება არა მხოლოდ რაოდენობრივი, არამედ თვისობრივი კუთხითაც. საწარმოს დონეზე, კრიტერიუმად შეიძლება იქნას მიღებული მაქსიმალური მოგების დონე რესურსის ერთეულზე. ის ასახავს წარმოების მიზნებს და მათ ურთიერთობას მიღებულ ხარჯებთან და შემოსავალთან.

ზოგადად, ორგანიზაციული ცვლილებები, ტექნიკური და ეკონომიკური ზომები იძლევა შედეგს არა მხოლოდ რაოდენობრივად, არამედ თვისობრივადაც, რის გამოც მნიშვნელოვანია შესრულების ინდიკატორის გამიჯვნა.და კრიტერიუმი. თითოეული მათგანის გამოყენება საშუალებას გაძლევთ ნახოთ "მოზაიკის" მხოლოდ ნაწილი. აუცილებელია გავითვალისწინოთ ყველა ელემენტის მთლიანობა, არსებული ურთიერთობებისა და დამოკიდებულებების გათვალისწინებით. ჩვეულებრივია განასხვავოთ ბუნებრივი, პირობითი და ხარჯების მაჩვენებლები. თითოეული მათგანის გამოყენებას აქვს არა მხოლოდ დადებითი, არამედ უარყოფითი მხარეც, რაც გასათვალისწინებელია.