სულ უფრო მეტი ახალგაზრდა ფიქრობს საკუთარი შესაძლებლობების საკონტრაქტო ჯარში გამოყენებაზე. შესაძლებელია თუ არა ვენდო თანამედროვე სამხედრო სტრუქტურას, რომელიც დაფუძნებულია სახელშეკრულებო პრინციპებზე? ჩვენს სტატიაში გავაანალიზებთ საკონტრაქტო მომსახურების პირობებს, გამოვყოფთ მის ძირითად მინუსებსა და უპირატესობებს. ბოლოს გაცემული იქნება პასუხი მთავარ კითხვაზე: ღირს თუ არა ჯარში ხელშეკრულებით გაწევრიანება თუ აზრი არ აქვს?
ცნების განმარტება ზოგადად
საკონტრაქტო სამხედრო სამსახურის ვრცელი სამართლებრივი აღწერა მოცემულია ფედერალური კანონის 38-ე მუხლში „სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებების სფეროში საკონტრაქტო სისტემის შესახებ“. მასში ნათქვამია, რომ საკონტრაქტო პროფესიული ერთეულების შექმნა დაშვებულია მხოლოდ გარკვეული მომხმარებლისთვის. მათთვის წინაპირობაა შესყიდვების წლიური მოცულობის არსებობა ას მილიონ რუბლზე მეტი. როგორც თქვენ ალბათ მიხვდებით, დამკვეთი სამხედროების შემთხვევაშისფერო არის სახელმწიფო.
სახელმწიფო ასევე ნიშნავს საკუთარ კონტრაქტის მენეჯერს. ის ახორციელებს უამრავ მნიშვნელოვან უფლებამოსილებას, როგორიცაა შესყიდვების გეგმის შემუშავება, საინფორმაციო განრიგის შექმნა, ინფორმაციულ სისტემაში კონტრაქტების შესრულების შესახებ შეტყობინებების მომზადება და განთავსება, კონტრაქტორებთან და შემსრულებლებთან კონსულტაციების გამართვა, აგრეთვე სხვა სამართლებრივი განხორციელება. უფლებამოსილებები.
კონტრაქტის მომსახურების სხვა განმარტება შეგიძლიათ იხილოთ განმარტებით ლექსიკონებში. ერთ-ერთ ტომში ნათქვამია, რომ სახელმწიფო სახელშეკრულებო სისტემა არის ორგანიზაციების ერთობლიობა, რომლებიც ახორციელებენ საქონლის ან მომსახურების შეკვეთების ფორმირებას სახელმწიფო საჭიროებებისთვის. ეს ხდება შემსრულებლების შერჩევით და შესაბამისი დოკუმენტაციის შესრულებით.
ასე რომ, საკონტრაქტო სამსახური რუსეთის ჯარში არის რუსეთის და ზოგიერთ შემთხვევაში უცხო ქვეყნის მოქალაქეების სამხედრო საქმიანობა, რომელიც ხორციელდება ნებაყოფლობით საფუძველზე ფიქსირებული ანაზღაურებით.
ხელშეკრულების გაფორმება სამხედრო სამსახურის გარეშე
ნებისმიერი სამხედრო სამსახური თანამედროვე საზოგადოების მიერ განმარტებულია, როგორც საკმაოდ პრესტიჟული და მაღალანაზღაურებადი პროფესია. თანამშრომლებს სთავაზობენ სტაბილურ ხელფასს, სრულ სოციალურ პაკეტს, სხვადასხვა წახალისებას, შეღავათებს და ფულად შეღავათებს. აქედან გამომდინარე, სულაც არ არის გასაკვირი, რომ ახალგაზრდების საკმაოდ დიდ რაოდენობას სურს სახელმწიფოსთან ხელშეკრულების გაფორმება. მაგრამ ჩნდება გადაუდებელი კითხვა: შესაძლებელია თუ არა ჯარში გაწევრიანება ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურის გარეშე?
2017 წელს, რუსეთის შეიარაღებული ძალების უმაღლესმა სარდალმა ხელი მოაწერადადგენილება, რომლის მიხედვითაც სამხედრო სავალდებულო სამსახურის ერთი წელი შეიძლება შეიცვალოს ნებაყოფლობითი სამხედრო სამსახურის ორწლიანი ხელშეკრულებით. ამრიგად, მოქალაქეებს მიეცათ არჩევანის უფლება. ამიერიდან, ახალგაზრდას შეუძლია თავად გადაწყვიტოს, სად უნდა გადაიხადოს სამშობლოს ვალი: კლასიკურ „ვადაზე“, სადაც დომინირებს იმპერატიული მართვის სისტემა სუბსიდირებული წახალისებით, თუ საკონტრაქტო მომსახურებაზე, რომელსაც შეიძლება ეწოდოს სამუშაო. ფულადი შემწეობით.
საკითხი, ღირს თუ არა კონტრაქტით ჯარში წასვლა, თავად ახალგაზრდა თანამემამულეებზეა დამოკიდებული. რა თქმა უნდა, სამხედრო სამსახურის სახელშეკრულებო სისტემა უფრო ძვირი, უკეთესი და პრესტიჟულია. მაგრამ მისი ხანგრძლივობა ასევე ორჯერ აღემატება კლასიკური „ტერმინის“ტერმინს. თუ არჩევანი მაინც დაეცა კონტრაქტით ჯარში წასვლას, მაშინ ჯერ უნდა ეწვიოთ ადგილობრივ პუნქტს რეკრუტების შესარჩევად. იქ ყოველთვის შეგიძლიათ კონსულტაციები ხელმისაწვდომი ვაკანსიებისა და ნიუანსების შესახებ.
ყველა პირობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში სარეკომენდაციო წერილი გადაეცემა ადგილობრივ კომისარიატს. შემდეგი, მოქალაქე ელოდება სამედიცინო კომისიას, კრიმინალური ჩანაწერის არარსებობის შემოწმებას და სამსახურის დაწყების თარიღის არჩევას. თუ ყველა მაჩვენებელი ნორმას შეესაბამება, გაიცემა სამხედრო პირადობის მოწმობა და გაფორმდება შესაბამისი ხელშეკრულება. გარდა ამისა, მოქალაქე ვალდებული იქნება, ყველა თავისი ფიზიკური და პიროვნული თვისება საუკეთესო მხრიდან გამოავლინოს.
რაზე მოქმედებს განათლება?
ადამიანები, რომლებმაც დაამთავრეს საშუალო პროფესიული სკოლა, ან თუნდაც უნივერსიტეტი, ხშირად ფიქრობენ იმაზეღირს თუ არა კონტრაქტით ჯარში წასვლა. საქმე იმაშია, რომ სამხედრო სამსახურის საკონტრაქტო მომსახურებით შეცვლის შესაძლებლობა მხოლოდ იმ პირებს აქვთ, რომლებსაც ხელთ აქვთ სერტიფიკატი და დიპლომი.
კონტრაქტით სამხედრო სფეროში მიმავალ მოქალაქეებს შესთავაზებენ გარკვეული პოზიციების შეცვლას - პრაპორშჩიკი ან სერჟანტი. მაგრამ მანამდე ბრძანებამ უნდა გაითვალისწინოს ახალწვეულის ფიზიკური, ფსიქოლოგიური და განსაკუთრებით ლიდერული თვისებები.
სამხედრო კომისარიატებში უმაღლესი განათლების მქონე პირები მიიღება დიდი სურვილით. ყოველივე ამის შემდეგ, ზრდასრული სერიოზული ბიჭები, რომლებმაც პირადად იციან ტრენინგის შესაძლო სირთულეებისა და პრობლემების შესახებ, უკვე შედიან სამსახურში. ჯარში განსაკუთრებით აფასებენ კომპეტენტურ ტექნიკურ სპეციალისტებს. ასეთ კონტრაქტორებს შესთავაზებენ სამუშაოს როგორც ოსტატი, ფრენის ტექნიკოსი, დიზაინერი და ა.შ. განათლების მაღალი დონის გამო ადამიანი სწრაფად მოერგება და შესაბამისად სწრაფად ისწავლის სხვადასხვა პრობლემის გადაჭრას.
მაშ, ღირს თუ არა კონტრაქტით ჯარში მსახურება? მოგეხსენებათ, უნივერსიტეტების სამხედრო განყოფილებების უმეტესობა უკვე ლიკვიდირებულია ან დახურვის ეტაპზეა. თუ ადამიანს სამოქალაქო სფერო არ იზიდავს, საკუთარი თავის რეალიზება არსად აქვს, ან უბრალოდ ქვეყნის სიკეთეს უნდა ემსახუროს, მაშინ ჯართან კონტრაქტის გაფორმება საუკეთესო არჩევანია. სამედიცინო შემოწმებისა და ფიზიკური ვარჯიშის გარეშე გაკეთება არ გამოდგება. მაგრამ სამსახურში შესვლისას უმაღლესი განათლების მქონე პირს მალე მიენიჭება პრესტიჟული წოდება - მაგალითად, ლეიტენანტი. ამით დასრულდება სამხედრო საკონტრაქტო სამსახურის ძირითადი უპირატესობები.
ჯარში გაწვევაუმაღლესი განათლების მქონე პირებს ახორციელებენ ჩვეული წესით. მოქალაქე რეგისტრაციით მოდის სამხედრო მოსამსახურეებში, შემდეგ სასწრაფოდ ეცნობა სამხედრო სფეროში სპეციალობებს. ჯარში ხელშეკრულების გარეშე მსახურებას მხოლოდ ერთი წელი დასჭირდება.
კონტრაქტების სახეები და პირობები
პირველად მიღებისას მოქალაქესთან ფორმდება ხელშეკრულების პირველი ვერსია. ეს არის დოკუმენტი, რომელიც ეხება იმ პირებს, რომლებიც მანამდე არ იმყოფებოდნენ სახელმწიფო სამხედრო სტრუქტურაში კონტრაქტის საფუძველზე. დროთა განმავლობაში მოქმედი პირი შეიძლება გადავიდეს ფედერალური აღმასრულებელი სისტემიდან თავდაცვის სამინისტროში. ახალი კონტრაქტით სამხედრო სამსახური დროებით შეჩერდება.
კითხვა, თუ რამდენ ხანს გრძელდება კონტრაქტი ჯარში, არ მოქმედებს შესაბამისი დოკუმენტაციის მუდმივ ხელახალი გაცემაზე. პროფესიული სამსახურის საერთო ხანგრძლივობის მიუხედავად ორი წლის განმავლობაში, სამუშაო საქმიანობა გულისხმობს ახალი მოკლევადიანი ხელშეკრულებების რეგულარულ დადებას. ამის მიზეზი შეიძლება იყოს გადარიცხვები, მომსახურების პირობების ცვლილება, აქციები და ბოლოს, მარტივი გადაუდებელი შემთხვევები. ფართომასშტაბიანი სამთავრობო ღონისძიებების, სტიქიური უბედურებების ან ქვეყანაში მშვიდობის აღდგენის დროს ერთჯერადი დავალებების შესრულებას შესაძლოა თან ახლდეს კონტრაქტის მუდმივი ხელახალი მოლაპარაკება.
ყველაფერი ოდნავ განსხვავებულია თანამშრომლებთან, რომლებიც სწავლობენ საშუალო, პროფესიულ ან უმაღლეს სამხედრო სასწავლებლებში. სადოქტორო ან ასპირანტურის სწავლებასთან ერთად პირველადი კონტრაქტები დაიდება ხუთ წელიწადში ერთხელ.
მომსახურების პირობებიჯარში კონტრაქტით
მოსამსახურის ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ძირითადი პირობები მოიცავს შემდეგს:
- მოქალაქის მოვალეობა იყო სამხედრო სამსახურში ხელშეკრულებით მკაცრად დადგენილი ვადით;
- საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი დოკუმენტებით რეგულირებული სამუშაოს აღწერილობის პუნქტების უდავო დაცვა;
- შეღავათების, კომპენსაციისა და გარანტიების უფლების მიღება, ასევე საკუთარი და მათი ოჯახის წევრების უფლებების დაცვა.
ასევე, ხელშეკრულებაში გაწერილია ახალი თანამდებობებისა და წოდებების მინიჭებისა და მოხსნის პროცედურა. პარალელურად, მითითებულია კონკრეტული ტიტულის მისაღწევად აუცილებელი ვადები და მიზნები. მებრძოლის ერთგვარ კარიერულ კიბეზე დაწინაურება აუცილებელი პირობაა ჯარში საკონტრაქტო სამსახურისთვის.
არის გარკვეული მოთხოვნები საკონტრაქტო სამხედრო სამსახურის მსურველებისთვის. პირველ რიგში, ეს არის სახელმწიფო ენის თავისუფლად ფლობა. მეორეც, საექსპერტო სამედიცინო დასკვნის არსებობა მოქალაქის სამხედრო სამსახურისთვის ვარგისიანობის შესახებ. განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა ფსიქოლოგიურ შერჩევას. სპეციალისტები, ფაქტობრივად, აკეთებენ გადამწყვეტ დასკვნას პიროვნების ვარგისიანობაზე პროფესიული მოვალეობების შესასრულებლად. თუ ყველა მოთხოვნა დაკმაყოფილდება, მაშინ ჯარი შეივსება თანამშრომლების ახალი შემადგენლობით.
საკონტრაქტო მომსახურება
რაც გაუმკლავდა საკითხს, ღირს თუ არა კონტრაქტით ჯარში წასვლა, მოქალაქე ადგენს შესაბამის განცხადებას. მასში ის მიუთითებს შემდეგ ინფორმაციას თავის შესახებ:
- F. სახელი, საცხოვრებელი ადგილი და დაბადების თარიღი;
- დაწესებულების დასახელება, რომელთანაც დადებულია ხელშეკრულება;
- მომსახურების ხანგრძლივობა (ეს პუნქტი საკმაოდ სავარაუდოა).
მიღებაზე განაცხადი არ არის ერთადერთი დოკუმენტი. მასთან ერთად თქვენ უნდა შეაგროვოთ საბუთების მთელი პაკეტი, რომელიც უნდა შეიცავდეს:
- პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი და რეგისტრაციის ადგილი;
- შევსებული და ხელმოწერილი კითხვარი გაცემული სამედიცინო სპეციალისტების მიერ;
- მოკლე ავტობიოგრაფია უფასო ფორმით;
- სამუშაო წიგნის ან განათლების ხელმისაწვდომობის დამადასტურებელი დოკუმენტების დამოწმებული ასლები;
- თუ შესაძლებელია - ქორწინების და შვილების დაბადების მოწმობები.
რიგი მიზეზების გამო, მოქალაქეს შეიძლება უარი ეთქვას სახელშეკრულებო ხასიათის სამხედრო სამსახურში მიღებაზე. ამის მიზეზები შეიძლება შეიცავდეს:
- მოქალაქის შეუსაბამობა დადგენილ მოთხოვნებთან. მარტივად რომ ვთქვათ, ის შეიძლება არ იყოს შესაფერისი ჯანმრთელობის, ფიზიკური ან ფსიქოლოგიური მაჩვენებლებისთვის.
- სასამართლო გადაწყვეტილების არსებობა სამხედრო სფეროში თანამდებობების დაკავების დროებითი ან სრული აკრძალვის შესახებ.
- სასჯელის მოხდის თავისუფლების აღკვეთის ან შეზღუდვის ადგილებში, დანაშაულებრივი ჩანაწერის არსებობა.
- არ არის ვაკანსიები ან სპეციალობები (რაც ძალიან იშვიათია).
- უარყოფითი გადაწყვეტილება კონკურსის შედეგებზე. ზოგჯერ ხელმძღვანელობამ შეიძლება უარი თქვას მოქალაქის კანდიდატურაზე დასაბუთების გარეშე. და ის არ ჩაითვლება უკანონოდ, განსხვავებით სამოქალაქოში მსგავსი სიტუაციებისგანსფერო.
ნებისმიერ მოქალაქეს, რომელსაც უარი ეთქვა სამხედრო სამსახურში მიღებაზე, შეუძლია გაასაჩივროს თავისი უფლება უმაღლესი არმიის ორგანოში, სასამართლოში ან პროკურატურაში.
რამდენიმე ადამიანმა იცის პატარა საიდუმლო, რომ ჯარის შემდეგ საკონტრაქტო სამსახურში შესვლა ბევრად უფრო ადვილია, ვიდრე კოლეჯის ან უნივერსიტეტის შემდეგ. სამხედრო სტრუქტურის წარმომადგენლები პრიორიტეტს ანიჭებენ მათ, ვინც უკვე „დენთი ამოისუნთქა“და უხეშად იცნობს ჯარის სტრუქტურას.
ნაადრევი პენსიაზე
ცალკე უნდა ვისაუბროთ ხელშეკრულების ვადაზე ადრე შეწყვეტაზე. კონტრაქტორებთან ურთიერთობის გაწყვეტა შეგიძლიათ შემდეგ შემთხვევებში:
- შეკვეთის მნიშვნელოვანი, უხეში ან რეგულარული დარღვევების გამოვლენა;
- კონტრაქტის ხელშეკრულების პირობების ან თანდართული სამუშაო აღწერილობის პუნქტების შეუსრულებლობა;
- ორგანიზაციული და საკადრო საქმიანობის განხორციელება, რომლის დროსაც ხდება დასაქმებულთა შემცირება;
- სამსახურზე გადასვლა აღმასრულებელი ხელისუფლების სისტემაში: შინაგან საქმეთა სამინისტრო, რეგიონული სამთავრობო უწყებები და ა.შ.;
- სერიოზული ფიზიკური ან ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემების გამოვლენა;
- სამსახურის დატოვება ოჯახური მიზეზების გამო;
- ნათესავების რეგულარული მოვლის აუცილებლობა, რომლებიც საჭიროებენ ზრუნვას ჯანმრთელობის მიზეზების გამო;
- არასრულწლოვან ბავშვზე ზრუნვა სხვა მშობლის გარეშე;
- დეპუტატის მანდატის მოპოვება;
- დამნაშავე განაჩენი;
- მინდობა კონტრაქტორს ხელისუფლების მაღალი თანამდებობის პირის უფლებამოსილებით.
ასე რომამდენად, საკონტრაქტო სამსახური არმიის ან სამოქალაქო განათლების შემდეგ საოცრად განსხვავდება ყველა სხვა პროფესიული სფეროსგან. აქ პირობები საკმაოდ მკაცრი და მკაცრია. თავად სისტემა მოითხოვს განსაკუთრებულ კონცენტრაციას და ყველა დაკისრებული მოვალეობის ზუსტ შესრულებას.
მომსახურებისა და სოციალური პაკეტის გადახდა
რაც დაკავდით საკითხთან დაკავშირებით, შეგიძლიათ თუ არა ჯარის შემდეგ კონტრაქტის გაფორმება, უნდა გადახვიდეთ უფრო აქტუალურ და ღრმა თემაზე - კერძოდ, სამსახურის გადახდაზე. 2018 წლის მდგომარეობით, არსებობს ორი საკანონმდებლო აქტი, რომელიც ადგენს რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურეების ოდენობასა და ტიპებს. ეს არის 2011 წლის ფედერალური კანონი "ჯარისკაცებისთვის ფულადი შემწეობის შესახებ" და იმავე წლის მთავრობის დადგენილება "სამხედრო პერსონალისთვის ფულადი ხელფასის დადგენის შესახებ".
საბაზისო ხელფასი კონტრაქტით შედგება ორი ნაწილისაგან:
- ხელფასი პოზიციის მიხედვით;
- ხელფასი წოდების მიხედვით.
თვიური შემწეობა ემატება ძირითად შემწეობას:
- კვალიფიკაციისთვის;
- წლიური სტაჟი;
- სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის რისკი;
- პირობები სამხედრო სამსახურისთვის;
- სენსიტიური ინფორმაციის დამუშავება;
- ფიტნეს დონე;
- სამხედრო სამსახურში მიღწევებისთვის;
- უცხო ენების ცოდნისთვის.
თუ სამხედროები შესანიშნავად ასრულებენ მისთვის დაკისრებულ მოვალეობებს, მაშინ პრემიები დაემატება ძირითად და დამატებით ანაზღაურებას. ნიმუშის ცხრილი დასრულებულიახელფასი ასეთია:
- მსროლელი ან პირადი 2 წელზე მეტი მომსახურებით - 17400 რუბლი;
- მე-3 კლასის უმცროსი სერჟანტი 2-დან 5 წლამდე მომსახურებით - 33 ათასი რუბლი;
- 2 კლასის სერჟანტი 5-დან 10 წლამდე მომსახურებით - 42 ათასი რუბლი;
- უფროსი სერჟანტი სამსახურით 10-დან 15 წლამდე - 49 ათასი რუბლი;
- ოცეულის მეთაური 15-დან 20 წლამდე სტაჟით - 55 ათასი მანეთი;
- ოცეულის მეთაური 25 წელზე მეტი ხნის სტაჟით - 58 ათასი რუბლი.
მოგების ზემოთ მოყვანილი ოდენობები მინიმალურია. დამატებითი წახალისებითა და პრემიებით თითოეული ჯარისკაცის შემოსავალი 30-40%-ით გაიზრდება.
სოციალური პაკეტი სამხედრო პერსონალისთვის ითვალისწინებს სხვადასხვა შეღავათების ფართო სპექტრს. ეს მოიცავს:
- უფასო ჯანდაცვა;
- მომსახურების საცხოვრებლის ხელმისაწვდომობა;
- პენსიაზე გასვლა 20 წლიანი სამსახურის შემდეგ - ანუ დაახლოებით 45 წელი;
- უპირატესობები სასწავლო დაწესებულებებში მიღებისას;
- ფორმების და საკვების მიწოდება;
- სიცოცხლისა და ჯანმრთელობის დაზღვევა;
- უფასო მოგზაურობა (მხოლოდ ქვეყნის ზოგიერთ რეგიონში).
როგორც ჩანს, ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამხედრო სამსახურის უპირატესობა უდაოა. მაგრამ ისინი ასე აშკარაა? სამწუხაროდ, ბევრი უპირატესობა კომპენსირდება გარკვეული პრობლემებით.
საკონტრაქტო სამხედრო სამსახურის სარგებელი
პროფესიული საქმიანობის დადებით ასპექტებზე ფოკუსირება არც ისე რთულია. მოქალაქეთა უმრავლესობისთვის სამხედრო სფეროში სამსახური, პირველ რიგში, კარგი ხელფასი და პრესტიჟული თანამდებობაა. Მაგრამ ესუპირატესობა გარკვეულწილად სუბიექტურია, რადგან ფინანსურ დახმარებას აქვს გარკვეული საზღვრები, რაც არ შეიძლება ითქვას ე.წ. სამოქალაქო პირის რაიმე სახის შემოსავალზე. პრესტიჟიც დროთა განმავლობაში იკლებს. ეს გამოწვეულია პაციფისტური სენტიმენტებითა და რუსეთის მზარდი იზოლაციით მსოფლიო ასპარეზზე.
შემდეგი უპირატესობა არის ფართო სოციალური პაკეტი. იგი მოიცავს უამრავ სარგებელს, რომელიც ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მიეცეს რიგითი მოქალაქისთვის. ისევ და ისევ, მხოლოდ ის ხალხი მიიღებს, ვინც კარგად ვერ დასახლდა სამოქალაქო გარემოში. აქედან გამომდინარე, აქ შეგვიძლია გავიმეოროთ სუბიექტურობის თეზისი.
საკონტრაქტო სამხედრო სამსახურის ნაკლოვანებები
უპირატესობებისგან განსხვავებით, განხილული პროფესიული სფეროს პრობლემები უდაო და ობიექტურია. აშკარა მინუსი არის ჯარისკაცის ჯანმრთელობისა და სიცოცხლის რისკი. ეს ნაკლოვანება ბევრს მხოლოდ პირდაპირი საომარი მოქმედებების დასაწყისში ახსოვს.
მეორე ნაკლი თავისუფლებისა და პირადი სივრცის შეზღუდვას უკავშირდება. მუდმივი წარდგენა, მსოფლიოს მრავალი ქვეყნის მონახულების შეუძლებლობა, წესდების მიხედვით ცხოვრება, გარკვეული ფორმის ტარება, მკაფიოდ ჩამოყალიბებული შემოსავალი, პირადი დროის ნაკლებობა, მინდორში ცხოვრება, იძულებითი მივლინებები და რაც მთავარია, შესრულების აუცილებლობა. ნებისმიერი ბრძანება, ზოგჯერ კი ეწინააღმდეგება თანამშრომლის მორალურ პრინციპებს. ეს ყველაფერი ბევრ ადამიანს აშინებს, რის შედეგადაც ისინი უპირატესობას თვითრეალიზებას ანიჭებენ.სამოქალაქო სფეროში.
ნებისმიერ შემთხვევაში, საკონტრაქტო სამსახური არის სახელმწიფოს თვისობრივად ახალი გადაწყვეტილება, რომელიც შექმნილია რუსეთის შეიარაღებული ძალების პრესტიჟის ასამაღლებლად. მაგრამ სანამ სიცოცხლეს დაუთმობთ ჯარს, ყურადღებით უნდა გაითვალისწინოთ დადებითი და უარყოფითი მხარეები. აუცილებელია იცოდეს პასუხისმგებლობის ხარისხი როგორც საკუთარი, ასევე თანამემამულეების სიცოცხლეზე.
