ვიდეო: შრომის ეკონომიკა საწარმოში
2024 ავტორი: Henry Conors | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2024-02-12 09:36
შრომა არის შეგნებული და მიზანმიმართული საქმიანობა, რომელიც გამოიყენება წარმოებაში, ასევე საქონლისა და მომსახურების გაყიდვაში. ნებისმიერი სამუშაო, რომელსაც ასრულებენ პროფესიონალები, არის სამუშაო. ეს არის ძირითადი პირობა, რომლითაც საზოგადოება არსებობს და ვითარდება.
შრომის ეკონომიკა რეალიზდება სამუშაო ძალაში - ადამიანების გონებრივ და ფიზიკურ შესაძლებლობებში. საბაზრო პირობებში შრომითი ძალა არის კაპიტალი, რომელიც იყიდება მფლობელზე. ამიტომ, შრომა ამ შემთხვევაში მოქმედებს როგორც საქონელი.
შრომის ბაზარი ყველაზე მნიშვნელოვანია რესურსების მთელ ბაზარზე. როგორც ნებისმიერი სხვა, ის წარმოქმნის მიწოდებას და მოთხოვნას. ადამიანები ქმნიან წინადადებას, რომელიც გამოხატავს ეკონომიკურად აქტიური ხალხის სურვილს გაყიდონ სამუშაო ძალა გარკვეული ფასით და გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.
მოთხოვნა შრომაზე არის შრომის ოდენობა, რომელიც შეიძლება გაიყიდოს ნებისმიერ ფასად.
შრომის ეკონომიკა არის დარგი, რომელიც განიხილავს მუშაკთა ურთიერთქმედებას, შრომის საშუალებებს, აგრეთვე რეპროდუქციის პროცესებს, შრომის პროდუქტიულობას.
წარმოება არის საქონლის რაოდენობა, რომელსაც აწარმოებს თანამშრომელი დროის ერთეულზე. რაც უფრო პროდუქტიულია პროცესი, მით მეტია წარმოებულიპროდუქტი, მით ნაკლები შრომაა საჭირო.
შრომის ეკონომიკა იმაში მდგომარეობს, რომ თანამშრომლის დაქირავება შედარებულია ორგანიზაციასთან, რომელსაც აქვს დამატებითი შემოსავალი, რომელიც შეიძლება გენერირებული იყოს ახალი სამუშაო ძალის გამოჩენით. სანამ ეს შემოსავალი აღემატება თანამშრომლის შრომის ხარჯებს, ახალი თანამშრომლების დაქირავება მომგებიანია. მაგრამ უნდა გვახსოვდეს, რომ შრომაზე მოთხოვნას უნდა ჰქონდეს თავისი ლიმიტი, რათა საწარმომ ზარალი არ განიცადოს.
შრომის ეკონომიკა მოიცავს მუშაკთა ხელფასს, ინვესტიციებს ადამიანურ კაპიტალში და ა.შ. თანამშრომლებს ეძლევათ ანაზღაურება მათი საქმიანობის განსახორციელებლად. მისი ღირებულება დამოკიდებულია ტარიფის განაკვეთზე დროის ერთეულზე. მაგრამ არსებობს ხელფასის რამდენიმე ტიპი, სადაც ეს მაჩვენებელი სხვადასხვა ფორმებს იღებს.
დანახარჯები, რომლებიც დაკავშირებულია მუშაკთა კვალიფიკაციის ამაღლებასთან და შრომის პროდუქტიულობის გაზრდასთან, წარმოადგენს ინვესტიციას ადამიანურ კაპიტალში. ისინი სამი ტიპისაა - თანამშრომელთა განათლება, ჯანდაცვის ხარჯები (დაავადების პრევენცია, სამედიცინო დაწესებულებებში მოვლა) და მობილობის ხარჯები.
როცა საქმე თანამშრომლების ჯანმრთელობას ეხება, სამუშაოს უსაფრთხოების ეკონომიკა ძალიან მნიშვნელოვანია. ეს არის საწარმოს თანამშრომლების ჯანმრთელობისა და სიცოცხლის შენარჩუნების საშუალება, სანამ ისინი მუშაობენ. თანამშრომლებმა უნდა გაიარონ ტრენინგი შრომის უსაფრთხოების საკითხებში. თითოეულმა მათგანმა უნდა იცოდეს რა უნდა გააკეთოს კონკრეტულ საგანგებო სიტუაციებში, რომელიც შეიძლება მოხდესწარმოება.
დღევანდელ საბაზრო პირობებში საწარმოები ხასიათდებიან ინოვაციური მუშახელის მენეჯმენტით. შრომის ეკონომიკა ამ შემთხვევაში ასოცირდება წარმოების ტექნოლოგიურ შესრულებაზე გადასვლასთან, რაც მოითხოვს მაღალკვალიფიციურ მუშაკებს. მათ უნდა შეეძლოთ გადაწყვეტილების მიღება, ასევე მუშაობის მაღალი შედეგი და ხარისხი.
გირჩევთ:
შრომის პროდუქტიულობა: იზომება პროდუქტის რეალური მოცულობის და ადამიანის შრომის ეფექტურობის თანაფარდობით
შრომის პროდუქტიულობა იზომება ორი მარტივი სიდიდის თანაფარდობით. ეს არის წარმოებული პროდუქტის რაოდენობა და მის წარმოებაზე დახარჯული დრო. პროდუქტიულობის გაუმჯობესების ამოცანები წლიდან წლამდე ტრიალებს, მაგრამ ჯერ კიდევ შორს არის გადაჭრისგან
ფინანსური ნაკადები. საწარმოში ლოგისტიკური რესურსების მართვის სისტემა
დღეს შიდა საწარმოები საკმაოდ არასტაბილურ ეკონომიკურ გარემოში მუშაობენ. ეს იწვევს სამრეწველო კომპანიების ფუნქციონირების რეგულირების ყველაზე ეფექტური გზებისა და მეთოდების ძიებას
ენერგეტიკული ეკონომიკა. ენერგეტიკის მრეწველობის ეკონომიკა
ნებისმიერი სახელმწიფოს ეროვნულ ეკონომიკაში ენერგოეკონომიკა განსაკუთრებულ როლს ასრულებს. შეფასება უნდა ითვალისწინებდეს პოტენციალს და არა მხოლოდ განვითარების ამჟამინდელ დონეს. თუ გავითვალისწინებთ ენერგეტიკულ მდგომარეობას მთელს მსოფლიოში, მაშინ ის შეიძლება ჩაითვალოს შედარებით უსაფრთხოდ, რადგან წიაღისეული საწვავის მარაგი საკმაოდ დიდია
საბერძნეთი: ეკონომიკა დღეს (მოკლედ). საბერძნეთის ეკონომიკის მახასიათებლები. ძველი საბერძნეთის ეკონომიკა
საბერძნეთი დიდი ხანია განიხილება ფინანსურად წარმატებულ და განვითარებულ ქვეყნად. თუმცა, ბოლო წლებში, მისი საგარეო ვალის მდგომარეობა საგრძნობლად გაუარესდა. ეს საბერძნეთის ეკონომიკას დაუცველს და მეტად არასტაბილურს ხდის
შრომის პროდუქტიულობა. შრომის ეფექტურობა. KPI (Key Performance Indicator) - ძირითადი შესრულების ინდიკატორები
ნებისმიერი კომპანიის ერთ-ერთი ყველაზე ღირებული რესურსი მისი სამუშაო ძალაა. მათი გამოყენების ეფექტურობის მონიტორინგისთვის გამოიყენეთ ინდიკატორების სისტემა. მათგან ყველაზე მნიშვნელოვანია შრომის პროდუქტიულობა და შრომის ეფექტურობა. KPI ინდიკატორები ასევე საშუალებას გაძლევთ შექმნათ შეფასების სისტემა. როგორ ფასდება შრომითი რესურსების გამოყენების ეფექტურობა, შემდგომში განხილული იქნება